6維穩(wěn)工作目標考核細則-全文預(yù)覽
【正文】 目標管理單位： 中共**鄉(xiāng)委員會**鄉(xiāng)人民政府 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)（簽字）： 目標責(zé)任單位： 第一責(zé)任人（簽字）：第二責(zé)任人（簽字）： 2012年月日 （注：本責(zé)任書簽訂后若遇人員變動，由接任者繼續(xù)履行） 中共**鄉(xiāng)委員會**鄉(xiāng)人民政府 社會治安綜合治理維護社會穩(wěn)定 工 作 目 2012年1月 標 第四篇：維穩(wěn)目標責(zé)任書本責(zé)任書由下列雙方簽署： 甲方：北京xxxxxxxxxxxxxxxx乙方：北京xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司有限公司xxx部公司書記、董事長：xxx 公司總經(jīng)理：xxx負責(zé)人：xxx 為做好維穩(wěn)工作，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、認清形勢、明確責(zé)任，維護安全穩(wěn)定局面，營造公司科學(xué)、和諧發(fā)展環(huán)境，結(jié)合集團公司安全穩(wěn)定工作總體部署和公司的實際情況，制定本責(zé)任書。 繼續(xù)做好遇難傷殘學(xué)生家庭的幫扶工作，加強政策宣傳解釋，做好思想溝通、疏導(dǎo)、撫慰工作，培養(yǎng)感恩情感。做好防邪教和反邪教工作，要積極配合政府、政法、公安部門對突出社會治安問題集中治理，堅決打擊制造社會分裂、危害社會穩(wěn)定、從事違法犯罪的活動。 村（社區(qū)）和各機關(guān)單位按照鄉(xiāng)黨委、制定出本村（社區(qū)）、本部門的工作目標和工作計劃，措施要得力，將各項工作抓落實，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府年終納入考核、逗硬獎懲。各村（社區(qū)）單位要認真抓好普法宣傳教育工作，充分利用各種村支部會議、社員群眾會議、院落會議進行普法宣傳，依法保護人民群眾的合法收入，保護老年人和婦女兒童的合法權(quán)力。征對人民群眾關(guān)心熱點、難點問題要及時處理和答復(fù)，無非正常上訪，實現(xiàn)無集體上訪和群體性上訪。各村（社區(qū)）支部書記和鄉(xiāng)級各機關(guān)單位負責(zé)人是社會治安綜合治理和維護社會維定工作的第一負責(zé)人，對本轄區(qū)、本部門的出現(xiàn)的問題必須要親自協(xié)調(diào)、親自辦理，對本轄區(qū)、本部門的不穩(wěn)定因素要親自研究、調(diào)查、處理。 加大督查督辦力度，嚴格領(lǐng)導(dǎo)包案，加強維穩(wěn)工作目標日常監(jiān)控，確保各級維穩(wěn)工作落到實處。 切實抓好反恐怖工作。對重大涉穩(wěn)問題，落實包案制。 加強情報信息搜集，嚴格執(zhí)行信息報送制度。 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實一崗雙責(zé) 按照“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任，發(fā)展是政績、穩(wěn)定也是政績”的要求，全面落實“一崗雙責(zé)”制。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制（10分）。對縣維穩(wěn)辦交辦件、督辦件未按要求回復(fù)的，缺一次扣1分；對本轄區(qū)內(nèi)重大涉穩(wěn)問題未落實交辦、督辦制度的扣1分。 堅持影響社會不穩(wěn)定因素排查調(diào)處月報表和臺帳管理制度（12分）。 三、建立和堅持了規(guī)范有效的工作運行機制（48分） 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場XX縣區(qū)直單位在年初有維穩(wěn)工作計劃，年終有工作總結(jié)的，計8分； 對縣維穩(wěn)辦調(diào)度事項按要求落實并及時回復(fù)，失誤一次扣3分，此項共計10分。維穩(wěn)工作目標考核細則 一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實（15分） 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委書記XX縣區(qū)直單位黨政“一把手”是維穩(wěn)工作第一責(zé)任人的，維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員權(quán)責(zé)不明的，扣5分。 二、組織機構(gòu)、工作力量與經(jīng)費保障落實（12分） 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場XX縣區(qū)直單位成立維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的計3分； 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場XX縣區(qū)直單位成立國家安全工作小組的計3分； 維穩(wěn)信息督察員要專職專責(zé)，計3分； 村（居）委會設(shè)有專人擔任治安信息員負責(zé)維穩(wěn)工作的，計3分。按要求建設(shè)好情報信息員隊伍，確保情報信息及時靈敏，不達標的扣2分；未建立情報信息管理制度的扣2分；情報信息遲報、瞞報一次扣1分，壓報一次扣2分，共計6分；因情報信息失誤而造成工作被動的全扣。 實行了重大涉穩(wěn)問題的交辦、督辦、回復(fù)制度（5分）。 四、建立有效的涉穩(wěn)矛盾化解機制（25分） 制定和完善預(yù)防和處置群體性事件工作預(yù)案（10分）.無預(yù)防和處置群體性事件工作預(yù)案扣1分；；；發(fā)生了群體性械斗事件全扣。 第二篇：維穩(wěn)工作目標責(zé)任書二〇一四年維護社會穩(wěn)定工作 目
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