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正文內(nèi)容

6維穩(wěn)工作目標考核細則(編輯修改稿)

2025-09-25 21:40 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 慰工作,培養(yǎng)感恩情感。 做好防火、交通安全的宣傳教育工作,加強野外用火、無證駕駛、違規(guī)載人的監(jiān)督、舉報力度,嚴防大的安全事故的發(fā)生。做好防汛、次生地質(zhì)災(zāi)害的預(yù)警工作,各村要定期進行排查,危險時期、危險地點要有人職守,確保群眾生命安全。 做好刑釋解教人員的安置幫教工作;加強對社會閑散人員、留守兒童、“三戶”的調(diào)查、信息掌握,加強對他們的關(guān)愛力度;做好流動人口、返鄉(xiāng)民工的登記工作,信息準確,情況明,按時向鄉(xiāng)政府報送各類信息。 目標管理單位: 中共**鄉(xiāng)委員會**鄉(xiāng)人民政府 責任領(lǐng)導(dǎo)(簽字):責任領(lǐng)導(dǎo)(簽字): 目標責任單位: 第一責任人(簽字):第二責任人(簽字): 2012年月日 (注:本責任書簽訂后若遇人員變動,由接任者繼續(xù)履行) 中共**鄉(xiāng)委員會**鄉(xiāng)人民政府 社會治安綜合治理維護社會穩(wěn)定 工 作 目 2012年1月 標 第四篇:維穩(wěn)目標責任書本責任書由下列雙方簽署: 甲方:北京xxxxxxxxxxxxxxxx乙方:北京xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司有限公司xxx部公司書記、董事長:xxx 公司總經(jīng)理:xxx負責人:xxx 為做好維穩(wěn)工作,進一步統(tǒng)一思想、提高認識、認清形勢、明確責任,維護安全穩(wěn)定局面,營造公司科學、和諧發(fā)展環(huán)境,結(jié)合集團公司安全穩(wěn)定工作總體部署和公司的實際情況,制定本責任書。 第一條維護穩(wěn)定工作責任 一、乙方為本責任書的責任部門。 二、本部門部長(副部長)、各項目經(jīng)理部經(jīng)理為本責任書第一責任人,對本部門安全穩(wěn)定工作負總責。 三、本部門第一責任人職責: ,提高認識,增強自身的政治敏感性和做好維穩(wěn)工作的主動性; 、傳達公司有關(guān)維穩(wěn)工作的文件和會議精神,結(jié)合實際部署本部門維穩(wěn)工作。 ,發(fā)現(xiàn)問題積極主動做好相關(guān)工作。 ,要采取措施妥善解決并報告,做到不激化矛盾,確保解決矛盾不出本部門和公司。 、暴力恐怖勢力、宗教極端勢力和民族分裂勢力和各種非法組織的滲透破壞活動。加強信息收集,及時發(fā)現(xiàn)并迅速上報,積極協(xié)助有關(guān)部門開展工作。 ,不擅自接受任何新聞媒體采訪。 ,注意工作方法,不因管理不善產(chǎn)生各類不穩(wěn)定事端。 。 第二條維護穩(wěn)定工作目標 一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實各項責任,確保實現(xiàn)安全穩(wěn)定目標。本部門負責人對部門安全穩(wěn)定工作負總責。實施部門負責制,確保把維穩(wěn)任務(wù)、措施分解,落實到班組、崗位和個人。 二、充分發(fā)揮本部門工作職能,確保出色完成維穩(wěn)各項工作。按照集團公司安全穩(wěn)定工作的總體要求,結(jié)合本部門職責任務(wù),進行周密部署、認真落實本年度維穩(wěn)各項工作。對本部門主責牽頭的維穩(wěn)任務(wù)要切實負起責任,嚴格落實各項治理措施;同時,積極配合其他主責牽頭部室、項目經(jīng)理部,主動參與所開展的各項維穩(wěn)整治行動。確保維穩(wěn)各項工作正常推進。 三、本部門要結(jié)合實際,制訂維穩(wěn)工作方案,細化各項措施,要與本部門人員、承包單位層層簽訂相應(yīng)責任書,確保公司維穩(wěn)各項工作宣傳貫徹到一線,員工知曉和參與100%,責任書簽訂率100%。 四、做好員工思想工作,加強重點人員管理。按照誰主管誰負責的原則,采取多種方式,密切注意員工思想動態(tài),加強對本部門人員的教育轉(zhuǎn)化力度,對無理取鬧、精神病人等特殊人員,要采取有效控制措施,落實管控責任。做到重點人員臺帳準確、底數(shù)清、情況明、措施到位。每周四11:00前對本部門維穩(wěn)情況進行匯報,無情況進行電話(61226125)零報告,有情況填寫《維穩(wěn)形勢周報》,并傳真至公司黨群工作部(61226273)。 五、集中開展不穩(wěn)定因素排查化解工作,建立健全矛盾糾紛調(diào)查處理工作網(wǎng)絡(luò),及時化解處理各類隱患性、苗頭性矛盾糾紛,嚴密防止發(fā)生群體性事件。對影響社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛和信訪問題要進行集中排查化解,做到抓早、抓小、抓苗頭,努力把矛盾糾紛解決在本部門和初始階段,確保實現(xiàn)“雙零”指標,即:不發(fā)生群體訪和群體性事件。嚴防“法輪功”等邪教組織滋事。 六、重視紀檢信訪工作,主動維
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