6維穩(wěn)工作目標考核細則(已修改)
2025-09-20 21:40 本頁面
【正文】 維穩(wěn)工作目標考核細則 一、領(lǐng)導責任制落實（15分） 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委書記XX縣區(qū)直單位黨政“一把手”是維穩(wěn)工作第一責任人的，維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組成員權(quán)責不明的，扣5分。 每月定期召開例會議穩(wěn)議安的，計5分。 維穩(wěn)工作要實行目標管理考核，計5分。 二、組織機構(gòu)、工作力量與經(jīng)費保障落實（12分） 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場XX縣區(qū)直單位成立維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組的計3分； 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場XX縣區(qū)直單位成立國家安全工作小組的計3分； 維穩(wěn)信息督察員要專職專責，計3分； 村（居）委會設(shè)有專人擔任治安信息員負責維穩(wěn)工作的，計3分。 三、建立和堅持了規(guī)范有效的工作運行機制（48分） 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場XX縣區(qū)直單位在年初有維穩(wěn)工作計劃，年終有工作總結(jié)的，計8分； 對縣維穩(wěn)辦調(diào)度事項按要求落實并及時回復，失誤一次扣3分，此項共計10分。 。 加強情報信息建設(shè)。按要求建設(shè)好情報信息員隊伍，確保情報信息及時靈敏，不達標的扣2分；未建立情報信息管理制度的扣2分；情報信息遲報、瞞報一次扣1分，壓報一次扣2分，共計6分；因情報信息失誤而造成工作被動的全扣。 堅持影響社會不穩(wěn)定因素排查調(diào)處月報表和臺帳管理制度（12分）。每月報告一次不穩(wěn)定因素排查情況和分析，于下月2日前報送縣維穩(wěn)辦，報送的排查材料要有情況、有分析、有措施。，漏報一次扣1分；工作臺帳不完整、未建立臺帳的不計分。 實行了重大涉穩(wěn)問題的交辦、督辦、回復制度（5分）。對縣維穩(wěn)辦交辦件、督辦件未按要求回復的，缺一次扣1分；對本轄區(qū)內(nèi)重大涉穩(wěn)問題未落實交辦、督辦制度的扣1分。 建立完善維護穩(wěn)定工作責任追究制度并嚴格實行責任追究（3分）。未建立責任追究制度的扣1分，對發(fā)生涉穩(wěn)問題應(yīng)該受到追究而未追究的一次扣1分。 四、建立有效的涉穩(wěn)矛盾化解機制（25分） 制定和完善預(yù)防和處置群體性事件工作預(yù)案（10分）.無預(yù)防和處置群體性事件工作預(yù)案扣1分；；；發(fā)生了群體性械斗事件全扣。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制（10分）。未建立社會穩(wěn)定風險評估機制及典型事例的扣1分；抽查兩個縣級以上重點項目的風險評估案卷，無評估方案、民意調(diào)查資料、評估報告、維穩(wěn)措施或預(yù)案、領(lǐng)導小組審查意見的，；黨委；因評估工作實施不力、走過場，引發(fā)30人以上圍堵重要場所道路等群體性事件的，扣1分；在完XX縣區(qū)訂目標的基礎(chǔ)上，每超額完成一個重大事項穩(wěn)定風險評估的，最高加1分（以評估報告、預(yù)案和各項臺賬資料為據(jù)）。 建立和實行了各級黨委政府領(lǐng)導對重大涉穩(wěn)矛盾“包案”化解責任制（5分），沒有實行的不記分。 第二篇：維穩(wěn)工作目標責任書二〇一四年維護社會穩(wěn)定工作 目 標 責 任 書 二〇一四年一月 為認真貫徹落實黨的對新疆地區(qū)民族問題相關(guān)政策，按照“堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的要求，進一步深化平安創(chuàng)建活動，全面落實維護社會穩(wěn)定的各項措施，為創(chuàng)建我公司和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，結(jié)合我公司實際，特制定2014年維護社會穩(wěn)定工作目標責任書。 一、加強組織領(lǐng)導，落實一崗雙責 按照“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任，發(fā)展是政績、穩(wěn)定也是政績”的要求，全面落實“一崗雙責”制。 把維護社會穩(wěn)定工作納入本單位年度考核工作目標，與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。 把維護社會穩(wěn)定的成效納入干部述職和考核的內(nèi)容，作為干部考核、評價、晉職、晉級和獎懲的重要依據(jù)，推動各項維穩(wěn)工作措施落到實處。 二、堅持源頭防治，做到主動維穩(wěn) 關(guān)注民生，切實解決群眾實際困難，從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾。 加強情報信息搜集，嚴格執(zhí)行信息報送制度。 針對突出涉穩(wěn)隱患，及時組織會商研判。每月召開一次維穩(wěn)工作會商會議。 加強不穩(wěn)定因素排查，及時調(diào)處社會矛盾，并建立臺帳。對重大涉穩(wěn)問題，落實包案制。 完善機制，有效運行、落實地方維穩(wěn)制度。 深入開展
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