【正文】 地區(qū)征管質(zhì)量有效提高。與科室工作人員層層簽訂責(zé)任狀，對征管科的每項(xiàng)工作都做到職責(zé)明確、責(zé)任到人，并認(rèn)真抓好目標(biāo)責(zé)任制的檢查督導(dǎo)工作，按月對科室工作人員開展征管工作業(yè)務(wù)考核。全面落實(shí)地區(qū)局關(guān)于各項(xiàng)制度建設(shè)的要求，制定出與科室工作相適應(yīng)的《崗位責(zé)任制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》、《考勤工作制度》、《一次性告知》等工作制度，并在日常工作中狠抓落實(shí)，在科室中形成良好的工作氛圍，不斷提高各項(xiàng)工作的執(zhí)行力。在日常工作中嚴(yán)格遵循稅務(wù)人員行為規(guī)范的要求，使用文明用語，禮貌待人，保證在征管科的工作中不出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等不良現(xiàn)象，切實(shí)做好為基層單位服務(wù)和為納稅人服務(wù)。 以上承諾，機(jī)關(guān)黨委將認(rèn)真遵守，真誠地接受大家的監(jiān)督，如有違反，將接受組織的任何處理。 七、增強(qiáng)大局意識，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作、黨建工作和綜治工作4個目標(biāo)責(zé)任制。 五、增強(qiáng)效能意識，不斷提高執(zhí)行力。 三、增強(qiáng)履職意識，始終與地區(qū)局黨組保持高度一致。對縣（市）局開展明察暗訪的工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，選取一個片區(qū)走訪10戶納稅人，發(fā)放明察暗訪調(diào)查表，開展多種形式的行風(fēng)民主評議活動和綜合性的自評工作，廣泛征求納稅人的意見和建議，繼續(xù)開展好向納稅人述廉活動，及時解決納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，不斷提高納稅人的滿意度。 七、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，按季考核，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》“八項(xiàng)禁止，52個不準(zhǔn)”的規(guī)定，確保黨廉和糾風(fēng)工作落實(shí)到位。向納稅人公開服務(wù)內(nèi)容，辦稅程序，承辦部門，承諾時間，監(jiān)督渠道，辦事結(jié)果，責(zé)任追究等制度。優(yōu)化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，無在崗不履職、工作不在狀態(tài)、消極怠工、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮和吃、拿、卡、要、報等不正之風(fēng)，堅決杜絕“懶、散、庸、拖、貪”等不良現(xiàn)象。始終保持奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)的精神狀態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)履職意識，發(fā)揮好機(jī)關(guān)的表率作用；講政治，講大局，堅決抵制有損單位聲譽(yù)和形象的言行，自覺維護(hù)地區(qū)局的各項(xiàng)榮譽(yù)。嚴(yán)把財務(wù)審核關(guān)，堅持嚴(yán)格按制度辦事，干干凈凈做人、清清白白做事。嚴(yán)格按照區(qū)局、地區(qū)局的總體部署和具體要求，認(rèn)真開展“清理公務(wù)用車、小金庫專項(xiàng)治理和規(guī)范慶典、研討會、論壇”等三項(xiàng)專項(xiàng)治理工作。切實(shí)加強(qiáng)對各單位、各部門貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、綜合治理和黨建工作目標(biāo)責(zé)任制情況的督促檢查，確保全系統(tǒng)執(zhí)行到位，不出問題。堅決杜絕“生、冷、硬、頂、推”和“吃、拿、卡、要、報”，杜絕“懶、散、庸、拖、貪”和門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，以對黨組負(fù)責(zé)、對全局干部負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，確保不出問題。切實(shí)發(fā)揮辦公室督查督辦職能作用，以重要工作交辦單和單項(xiàng)工作督查為抓手切實(shí)推動全系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè)，確保黨組的各項(xiàng)決策部署和工作要求在各單位、各部門得到全面貫徹落實(shí)。 二、牢固樹立終身學(xué)習(xí)意識，不斷增強(qiáng)盡職履的自覺性和勝任工作的綜合素質(zhì)。 人事教育科人員違反上述承諾的，按照《國家公務(wù)員暫行條例》和國家稅務(wù)總局、自治區(qū)地稅局的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的政紀(jì)處分。深入實(shí)施效能建設(shè)績效考評工作，按月對地區(qū)局機(jī)關(guān)各科室，按季對各縣市局效能建設(shè)績效考核工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，堅決查處系統(tǒng)違紀(jì)違規(guī)行為。對基層報送的請示在5個工作日內(nèi)完成，答復(fù)期限不超過10個工作日（另有規(guī)定的除外）；屬于人事教育科審批、審核、核準(zhǔn)的事項(xiàng)，在5個工作日內(nèi)辦結(jié)；群眾、基層來訪5日內(nèi)有答復(fù)，10日內(nèi)有結(jié)果；對群眾來信，按管理權(quán)限及時處理。 二、認(rèn)真執(zhí)行四項(xiàng)制度，努力提高工作效能 堅持貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制。 稽查局干部違反上述承諾的，按照《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定，自愿接受相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處理。進(jìn)一步密切與納稅人的溝通和交流，構(gòu)建和諧的稅企關(guān)系，樹立稽查部門乃至地稅機(jī)關(guān)的良好社會形象。 四、模范落實(shí)四項(xiàng)制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。堅持選案、檢查、審理、執(zhí)行分工制約，依法為納稅人、扣繳義務(wù)人的商業(yè)秘密、個人隱私保密。 嚴(yán)格遵循國家稅務(wù)總局《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》的要求，以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅持公平、公開、公正、效率的原則，依法查處稅收違法行為，保障稅收收入，維護(hù)稅收秩序，促進(jìn)依法納稅。嚴(yán)格遵守《稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)》、xx區(qū)地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查人員“八項(xiàng)禁令”等各項(xiàng)工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，堅決避免超越權(quán)限行使職權(quán)，利用職權(quán)為自己或者他人謀取利益，玩忽職守，泄露國家秘密和工作秘密，徇私舞弊等違法亂紀(jì)行為；實(shí)行“一案雙查”，嚴(yán)防執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險。 進(jìn)一步規(guī)范稅收自查、稅務(wù)約談、查前告知、查中輔導(dǎo)等工作，將稅收宣傳輔導(dǎo)融入稅務(wù)稽查工作全過程；統(tǒng)籌安排各類檢查，杜絕因重復(fù)檢查給納稅人帶來的不必要負(fù)擔(dān)。向全社會公開稅收違法案件舉報中心電話、電子郵箱、干部監(jiān)督電話，按規(guī)定做好典型案件的曝光工作，自覺接受全社會監(jiān)督。 圍繞稅收工作中心，服務(wù)稅收工作大局，按照局黨組的部署要求充分發(fā)揮人事教育部門的職能作用，改革創(chuàng)新，狠抓干部的教育、管理、監(jiān)督工作，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效，為稅收工作的順利開展提供堅強(qiáng)的政治思想組織保障和人才支持。群眾來電詢問時，屬本科室職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要熱情禮貌地給予答復(fù)，屬其他科室職責(zé)范圍的，要告知受理科室電話號碼和受理人姓名。 四、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，提高工作的執(zhí)行力。堅持講黨性、重品行、做表率，時刻牢記“兩個務(wù)必”