6縣委常委、組織部長述職報告-全文預(yù)覽
【正文】 ”活動。一是認(rèn)真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育準(zhǔn)備工作。對停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)的黨員進(jìn)行了摸底清核，將這部分黨員的教育管理納入了XX縣區(qū)居委會。換屆后村支部班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)都比換屆前更加優(yōu)化合理，達(dá)到了上級黨組織、黨員、群眾“三滿意”的效果?！捌咭弧鼻跋?，經(jīng)嚴(yán)格考評審定，在繼續(xù)保持去年命名的名“雙強(qiáng)”村支書榮譽(yù)稱號的基礎(chǔ)上，縣委又命名表彰了名“雙強(qiáng)”村支書和名“雙強(qiáng)”黨員干部，在全縣農(nóng)村黨員干部中營造了“學(xué)雙強(qiáng)，趕先進(jìn)”的濃厚氛圍。主持出臺了《關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)村工程”的實(shí)施意見》，采取縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)、縣直部門幫的辦法，積極推進(jìn)“強(qiáng)村工程”建設(shè)?！捌咭弧鼻跋?，在對照標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考評的基礎(chǔ)上，提交縣委對個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、個“五個好”村黨支部進(jìn)行了隆重表彰。一是扎扎實(shí)實(shí)做好黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”考評和迎檢工作。通過聯(lián)系通報掌握因經(jīng)濟(jì)問題立案審查干部名，其中名移交檢察部門，名移交審理部門。在后備干部調(diào)整充實(shí)XX縣區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，積極推行民主推薦、民意測驗(yàn)和考察預(yù)告、差額考察等制度，切實(shí)落實(shí)了群眾對干部選用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一是加大了《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹力度。做好了“南陽建市十周年功臣”的評選推薦工作。協(xié)調(diào)編制、人事、財政部門，理順了新進(jìn)選調(diào)生的管理體制，對新分配的名選調(diào)生合理安排了工作，對全縣名省市選調(diào)生的思想、學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行了全面考察了解。組織全縣中青年干部積極參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，進(jìn)一步提高了廣大中青年干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。一是狠抓了干部教育培訓(xùn)工作。結(jié)合發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)解放思想大討論活動，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展民主集中制再教育，指導(dǎo)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會，深入查擺在思想觀念、工作創(chuàng)新、服務(wù)基層、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面存在的影響和阻礙縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題，督促鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真整改，促進(jìn)了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。二是進(jìn)一步規(guī)范了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)?，F(xiàn)將－月份個人履行職責(zé)和自身建設(shè)情況簡要報告如下： 一、突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面 .以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆四中全會精神，在縣委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過各方面密切配合，協(xié)同運(yùn)作，我所承擔(dān)的工作圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。黨的十六屆四中全會召開后，及時發(fā)出《通知》，對認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四中全會《決定》進(jìn)行具體安排部署，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神，有力推進(jìn)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的深入。三是扎實(shí)推進(jìn)了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。 ⒉以提高素質(zhì)、強(qiáng)化管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高了干部隊伍建設(shè)水平。組織第七期中青年干部理論培訓(xùn)班學(xué)員赴上海、蘇州等地參觀考察，開闊了眼界，增長了知識。在實(shí)地考察了解的基礎(chǔ)上，新補(bǔ)入后備干部人，淘汰人，進(jìn)一步優(yōu)化了后備干部隊伍的結(jié)構(gòu)。組織開展了全縣人才隊伍普查工作，建立了全縣人才庫，為縣委推進(jìn)“人才XX縣區(qū)”戰(zhàn)略提供了翔實(shí)可靠的依據(jù)。 ⒊以貫徹《干部任用條例》為重點(diǎn)，積極推進(jìn)了干部人事制度改革。配合市委組織部對縣處級正職人選進(jìn)行了公開推薦。主持修訂了《縣委組織部與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系工作制度》，對聯(lián)系單位進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，明確了工作重點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)。
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