醫(yī)院住院部工作計劃5篇-全文預(yù)覽
【正文】 行績效考核，減輕患者負擔(dān)。中心對科室的管理堅持科主任負責(zé)制，強化科主任責(zé)任人的地位，科主任全面負責(zé)科室的行政、醫(yī)療管理設(shè)等工作。結(jié)合職工考核內(nèi)容，定期公示中心辦公室、醫(yī)療康復(fù)、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站滿意度測評考核結(jié)果，門診人均處方額度，職工獎罰情況，病人滿意度調(diào)查、病人投訴情況和醫(yī)?？劭钋闆r，以此來遏制大處方現(xiàn)象，促進人均處方額度的下降，從而減輕病人負擔(dān)，提升病人滿意度。不斷完善院務(wù)公開，在涉及到職工切身利益的問題上如中心重大建設(shè)、人事制度改革方案、獎金分配方案等，通過院務(wù)公開欄、班子會、職能科室負責(zé)人會議、職工大會等多種形式向職工講清楚，溝通思想，聽取和答復(fù)意見，真正讓職工知院情、參院政、議院務(wù)，體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，為中心的科學(xué)決策提供依據(jù)。20xx年，我們將著重抓好以下幾個方面的工作 一、團結(jié)一致、凝心聚力，加快中心各項建設(shè) (一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強職工凝聚力?！ ?)、熟練掌握急救器材及儀器的使用，加強急救設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好?！ ?)、制定我科常見病中醫(yī)護理常規(guī)并組織學(xué)習(xí)?！ ?每月召開工休座談會一次?！ ?加強護士分層管理，明確各層責(zé)任護士的任職資格與職責(zé)，根據(jù)患者病情、護理難度、技術(shù)要求等要素對護士進行合理動態(tài)分工，實行人人分管病人，確保責(zé)任組長在內(nèi)的每位護士分管病人≤8人。 ，發(fā)揮責(zé)任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務(wù)?！ ⊥晟谱o理文件記錄，減少安全隱患。 將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄?！ ?位埋線治療慢性病?！ 〖訌娍蒲泄ぷ骷罢撐淖珜??！ 〖訌娙瞬排囵B(yǎng)，擬進治療師6名?！ ≌{(diào)動全科人員的積極性，以河?xùn)|新區(qū)的投入使用為契機，以十八大精神為指引，繼續(xù)發(fā)揚以病人為中心的服務(wù)宗旨，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，防止差錯事故的發(fā)生。應(yīng)根據(jù)病人的性別、年齡、疾病種類、病情輕重、病人要求以及醫(yī)師意見,安排入院時間、入院先后順序、病房、病室和病床。在工具書中的解釋亦稱住院處,是辦理病人入院業(yè)務(wù)的科室?！ ♂t(yī)院住院部工作計劃5篇(一) 一、政治思想方面 在醫(yī)院黨、政領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)科支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科人員繼續(xù)認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，并認真貫徹執(zhí)行十八大精神，積極參加院內(nèi)外一切政治活動，堅持政治學(xué)習(xí)?！ ±^續(xù)開展吞咽、言語障礙治療?！ 幦≌匍_遂寧市疼痛診治新進展學(xué)術(shù)會?！ ≡鲈O(shè)門診1個?！ 〖訌娮o理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等?！ 耙匀藶楸尽钡姆?wù)理念、推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的開展 ，領(lǐng)會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和具體措施等。提高病人滿意度、促進醫(yī)患關(guān)系和諧?！ ?完善內(nèi)科常見疾病健康宣教資料，逐步推行健康宣教病人或家屬簽名確認制?！ ∫浴吨嗅t(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導(dǎo)，制訂中醫(yī)知識技能培訓(xùn)計劃，抓好護士中醫(yī)“三基”培訓(xùn)，重點是西醫(yī)畢業(yè)護士的中醫(yī)基礎(chǔ)知識、技能培訓(xùn)，中醫(yī)文化學(xué)習(xí)
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