干部選拔任用督查員制度-全文預(yù)覽
【正文】 意，可采取以下工作方法： 聽取被督查單位、部門黨委（黨組）和組織（人事）部門關(guān)于干部人事工作的匯報(bào)。 對(duì)嚴(yán)重違反《條例》規(guī)定、在用人上搞不正之風(fēng)的重要案件進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見；針對(duì)產(chǎn)生問題的原因和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改建議。 在職的縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或縣處級(jí)的離退休干部，年齡一般不超 65 歲。 第 1 頁 共 4 頁 干部選拔任用督查員制度 為了全面貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）和《深化干部人事制度改革綱要》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，根據(jù)組通字「 **」 5 號(hào)《關(guān)于建立干部監(jiān)督工作督查員制度的辦法
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