《20xx年三聯(lián)通訊產品技術公司管理制度》-全文預覽
【正文】 給假期。 上班時間有私事外出 ,2小時以內向部門經理請假 ,2小時以上按休息處理 ,當月不得超過三次 . 婚假： 有結婚證者 ,準予休假 7 天， 可不連續(xù)休 (2 個月內休完 ,過期消假 ),工資照發(fā) 。 病假：需有醫(yī)院開具的病假條，按事假扣除工資 。 持存休證明的職工，可申請調休，調休前需得到部門領導的批準。 備注：員工休假前應及時把休假日期準確記入考勤單 ， 并經部門經理簽字后生效，沒簽字的不算有效請假， 每月 底 財務根據考勤單、考勤機統(tǒng)計員工考勤。未簽一次罰款 20元。遲到罰款 50 元，曠工一天罰 100元。由 當事人提出書面申請經部門經理 批準， 事先報財 務部備案，取得存休證明。 財 務部 應本著公正無私，堅持原則的精神，負責匯總考勤。 第七 條 . 衛(wèi)生檢查 要求地面、門窗干凈、明亮、無垃圾、灰塵； 桌面要整齊干凈，物品擺放整齊，垃圾當天清理； 辦公 室墻上不準張貼計劃、通知等，張?zhí)麘陂唸髾诨蛑付ㄌ?。 女士化淡妝，長發(fā)盤起，男士不 準留長發(fā)，頭發(fā)要整潔； 要保持手部清潔，不準指甲過長或涂 透明、粉紅色指甲油； 佩飾要簡單大方，基本執(zhí)行“三個一”（ 限一對耳環(huán)、一條項鏈、一個戒指） 標準； 工作姿勢要標準， 站姿、走姿、蹲姿、坐姿要文雅； 第四條 .服務 要求： 接待顧客時要面帶微笑，講話溫和，并使用普通話； 接聽電話必須說：“您好，三聯(lián) 科技 ”； 對顧客使用禮貌用語、不準對顧客評頭論足。 （十） 上班時間，不得接見親友，如經特準，應在指定地點會客。 （六） 不得私攜公物（包括業(yè)務資料及其復印件）出公司。 （二） 不得經營與本公司類似及職務上有關的事業(yè)。 七、 若員工離職或因違反相關規(guī)定被解聘，含離職報告一份。 三、 集團與員工簽署的試用期協(xié)議、勞動協(xié)議各一份。 擔保人的 財產有重大變動，因而無力擔保者。 。 第二條 .保人的資格必須是具有獨立經濟能力，有本市戶籍 或在深圳有社保的成年公民 第三條 .在本公司工作的員工不能擔任擔保人。 （六） 辦工資存折 （卡） 。 （三） 擔保書（外地戶口者）。 第三章 員工聘用流程 一、招聘 推薦 網絡 報紙 二、選用 初試：招聘登記表 復試： 試用期（ 13 個月） A. 員工入職表 B. 個人簡歷 C. 試用協(xié)議 D. 身份證復印件、學歷復印件、學位復印件 三、用人（一年、二年） 1. 轉正報告 2. 競業(yè)協(xié)議 3. 勞動協(xié)議 A. 入職須知 B. 崗位職責 4. 三險辦理 5. 保密協(xié)議 6. 培訓計劃 7. 培訓協(xié)議 四、留用（三年） 1. 晉級報告 2. 期權協(xié)議 第四章 錄 用 第一條 .新進人員經考試或測驗及審查合格后，先行試用 1 個月，應屆畢業(yè)生試用期 3～ 6 個 ，期滿考核合格，擔保手續(xù)辦 理完畢后，方得正式雇傭，但成績優(yōu)良者，可縮短其試用時間。 第九條：淘汰處理： 新員工在試用期間或試用期滿，經考核不能勝任本職工作，也無法調整崗位者，由用人部門提出初步意見，由總經辦核實并報經公司領導批準后，可及早辭退。試用期工資待遇由總經辦負責書面通知財務。 四、總經辦負責面試、考核基本面（學歷、工作經歷、知識結構、經驗和能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、事業(yè)心和責任感等） 的 分類篩選，確定名單，提供給用人部門 。 二、德才兼?zhèn)洌戏ㄕ衅?，身份不明者不招，體檢不合格者不招，弄虛作假者不招 。 第二條：公司員工招聘的具體工作，由總經辦統(tǒng)一負責，用人部門積極配合。 深圳三聯(lián)科技發(fā)展 有限 公司 管理制度 第一章 總 則 目 的：為使本公司員工的管理有所遵循，特制定本規(guī)章。 第二章 招聘管理暫行辦法 第 一條：為規(guī)范公司員工招聘工作，根據《中華人民共和國勞動法》和深圳 市政府的有關規(guī)定，結合本公司實際情況，特制定本辦法。 第五條：招聘原則： 一、公開招聘，任人唯賢，全面考核，擇優(yōu)錄取 。 二、總經辦組織力量（必要時要求用人部門派人參與）選擇 招聘方式、辦理招聘手續(xù)，落實報名、洽談、面試、考核等具體工作。 八、總經辦根據公司領導審定結果，通知錄用人員到公司報到，并辦理人員錄用手續(xù)，簽定相關協(xié)議。 第八條：轉正定級： 新員工試用期滿，由用人部門、總經辦考核合格，并在新員工考核意見表 上簽署意見，報經公司總經辦審定后正式聘用，并確定職務等級和工資待遇，由總經辦負責書面通知財務部。 第十一條：本辦法由總辦人 事部負責解釋，自發(fā)布之日起施行。 （二） 本市戶口交戶口本原件及復印件。 （五） 錄指紋；發(fā)工牌 。 第五章 擔 保 第一條 .本公司員工應一律辦理擔保手續(xù)。 、公物者。 擔保人被宣告破產者。
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