6樹立正確就業(yè)觀演講稿-全文預(yù)覽
【正文】 一個同學(xué)做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)你長成參天大樹以后，遙遠(yuǎn)的地方人們就能看到你。第一種是像草一樣活著，你盡管活著每年還在成長，但是你畢竟是一棵草你吸收雨露陽光，但是長不大人們可以踩過你。對自己的社交缺乏信心的人，不妨將自己從記事以來所認(rèn)識的朋友都羅列出來，你會驚訝于自己竟有這么廣泛的交際。沒有誰比你自己更能決定你的命運。對自己的弱項和遭到失敗持理智態(tài)度，既不要自欺欺人，又不要看得過于嚴(yán)重，而是以積極態(tài)度應(yīng)對現(xiàn)實，這樣自卑便失去了溫床。我們不應(yīng)該自卑，而應(yīng)當(dāng)有信心戰(zhàn)勝自卑。自卑感往往是在表現(xiàn)自己的過程中，由于受到困難、挫折，對自己的能力發(fā)生懷疑，在自卑心理的作用下，出現(xiàn)了焦慮、泄氣、失望、頹喪的情感反應(yīng)。人，只有當(dāng)他了解自己時，才能教育自己。如果不能肯定自己是否具有某方面的 才能，不妨尋找機會表現(xiàn)一番，從中得到驗證。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病。個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶?；镜臉?biāo)準(zhǔn)是。如何自我評價 “ 我究竟是什么樣的人 呢 ” ，我們在成長過程中都會不約而同的這樣問自己，但這個問題卻并不容易回答。在求職之前，大家一定要從自己的專業(yè)、性格、興趣、特長等諸方面進(jìn)行通盤思考，進(jìn)行深層次的自我剖析。就業(yè)也一樣，自我認(rèn)識、自我評價是一切行動的出發(fā)點和基礎(chǔ)。 ”“ 我從哪里來。有些人對起薪要求甚高，往往錯失良機，最終找不到任何合適的工作就牢騷滿腹。成長是需要時間的，你唯一要做到的是看準(zhǔn)了目標(biāo)以后充滿耐心地充滿了堅忍不拔的精神往前走。 二，應(yīng)當(dāng)樹立怎樣的就業(yè)觀既然當(dāng)前的就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻，那么，作為大專畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)樹立怎樣 的就業(yè)觀呢。他要把自己想要實現(xiàn)自己的這個目標(biāo)堅定的信念是內(nèi)化的，他變成了生命的一部分來對待。這個 “ 一瓶一缽 ” 是“ 貧僧 ” 和 “ 富僧 ” 的區(qū)別，也是一個優(yōu)秀大學(xué)生和一個平庸大學(xué)生的區(qū)別。我們自己應(yīng)該清楚。是什么。到哪里。 “ 瓷器活 ” 任何時候都是有的，但是 “ 金剛鉆 ” 不是任何人都有的，我們的任務(wù)就是把自己培養(yǎng)成具有 “ 金剛鉆 ” 的能力的高手。如果我們自己的實力不夠強、綜合素質(zhì)低下，即使外部的就業(yè)環(huán)境再好，就是我們能找到工作，也只能做那些外圍的工作，也不能進(jìn)入到真正的核心工作崗位。 大學(xué)生是接受了高等教育的人群，理應(yīng)有最起碼的自己判斷事物是非的能力，我們 相信只要我們大學(xué)生正確地判斷我們自己所處的形勢，那么要處理我們在就業(yè)過程中遇到的問題不是一件什么困難的事情。 作為一名當(dāng)代的大學(xué)生，我們應(yīng)該對當(dāng)前發(fā)生的國內(nèi)國際重大時事有一定的敏感度，不能形成那種 “ 只讀圣賢書，不聞窗外事 ” 的習(xí)慣，要善于把我們學(xué)到的理論知識運用到社會生活實踐當(dāng)中去，要養(yǎng)成良好的自我思考問題的習(xí)慣 。人數(shù)少，就業(yè)就易；人數(shù)多，就業(yè)就難嗎。任何一個人為自己才是自己的主人，在社會中應(yīng)該為自己爭取一席之地是靠自己能力的人，才能夠把事情做成功。這些人常說 他們的想法無法改變。 以上是真實的故事，反映了海外華人的奮斗歷史。至于要進(jìn)入上層的白人社會，相信很難辦到。 兄弟聚頭，不免談?wù)劮謩e以來的遭遇。 第 2 頁 共 13 頁 弟弟呢。大哥好像幸運些，被奴隸般賣到了富庶的舊金山，弟弟被賣到比中國更窮困的菲律賓。你的心態(tài)就是你真正的主人，要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。而許多人忙忙碌碌地勞作卻只能維持生計。 第 1 頁 共 13 頁 樹立正確就業(yè)觀演講稿 樹立正確的就業(yè)觀 — 心態(tài) 今天我想給大家講的內(nèi)容是。 我們知道為什么有些人就是比其他的人更成功，賺更多的錢，擁有不錯的工作，良好的人際關(guān)系，健康的
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