《唐山北方物流員工教育培訓(xùn)管理制度》-全文預(yù)覽
【正文】 （一）初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師：熱愛(ài) 北方物流 事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)、大學(xué)?？茖W(xué)歷、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或初級(jí)職業(yè)資格，并在主講專業(yè)領(lǐng)域有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。實(shí)習(xí)培訓(xùn)由各級(jí) 培訓(xùn)部 負(fù)責(zé)聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，同實(shí)習(xí)單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議書（一式兩份），并進(jìn)行培訓(xùn)管理。 在 物流 以外參加培訓(xùn)（進(jìn)修），要填寫《外派培 訓(xùn)申請(qǐng)表》（附培訓(xùn)通知或招生簡(jiǎn)章），經(jīng) 物流培訓(xùn)部 進(jìn)行資格審查及主管副 總經(jīng)理 、 總經(jīng)理 或 總經(jīng)理 辦公會(huì)審批后，參加外派培訓(xùn)（進(jìn)修）。員工參加各類學(xué)歷學(xué)位教育應(yīng)在專業(yè)唐山北方物流有限公司 公司 員工教育培訓(xùn)管理制度 企業(yè) () 5 對(duì)口或相近的原則下，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到 培訓(xùn)部 辦理學(xué)歷教育有關(guān)手續(xù)。 專業(yè)技術(shù)人員有下列情況之一的，所在單位可根據(jù)情節(jié)輕重，予以通報(bào)批評(píng)、不予報(bào)銷學(xué)費(fèi)、責(zé)令退還學(xué)費(fèi)、緩聘或解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、不準(zhǔn)申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： （一）不服從本單位繼續(xù)教育學(xué)習(xí)安排的； （二）未經(jīng)單位批準(zhǔn)，擅自放棄學(xué)習(xí)的； （三）學(xué)習(xí)期間違反有關(guān)規(guī)定造成不良影響的； （四）未完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，修業(yè)不合格的； （五）接受繼續(xù)教育后不按規(guī)定為本單位服務(wù)的。 每年接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時(shí)間：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不少于 72 學(xué)時(shí)，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不少于 56 學(xué)時(shí)，初級(jí) 專業(yè)技術(shù)人員不少于 40 學(xué)時(shí)。部門內(nèi)部培訓(xùn)由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施并進(jìn)行內(nèi)部考試，每月月末如實(shí)填寫培訓(xùn)月報(bào)表并反饋給 培訓(xùn)部 ，培訓(xùn)及反饋情況與部門負(fù)唐山北方物流有限公司 公司 員工教育培訓(xùn)管理制度 企業(yè) () 4 責(zé)人的月度績(jī)效考評(píng)、部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。特種崗位必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書者方能上崗。 培訓(xùn)部 為每位經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工開(kāi)具培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明。參加崗前培訓(xùn)的員工在培訓(xùn)期間請(qǐng)假者，應(yīng)在試用期內(nèi)補(bǔ)修請(qǐng)假之課程，否則，不得轉(zhuǎn)為正式員工。 唐山北方物流有限公司 公司 員工教育培訓(xùn)管理制度 企業(yè) () 3 第三章 培訓(xùn)形式與培訓(xùn)制度 第 八條 崗前培訓(xùn) 凡 物流 新進(jìn)員工實(shí)行“先培訓(xùn)、后上崗”原則。 第二章 培訓(xùn)內(nèi)容 第四條 知識(shí)培訓(xùn) 不斷實(shí)施員工 本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識(shí)的培訓(xùn)，使員工掌握完成本職工作所必需的基本知識(shí)和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識(shí)。 企業(yè) () 唐山北方物流有限公司 員工教育培訓(xùn)管理制度 20xx 年元月 唐山北方物流有限公司 公司 員工教育培訓(xùn)管理制度 企業(yè) () 2 第一章 總 第一條 為了對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃、有組織地培訓(xùn)，以達(dá)到 物流 與員工共同發(fā)展的目的，特制訂本制度。 第三條 本制度適用于 豐南 物流 所有員工。 第七條 企業(yè)文化培訓(xùn) 不斷實(shí)施企業(yè)精神、文化、理念方面的培訓(xùn)， 著力培育企業(yè)精神，打造企業(yè)文化， 使員工掌握企業(yè)的共同理念和行為規(guī)范。凡正式報(bào)到的員工試用期滿，但由于個(gè)人原因尚未參加崗前培訓(xùn)，不得轉(zhuǎn)為正式員工。未參加崗前培訓(xùn)的員工，不得參加其他培訓(xùn)（ 如崗位技能培訓(xùn)）。 物流 各單位 培訓(xùn)部 要按照培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)崗位培訓(xùn)，同時(shí)可以根據(jù)培訓(xùn)后的考評(píng)結(jié)果與工作實(shí)績(jī)組織職業(yè)資格鑒定，確定技術(shù)等級(jí)。 第十一條 部門內(nèi)部培訓(xùn) 物流 各部門根據(jù)實(shí)際工作需要，每月末制訂下季度員工培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)員工進(jìn)行不少于 4學(xué)時(shí) /月的小規(guī)模、靈活實(shí)用的培訓(xùn)。 第十二條 繼續(xù)教育培訓(xùn) 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育 培訓(xùn)，是指在職的具有初級(jí)職稱和職業(yè)技術(shù)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)行 知識(shí)技能補(bǔ)充、更新、拓寬和提高的追加教育。 專業(yè)技術(shù)人員要服從所在單位的繼續(xù)教育安排，完成繼續(xù)教育規(guī)定 的學(xué)習(xí)任務(wù)；接受繼續(xù)教育后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為所在單位服務(wù)。 第十三條 學(xué)歷學(xué)位教育 鼓勵(lì)員工參加國(guó)家舉辦的各種學(xué)歷學(xué)位教育。 物流 針對(duì)員工工作的需要，安排中層副職以上的管理人員暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，在 物流 以外進(jìn)行培訓(xùn)。 第十五條 實(shí)習(xí)培訓(xùn) 實(shí)習(xí)培訓(xùn)是指關(guān)鍵技術(shù)崗位的新員工入廠后，到同行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行的培訓(xùn)，一般為一個(gè)月，最多不超過(guò)三個(gè)月。 第十七條 內(nèi)訓(xùn)師制度 內(nèi)訓(xùn)師是指 物流 所屬單位中業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、勞動(dòng)效率高的資深員工，他們負(fù)有培訓(xùn)、指導(dǎo)業(yè)務(wù)能力較差、經(jīng)驗(yàn)不足的員工的責(zé)任。 （四）業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)很豐富或有特殊技能的專業(yè)人才，經(jīng) 培訓(xùn)部 考察，報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以不受上述條件的限制。 （二）中、高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師：申報(bào)人填寫《中高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師申報(bào)審批表》，由 培 訓(xùn)部 進(jìn)行資格預(yù)審（預(yù)審內(nèi)容包括但不限于任職資格、課件內(nèi)容、講授水平等項(xiàng)目），預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)、 總經(jīng)理 審批后，聘為中、高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師。 六、內(nèi)部培訓(xùn)師管理 （一）三級(jí)并存與動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換：內(nèi)部培訓(xùn)師實(shí)行聘任制，各單位按照第十七條第三項(xiàng)“內(nèi)訓(xùn)師申報(bào)與評(píng)審”之規(guī)定，定期對(duì)內(nèi)部 培訓(xùn)師進(jìn)行動(dòng)態(tài)認(rèn)證，根據(jù)自身?xiàng)l件、訓(xùn)后評(píng)估情況確定其級(jí)別（初中高三級(jí)轉(zhuǎn)換）。 第十八條 外聘培訓(xùn)師制度 為廣泛的引進(jìn)與吸收國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng) 與國(guó)內(nèi)外企業(yè)、科研院所、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相互交流與合作， 物流 將根據(jù)不同的需要，從國(guó)內(nèi)外聘請(qǐng)優(yōu)秀的培訓(xùn)師、專家來(lái) 物流 進(jìn)行講學(xué)與授課。 （二）外聘培訓(xùn)師的聘請(qǐng)程序 凡聘請(qǐng)外部培訓(xùn)師必須由聘請(qǐng)部門填寫《外聘培訓(xùn)師審批表》，經(jīng)各級(jí) 培訓(xùn)部 會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門資格審查合格后聘請(qǐng)，同時(shí) 報(bào) 培訓(xùn)部 備案。如有改動(dòng)應(yīng)事先征得同意。 物流 根據(jù)各單位培訓(xùn)規(guī)劃與計(jì)劃的落實(shí)情況
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