【正文】 續(xù)教育后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為所在單位服務(wù)。 物流 針對員工工作的需要，安排中層副職以上的管理人員暫時(shí)離開工作崗位，在 物流 以外進(jìn)行培訓(xùn)。 第十七條 內(nèi)訓(xùn)師制度 內(nèi)訓(xùn)師是指 物流 所屬單位中業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、勞動(dòng)效率高的資深員工，他們負(fù)有培訓(xùn)、指導(dǎo)業(yè)務(wù)能力較差、經(jīng)驗(yàn)不足的員工的責(zé)任。 （二）中、高級內(nèi)訓(xùn)師：申報(bào)人填寫《中高級內(nèi)訓(xùn)師申報(bào)審批表》，由 培 訓(xùn)部 進(jìn)行資格預(yù)審（預(yù)審內(nèi)容包括但不限于任職資格、課件內(nèi)容、講授水平等項(xiàng)目），預(yù)審?fù)ㄟ^后，報(bào)人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)、 總經(jīng)理 審批后，聘為中、高級內(nèi)訓(xùn)師。 第十八條 外聘培訓(xùn)師制度 為廣泛的引進(jìn)與吸收國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng) 與國內(nèi)外企業(yè)、科研院所、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相互交流與合作， 物流 將根據(jù)不同的需要，從國內(nèi)外聘請優(yōu)秀的培訓(xùn)師、專家來 物流 進(jìn)行講學(xué)與授課。如有改動(dòng)應(yīng)事先征得同意。 簽約五年的學(xué)員，學(xué)費(fèi)報(bào)銷 100%。自 我培訓(xùn)一般應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間，如確需占用工作時(shí)間，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在 培訓(xùn)部 備案后，可作公假處理。違約金額 =培訓(xùn)費(fèi)用 。 超過規(guī)定服務(wù)年限二分之一終止合同的，違約金按以 下公式計(jì)算： 違約金額 =（培訓(xùn)期限內(nèi) 物流 支付的工資總額 +物流 支付的培訓(xùn)費(fèi)用）（規(guī)定服務(wù)年限－實(shí)際服務(wù)年限） 。將員工接受培訓(xùn)的具體情況和培訓(xùn)結(jié)果詳細(xì)記錄備案。 第二十八條 部門內(nèi)部組織的計(jì)劃外培訓(xùn)由該部門填寫《部門計(jì)劃外培訓(xùn)申 請表》，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo) 同意后，在該單位 培訓(xùn)部 指導(dǎo)下由相關(guān)部門組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)，應(yīng)有二人以上監(jiān)考人員，嚴(yán)格考試紀(jì)律，禁止弄虛作假、舞弊剽竊行為，否則，取消考試資格，責(zé)令退場。培訓(xùn)人員發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)， 物流 按照報(bào)銷規(guī)定來報(bào)銷。 唐山北方物流有限公司 公司 員工教育培訓(xùn)管理制度 企業(yè) () 18 附件 5 培訓(xùn)工作 評價(jià)表 培訓(xùn)項(xiàng)目 學(xué)員姓名 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)師 對老師 的評價(jià) 老師敬業(yè)程度 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 講授水平 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 講授方式 □十分生動(dòng) □生動(dòng) □一般 □不生動(dòng) 聯(lián)系實(shí)際 □聯(lián)系密切 □有些聯(lián)系 □無聯(lián)系 老師對學(xué)員要求 □非常嚴(yán)格 □嚴(yán)格 □不嚴(yán)格 對教材 的評價(jià) 教材適用性 □適用 □基本適用 □不適用 教材難度 □較難 □適中 □較簡單 教材邏輯性 □合理 □適中 □不合理 對培訓(xùn)組織者的評價(jià) 培訓(xùn)內(nèi)容 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓(xùn)方式 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓(xùn)時(shí)間 □太長 □適合 □不足 培訓(xùn)設(shè)施 □優(yōu) □好 □尚可 □劣 培訓(xùn)收獲 □較大 □一般 □較少 □無 參加此次培訓(xùn)感到有哪些收獲？ □獲得適用的新知識(shí) □可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技術(shù) □將幫助我改變我的工作 態(tài)度 □幫助我印證了某些觀念 □給我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，客觀地觀察我自己以及我的工作 建議 : 唐山北方物流有限公司 公司 員工教育培訓(xùn)管理制度 企業(yè) () 19 附件 6 中級 /高級內(nèi)訓(xùn)師申報(bào)審批表 申報(bào)級別 申報(bào)日期 進(jìn)企時(shí)間 現(xiàn)部門 姓 名 性 別 出生日期 崗 位 職 稱 學(xué) 歷 畢業(yè)學(xué)校 專 業(yè) 身份證號碼 家庭電話 手機(jī)號碼 政治面貌 工 作 經(jīng) 歷 總經(jīng)理 批準(zhǔn) 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 培訓(xùn)部 意見 分管領(lǐng)導(dǎo)審批 所屬部門意見 唐山北方物流有限公司 公司 員工教育培訓(xùn)管理制度 企業(yè) () 20 附件 7 初級 內(nèi)訓(xùn)師申報(bào)審批表 申報(bào)級別 申報(bào)日期 進(jìn)企時(shí)間 現(xiàn)部門 姓 名 性 別 出生日期 崗 位 職 稱 學(xué) 歷 畢業(yè)學(xué)校 專 業(yè) 身份證號碼 家庭電話 手機(jī)號碼 政治面貌 工 作 經(jīng) 歷 總經(jīng)理批準(zhǔn) 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 培訓(xùn)部 意見 分管領(lǐng)導(dǎo)審批 所屬部門意見 唐山北方物流有限公司 公司 員工教育培訓(xùn)管理制度 企業(yè) () 21 附件 8 外聘培訓(xùn)師審批表 培訓(xùn)主題 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)講師 項(xiàng) 目 評價(jià)要素 要素釋義 本項(xiàng) 總分 評分 工作背景 是否有相關(guān)行業(yè)工作背景？是否有規(guī)范化企業(yè)如知名外資公司或大企業(yè)經(jīng)歷？學(xué)院培訓(xùn)師？通過看培訓(xùn)師工作背景了解其實(shí)踐能力、知識(shí)水平和專題信息量。 審批人簽名 /時(shí)間： 唐山北方物流有限公司 公司 員工教育培訓(xùn)管理制度 企業(yè) () 22