【摘要】目錄第一章:培訓體系……………………………………………………1-6第二章:集團學員管理規(guī)定………………………………………………6-9第三章:集團送外培訓管理規(guī)定………………………………………………9-12第四章:集團內部培訓師管理辦法…………………………………………13-19培訓體系總則『目的』
2025-04-07 23:04
【摘要】目錄第一章:培訓體系……………………………………………………1-6第二章:集團學員管理規(guī)定………………………………………………6-9第三章:集團送外培訓管理規(guī)定………………………………………………9-12第四章:集團內部培訓師管理辦法…………………………………………13-19
2025-08-01 10:44
【摘要】前言注塑加工是一門知識面廣,技術性和實踐性很強的行業(yè)。注塑生產(chǎn)過程中需使用塑膠原料、色粉、水口料、模具、注塑機、周邊設備、工裝夾具、噴劑、各種輔料及包裝材料等,這些給注塑車間的管理帶來了很大的工作量和一定的難度,與其它行業(yè)或部門相比,對注塑車間各級管理人員的要求更高。注塑生產(chǎn)需要24小時連續(xù)運作,一般為兩面三刀班或三班制工作方式,注塑車間的工作間的工作崗位多、分工復雜,對不
2025-04-18 22:52
【摘要】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓管理制度(一)總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務的繁簡、責任的輕重,分為六職等。第四條每一職位均設置一
2025-04-19 02:10
【摘要】********公司員工培訓管理制度一、目的為進一步加強員工教育培訓管理工作,促進員工培訓工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,提高員工隊伍素質,提升員工隊伍業(yè)務水平及實際工作能力,造就一批具有高素質、高水平的人才隊伍,促進企業(yè)更快更好的發(fā)展,特制訂《員工培訓管理制度》,作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。二、適用范圍公司各層級員工及各部門開展的各類培訓及相關活動均適用于本制度
2025-04-12 01:19
【摘要】員工教育培訓實施管理辦法【目的】、系統(tǒng)的進行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質,使之適應集團業(yè)務發(fā)展的需要?!九嘤栐瓌t】,并注意前瞻性和系統(tǒng)性?!具m用范圍】**集團深圳總部公司所有培訓活動的規(guī)劃、實施、效果評價等相關的部門與員工。各分康、分公司參照此辦法另行制定,報**學院備案?!绢悇e與組織】4.**學院提供
2025-04-12 05:54
【摘要】19/20員工培訓管理制度第一章總則第一條釋義員工培訓管理制度是用于規(guī)范圣侖集團和股份公司員工培訓工作的管理規(guī)范。培訓是指為了改變或提高員工的工作態(tài)度和工作行為,使其在現(xiàn)在或未來的崗位上的工作行為滿足組織的目標而進行的有計劃、有組織的管理活動。第二條目的建立與健全員工培訓制度的核心目的有:1.適應企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的總體要求,增強企業(yè)的競爭力和活力。
2025-04-12 06:06
【摘要】無憂商務網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)()百萬管理資料下載平臺前言注塑車間員工培訓管理制度無憂商務網(wǎng)(.5u.)百萬管理資料下載平臺無憂商務網(wǎng)(.5u.)百萬管理資料下載平臺前言注塑加工是一門知識面廣,技術性和實踐性很強的行業(yè)。注塑生產(chǎn)過程中需使用塑膠原料、色粉、水口料、模具、注塑機、周邊設備、工裝夾具、噴劑、各侄毫扼喀就謠
2024-12-15 14:19
【摘要】第一篇:后勤員工培訓管理制度 ****后勤保障部后勤服務監(jiān)管科 教育培訓制度 第一章總則 第1條為了切實提高醫(yī)院的后勤保障質量,更好地向一線醫(yī)療崗位提供優(yōu)質服務,有計劃地通過授課培訓、觀摩實踐...
2024-10-29 02:06
【摘要】公司管理制度組織架構工作匯報制度以及公司用車制度行政管理制度人事管理制度員工行為規(guī)范制度會議及衛(wèi)生管理制度組織架構總經(jīng)理副總經(jīng)理綜合部經(jīng)理綜合部主管行政文員人事文員駕駛員網(wǎng)絡工程師技術人員財務主管會計出納
2025-03-10 10:05
【摘要】第一篇:(定稿) 某廠員工培訓管理制度 第一章總則 第一條為了進一步開發(fā)人力資源,不斷提高本企業(yè)員工的科研能力、管理能力、創(chuàng)新能力、和綜合素質,為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,規(guī)范本企業(yè)員...
2024-10-29 02:18
【摘要】公司員工培訓管理制度第一章總則目的為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質,增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關系,進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《員工培訓管理制度》(以下簡稱本制度),作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。適用范圍公司各層級員工以及各職能部門開展的各類培訓及相關活動均
2025-08-05 03:09
【摘要】........培訓考核管理制度一、目的為提高對培訓工作的管理力度,加強對員工參加培訓和培訓師的考核管理,保證培訓質量,提升核心競爭力,更好的適應公司發(fā)展需要,特制定本管理制度。二、適用范圍本辦法適用于XXXX所有計劃
【摘要】員工信息管理1范圍月度采購計劃包含公司內部員工自被聘用之日起到離開公司止的各項信息(包括崗位描述與人員編制信息、員工招聘信息、專業(yè)技術職稱聘任信息、員工績效管理信息、考勤管理信息、工資調整信息、合同管理信息、培訓管理信息、出國管理信息、人員待崗、辭職、解聘信息、社會保險信息及其他有關信息)的建立、分類、更新、維護、處理、調用、統(tǒng)計分析等方面的管理2控制目標確保員工信息的準確
2025-04-08 11:17
【摘要】員工培訓管理制度1.目的作用企業(yè)組織要使自己的員工不斷適應新形勢的發(fā)展要求,在競爭中保持人力資源的優(yōu)勢,需要加強對員工的知識提升,通過培訓、學習,使員工的素質得到提高,確保其價值觀念正確、工作態(tài)度端正、工作行為適當,在自己現(xiàn)崗位或擬任崗位上創(chuàng)造出更大的價值。為此,企業(yè)必須重視對員工的培訓工作。為了系統(tǒng)地對該項工作規(guī)劃,加強領導力度,提高培訓質量,規(guī)范培訓行為,特制定本管理
2025-04-19 03:07