8最怕工作上不到位[小編推薦]-全文預(yù)覽
【正文】 付力不殆 ”“ 制度缺乏彈性晉升難 ” 分以 %、 %、 %列前三。 調(diào)查重要結(jié)果最怕什么。 當(dāng)下官員最怕、最擔(dān)憂(yōu)的是什么。 當(dāng)達(dá)摩克利斯之劍懸于頭頂，不僅是貪官，普通干部同樣會(huì)心生畏意。如今，這一部分官員難免會(huì)暗自惶恐， “ 比如過(guò)往收過(guò)煙酒禮品 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 等，灰色收益被舉報(bào)怎么辦 ……” ，除此之外，也有更多普通干部開(kāi)始失落， “ 各種福利少了，所有待遇從簡(jiǎn)，每月微薄的工資已多年未漲，養(yǎng)家糊口都勉強(qiáng) ” 。 調(diào)查價(jià)值與意義 隨著反腐觸角的深入、 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 的落實(shí)及反 “ 四風(fēng) ” 的開(kāi)展，十八大至今，種種改變令人欣喜。（ 2）通過(guò)人民論壇全國(guó)理論調(diào)研點(diǎn)發(fā)放書(shū)面調(diào)查問(wèn)卷。了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并設(shè)計(jì)問(wèn)卷；（ 2）試調(diào)查。 樣本分布：（ 1）參與網(wǎng)友 9085 人；面向黨政干部發(fā)放書(shū)面問(wèn)卷 3500 份，回收有效問(wèn)卷 3071 份。全方位、多元化、深層次地探索官員心態(tài)，在于回應(yīng)群眾對(duì)反腐之力度的疑惑與關(guān)切，更在于滿(mǎn)足國(guó)家對(duì)改革之效率的需求和渴望。沒(méi)有力量不能打鐵，沒(méi)有膽量不敢打鐵，沒(méi)有吃苦精神不愿打鐵，沒(méi)有合適的節(jié)奏和氣度更是打不出好鐵。這也是提高各層級(jí)治理能力的題中之義。破除不合理的工資福利，確立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)，旨在激發(fā)官員的干事動(dòng)力；破除唯 gdp 至上的考核機(jī)制，確立公正透明的競(jìng)爭(zhēng)選拔，方能提升國(guó)家治理的成效。官員行為亟待突破 “ 政治人亦即經(jīng)濟(jì)人 ” 的魔咒，否則其結(jié)果必然是引發(fā)公共權(quán)力的異化和公共性目標(biāo)的缺失。 近期，圍繞當(dāng)前官員心態(tài)，人民論壇問(wèn)卷調(diào)查中心分設(shè) “ 官員干事顧慮什么、郁悶什么、怕什么 ”“ 強(qiáng)力反腐下，官員的哪些行為可以適當(dāng)包容，哪些行為堅(jiān)決不能縱容 ” 兩個(gè)問(wèn)卷，采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、書(shū)面問(wèn)卷、面訪(fǎng)、電話(huà)電郵采訪(fǎng)等形式，通過(guò)人民論壇理論調(diào)研點(diǎn)在全國(guó)范圍內(nèi)展開(kāi)
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