7以改革創(chuàng)新精神推進組織工作-全文預(yù)覽
【正文】 ，互相教育，共同提高。首先，繼續(xù)鞏固發(fā)展先進性教育活動成果，建立黨員黨性定期分析制度，健全完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，抓好黨員經(jīng)常性教育管理，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。黨的十七大報告提出，要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進 和諧的作用。我們在制定鎮(zhèn)（辦、區(qū)）和市直單位職能職責目標時，提出了 ? 既突出招商引資重點，又強化全方位的綜合目標；既堅持分類分層設(shè)定考核目標，又突出個性目標，鼓勵跳起來 ‘ 摘桃子 ’? 的基本要求，還分七個賽區(qū)開展工作競賽，激勵各單位在全國找標桿、在全省爭位次 、在全市奪紅旗。依托中央黨校遠程教育網(wǎng)絡(luò) ? 大課堂 ? ，積極組織收看，全面開展干部遠程教育培訓(xùn)，提升培訓(xùn)層次，拓寬干部知識面。結(jié)合我市實際，一要堅持把學習貫徹十七大精神放在首位，組織開展 ? 學習貫徹十七大，學習貫徹新黨章，學 習貫徹科學發(fā)展觀 ? 主題教育活動。 就今后工作而言，一方面，要繼續(xù)把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為領(lǐng)導(dǎo)班子建 設(shè)的核心內(nèi)容來抓，著力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。同時，重點抓好管黨責任制的履行。我在組織部門工作了二十多年，有這么個體會：組織工作如果三年不改革創(chuàng)新，不認真抓，可能出不了什么大問題；但三年之后呢，必然會出大問題，跟不上時代的需要，跟不上發(fā)展的需要，政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢難以體現(xiàn)，難以轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的力量。組織工作如何實現(xiàn)全面發(fā)展。近期，我們正與總工會聯(lián)合開展困難職工黨員幫扶活動，采取 ? 黨費補助、財政支持、工會募集、企業(yè)家贊助 ? 等辦法，籌資建立困難黨員幫扶基金，選擇百佳超市等購物中心作為 ? 幫扶困難職工黨員愛心超市 ? ，并開辟專區(qū)擺放衣被等捐贈物資，困難黨員憑 ? 困難職工黨員幫扶卡 ? 到超市購物享受九折優(yōu)惠，還可定額免費領(lǐng)取所需捐贈物資，優(yōu)惠的錢款從幫扶基金中列支一部分，其余由超市業(yè)主承擔，奉獻愛心，切實為困難黨員解決一些生活上的實際困難和問題，增強他們戰(zhàn)勝困難的信心和 勇氣。要抓好對各類人才的開發(fā)、利用、鼓勵和保護，為優(yōu)秀人才的創(chuàng)業(yè)和成長創(chuàng)造條件；要采取政策引導(dǎo)、機制激勵、政府獎勵、市場競爭等方式，讓各類人才在不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同崗位發(fā)揮作用；要加強農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地建設(shè)，以人才的良性發(fā)展帶動經(jīng)濟社會的全面發(fā)展；要建立人才工作基金，完善人才考評辦法，開展 ? 楚都人才 ? 評選表彰活動，以人才的優(yōu)勢來增強經(jīng)濟發(fā)展的自主創(chuàng)新能力和市場競爭能力。在組織工作中堅持以人為本，就是要確立黨員、干部、人才在組織工作中的主體地位，謀事、處事、辦事都要 ? 見事思人 ? ，從滿足他們的現(xiàn)實需求入手，最大限度地釋放人的潛能，人盡其才，才盡其用，最大限度地保障人的權(quán)益，人人共享改革成果、和諧氛圍。科學發(fā)展觀是對黨的三代中央集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。 第 1 頁 共 12 頁 以改革創(chuàng)新精神推進組織工作 黨的十七大、全國組織工作會議對黨的建設(shè)和組織工作提出了明確的新任務(wù)新要求，特別是 ? 改革創(chuàng)新 ? 成為出現(xiàn)頻率最高的關(guān)鍵詞。 一、要按照貫徹科學發(fā)展觀的新要求抓好組織工作的落實 黨的十七大報告指出。組織工作都是做人的工作，必須把以人為本的精神體現(xiàn)在各個方面、各個環(huán)節(jié)上。人才資源是第一資源，我市是高考強市，但人才卻很匱乏，人才工作必須跟上
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