【正文】 立了村主職干部崗位補(bǔ)貼逐年增長(zhǎng)機(jī)制，每年增長(zhǎng)幅度不少于30%，市財(cái)政每年增加150萬(wàn)元，確保了村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。近年來(lái)，我們?cè)诜€(wěn)定農(nóng)村干部隊(duì)伍，完善幫扶機(jī)制，激發(fā)干事熱情方面做了一些探索。筆者認(rèn)為，要全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)應(yīng)當(dāng)在以下五個(gè)方面狠下功夫。上級(jí)黨委政府及村民理財(cái)小組要加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并作出公開(kāi)說(shuō)明。黨的基層組織要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容方式，找準(zhǔn)開(kāi)展活動(dòng)和發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，在擴(kuò)大黨員參與面、提高實(shí)效性上下功夫，增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。四、創(chuàng)新工作方法，提高基層黨建工作水平。大量時(shí)間證明，選配好一個(gè)帶頭人，就能夠興一方經(jīng)濟(jì)，富一方群眾，保一方平安。抓好基層組織制度建設(shè)，解決“有章法辦事”的問(wèn)題。要著眼當(dāng)前，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力把握組織工作的規(guī)律和特點(diǎn)，增強(qiáng)工作的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性。科學(xué)發(fā)展觀的根本要求是統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展。要始終堅(jiān)持“以人為本”的理念來(lái)深化農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。在加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科技知識(shí)教育的基礎(chǔ)上，采取“派下去、請(qǐng)回來(lái)”等方式，從黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位選派綜合素質(zhì)高、知識(shí)面寬、有一技之長(zhǎng)的干部到農(nóng)村任職，并建立一系列激勵(lì)約束機(jī)制，教育引導(dǎo)他們充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在農(nóng)村引領(lǐng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和集體經(jīng)濟(jì)。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)既是村級(jí)財(cái)力的主要來(lái)源，也是農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的物質(zhì)基礎(chǔ)。五、農(nóng)村基層組織自身建設(shè)和發(fā)展的客觀需要對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作提出新挑戰(zhàn)。三、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)帶來(lái)新機(jī)遇。一、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，制約基層組織職能發(fā)揮。發(fā)揮黨員的骨干作用，壯大黨員義工、黨員志愿者隊(duì)伍；開(kāi)展黨員?帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富?的雙帶行動(dòng)；建立扶助基金，幫助特困群眾及黨員解決生活困難；組織黨員開(kāi)展?一助一?、?獻(xiàn)愛(ài)心?等活動(dòng)，切實(shí)做好服務(wù)群眾的工作。搭建服務(wù)群眾平臺(tái)，大力開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員扶貧幫困活動(dòng)。黨的基層組織要始終圍繞黨的中心任務(wù)開(kāi)展黨的工作，這是基層黨組織的最基本的職能。敢于自我解剖是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要體現(xiàn)，一個(gè)以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨不能害怕自我批評(píng)，更 不能害怕別人批評(píng)。二是進(jìn)一步完善民主生活會(huì)和評(píng)議黨員制度，使黨員在黨內(nèi)生活中充分發(fā)表意見(jiàn)經(jīng)常化和形成習(xí)慣。認(rèn)真貫徹《黨員權(quán)利保障條例》，糾正長(zhǎng)期以來(lái)黨內(nèi)生活?重義務(wù)、輕權(quán)利?的傾向，切實(shí)落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。制度建設(shè)具有根本性、穩(wěn)定性、全局性和長(zhǎng)期性的特點(diǎn)。牢固樹(shù)立以人為本的觀念，切實(shí)尊重人、關(guān)心人、理解人、發(fā)展人，充分激發(fā)各級(jí)各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額選舉辦法，不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)體系，不斷增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的活力。二是抓住加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，著力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要著力用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，提出思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，黨的理論創(chuàng)新引領(lǐng)各方面創(chuàng)新。黨的組織生活單調(diào)，缺少活力。目前總段黨建工作隊(duì)伍總體素質(zhì)是好的，是一支有活力、有戰(zhàn)斗力、有影響力的工作隊(duì)伍，在總段發(fā)展改革中發(fā)揮了重要作用。部分黨務(wù)工作者對(duì)基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為基層黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，開(kāi)展幾次活動(dòng)，對(duì)自身工作要求不夠高；有些黨務(wù)干部工作不到位，黨建工作光榮感、使命感和責(zé)任感不夠強(qiáng)。（十）、退休黨員管理到位塔城公路總段離退休黨員管理工作抓得緊，抓得牢，使退休黨員充分感受到了黨組織的溫暖。為鼓勵(lì)技術(shù)革新工作真正落到實(shí)處，塔城總段先后頒布了《塔城公路總段技術(shù)革新評(píng)審辦法》、《塔城公路總段技術(shù)革新項(xiàng)目可行性研究評(píng)審管理辦法》、《塔城總段技術(shù)革新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，極大激發(fā)了干部職工創(chuàng)新熱情。始終把扶貧幫困工作作為全年創(chuàng)建文明行業(yè)工作的重要內(nèi)容來(lái)抓。在黨員結(jié)對(duì)幫扶中，黨員干部認(rèn)真對(duì)待，不走過(guò)場(chǎng)，令受助人員感動(dòng)不已。同時(shí)也便于職工開(kāi)展監(jiān)督活動(dòng)，小小桌牌監(jiān)督卡，打造了廉政監(jiān)督大平臺(tái)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部利用蹲點(diǎn)時(shí)間切實(shí)到基層單位、生產(chǎn)一線調(diào)查了解職工工作、生產(chǎn)、生活中存在的問(wèn)題，檢查、指導(dǎo)具體工作。對(duì)于可行性的好建議，總段黨委敢于放在實(shí)踐中加以應(yīng)用，并注意總結(jié)、改進(jìn)和完善；對(duì)一些成熟的經(jīng)驗(yàn)，積極在基層單位加以普及。（六）、大興調(diào)研之風(fēng)，切實(shí)發(fā)現(xiàn)、解決實(shí)際問(wèn)題調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。同時(shí)，總段黨委建立了各項(xiàng)激勵(lì)制度。（五）、創(chuàng)建激勵(lì)新機(jī)制，激發(fā)黨員干部職工工作熱情制度是做好各項(xiàng)工作的保證。通過(guò)建立?黨員捐資助學(xué)基金?，為家庭困難的學(xué)生提供幫助。（三）、健全黨建目標(biāo)管理體制，形成黨建工作聯(lián)動(dòng)格局近年來(lái)，塔城總段建立了總段黨委，基層黨支部抓黨建工作體系，強(qiáng)化目標(biāo)管理，形成了聯(lián)動(dòng)格局。經(jīng)過(guò)不斷努力，?五型領(lǐng)導(dǎo)班子?建設(shè)取得了明顯的成效。近年來(lái)，塔城公路總段黨委認(rèn)真按照上級(jí)黨委的要求，一切以?提高工作效率，增加工作成效?為核心，緊緊圍繞工作大局，突出又好又快的發(fā)展主題，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件精神為基礎(chǔ)，堅(jiān)持對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育不放松，堅(jiān)持用先進(jìn)的政治理論武裝頭腦，有計(jì)劃、分層次組織各族干部職工中進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí),提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)黨的基層領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和 創(chuàng)造力。黨的基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)和重要組成部分，必須按照改革創(chuàng)新的要求，研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，不斷開(kāi)創(chuàng)基層黨建工作新局面。積極完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子“公推直選”制度，積極擴(kuò)大黨內(nèi)民主，完善建立健全基層黨組織內(nèi)部情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見(jiàn)制度，進(jìn)一步推行黨員旁聽(tīng)黨委會(huì)、黨員議事會(huì)等黨內(nèi)民主制度，增強(qiáng)基層黨組織工作的透明度。另一方面，要?jiǎng)?chuàng)新便民服務(wù)形式，進(jìn)一步完善“六個(gè)一”便民服務(wù)制度，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心和村（居）委代理點(diǎn)建設(shè)，努力把服務(wù)群眾的“角逐”向邊緣村組延伸，真心關(guān)愛(ài)群眾，真情幫助群眾，切實(shí)解決群眾“辦事難”。開(kāi)展多種形式的先幫后、富帶窮活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范“困難黨員幫扶超市”，管好用好“困難黨員幫扶基金”，給予病、殘和年老體弱的困難黨員更多幫助，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，切實(shí)提高村（居）兩委干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇，積極探索建立激勵(lì)保障、人文關(guān)懷、黨內(nèi)幫扶工作機(jī)制。堅(jiān)持思想政治教育和技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，深化農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)黨員職責(zé)崗位化、黨員活動(dòng)定期化、黨員管理經(jīng)?；?、黨員考核制度化。第二，堅(jiān)持以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主線，進(jìn)一步完善農(nóng)村黨員干部的教育管理機(jī)制。新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，注重基層鍛煉、注重年齡與文化結(jié)構(gòu)、注重群眾認(rèn)可。第一篇：以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)中共南江縣委書(shū)記張長(zhǎng)云在推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢(shì)下，如何把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)農(nóng)民致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，無(wú)疑是我們地方各級(jí)黨組織必須認(rèn)真加以思考和積極探索創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)課題。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，建立健全“老實(shí)人不吃虧、投機(jī)者不得利、太平官不太平”的選用機(jī)制。通過(guò)各級(jí)黨校分類(lèi)別、分層次對(duì)農(nóng)村黨員干部進(jìn)行政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、致富技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、應(yīng)急管理等處理復(fù)雜問(wèn)題的教育培訓(xùn)，建立完善任期目標(biāo)、定期述職、年度考核、實(shí)績(jī)考評(píng)、群眾評(píng)議、激勵(lì)約束等制度。根據(jù)農(nóng)村黨員特點(diǎn)，大力弘揚(yáng)“紅軍精神”、“偉大抗震救災(zāi)精神”、“王瑛精神”，爭(zhēng)做樸實(shí)、吃苦、感恩的巴中人，與人民群眾同甘苦、為人民利益而奮斗。第三，堅(jiān)持以激發(fā)普通黨員活力為目標(biāo)，進(jìn)一步完善農(nóng)村黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。在生活保障方面，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，引導(dǎo)和推動(dòng)農(nóng)村黨員干部報(bào)酬合理增長(zhǎng)，進(jìn)一步健全農(nóng)村黨員干部醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和離職補(bǔ)償?shù)绒k法，切實(shí)解決廣大基層黨員干部的后顧之憂。一方面，堅(jiān)持定期走訪群眾制度，努力把群眾的具體困難和問(wèn)題解決在群眾上訪之前；機(jī)關(guān)工作重心下移，黨員干部沉下去，積極幫助群眾理清致富思路，選準(zhǔn)富民項(xiàng)目，真心幫助群眾謀劃和辦成一批利民惠民的實(shí)事，盡快形成先富帶后富、黨員帶群眾、群眾戶幫戶的致富網(wǎng)絡(luò)；引導(dǎo)建立各種合作組織，進(jìn)一步提高農(nóng)民的組織化程度。第六，堅(jiān)持以擴(kuò)大基層民主為重點(diǎn)，建立完善以村黨支部為核心的村民自治機(jī)制。第二篇：淺談以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)淺談以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)【內(nèi)容摘要】黨的十七大提出?以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程?，這是我們黨根據(jù)世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化，提出的重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略任務(wù)。黨的基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)和重要組成部分，必須按照改革創(chuàng)新的要求，研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，不斷開(kāi)創(chuàng)基層黨建工作新局面。并依照上述內(nèi)容結(jié)合總段管理和改革實(shí)際，制定出了便于量化檢查考核的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)納入