【正文】 、解決問題，并做好職工的日常思想政治工作。近年來，塔城總段發(fā)明了很多公路養(yǎng)護生產(chǎn)需要，方便實用，高效便捷的技術革新成果，不僅降低了成本，還大大減輕了勞動強度。基層黨組織開展黨的活動形式少，僅滿足于一般的政治說教、三會一課等，創(chuàng)新活動形式不夠。（二）促進和諧，在建立健全長效機制上下功夫，積極推進黨內民主制度建設。要使廣大黨員在黨內生活中發(fā)揮作用，就必須下決心完善民主生活會和評議黨員制度，讓廣大黨員嚴肅認真地就黨員特別是黨員領導干部在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想、工作、生活作風等方面的表現(xiàn)，進行全面評議。農(nóng)村稅費改革的實施，在很大程度上減輕了農(nóng)民的負擔，但由于一些配套改革措施沒有到位，引發(fā)了一些新的問題和矛盾，主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務負擔普遍較重，村級集體經(jīng)濟薄弱，村級組織運轉資金缺口較大，使農(nóng)村基層黨組織建設工作缺乏經(jīng)費來源，進而影響到了農(nóng)村基層黨組織工作的開展和新農(nóng)村建設的推進。二、用科學發(fā)展觀的理論來推動基層組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展要圍繞服務于經(jīng)濟社會“全面發(fā)展”的大局來深化農(nóng)村基層組織建設工作。為了充分發(fā)揮基層組織在社會主義新農(nóng)村建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用，要建立健全各項制度，從制度上來保證基層組織作用的發(fā)揮。第四篇：08以改革創(chuàng)新精神加強基層組織建設(定)以改革創(chuàng)新精神加強農(nóng)村基層組織建設應在五個方面狠下功夫山東省鄒城市委常委、組織部長朱運華黨的十七大根據(jù)新的形勢和任務，提出要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。先后分兩次從特別優(yōu)秀的農(nóng)村黨支部書記中選聘鎮(zhèn)長（主任）助理，第一批18名，第二批17名。同時，注重吸納知識界、經(jīng)濟界和各類社會組織中的先進分子加入黨組織，提升黨員隊伍文化層次和能力水平。與此同時，針對農(nóng)村基層組織做群眾工作機制不健全、方法不夠靈活等問題，我們著眼于做好新時期群眾工作，及時把握群眾脈搏，密切黨群干群關系，研究出臺了《關于進一步深化民情懇談活動的意見》，定期組織群眾召開民情懇談會。加強政策扶持，制訂激勵政策，鼓勵管理人才、經(jīng)濟人才、科技人才積極投身“三農(nóng)”工作，為建設新農(nóng)村提供人才支持。繼續(xù)深化請進來、走出去的方式進行開放性培訓，以集團公司、公司各種黨員培訓為依托進行提高性、技能型培訓；以遠程教育為載體進行普及性培訓，把我們的黨員干部培養(yǎng)成為帶領經(jīng)營創(chuàng)新的引路人、帶動企業(yè)全面進步發(fā)展的中堅力量；二是拓寬黨員干部監(jiān)督渠道，按照“堅持用制度來約束黨員干部”的要求，強化對黨員干部監(jiān)督措施，把黨建工作的目標任務和對黨員干部的紀律要求等結合兌現(xiàn)，接受群眾監(jiān)督，營造更有利的工作基礎；三是立足企業(yè)實際，深刻分析當前熱點、難點問題，克難攻堅，重點突破。堅持黨群聯(lián)動，堅持了“五必訪”制度。深化“和諧、實干、民心、廉潔”型班子建設，完善“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，落實兌現(xiàn)倡議承諾，嚴格走訪及聯(lián)系點等制度，以思想政治建設為核心，以強化領導班子、干部隊伍、開拓創(chuàng)新、求真務實、一心為民、服務百姓的工作作風建設為重點，切實提高支部班子領導科學發(fā)展，駕馭復雜局面，處理突發(fā)事件的能力。在活動開展的時間上、活動內容上分層次采取靈活多樣的形式，增強黨建活動的豐富性和吸引力；推行分類管理，一方面要強化組織、紀律、制度規(guī)范管理，另一方面強化崗位責任制，履行好工作職責。實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，整合教育資源成立了高級職業(yè)技術學校，加大實用型人才培養(yǎng)力度，實施了“農(nóng)村優(yōu)秀實用人才帶動”工程，評選了首批100名優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，發(fā)揮示范帶動作用。最近，結合對村干部作風集中整頓，我們開展了村“兩委”成員綜合素質評估活動，從村“兩委”成員的政治覺悟、道德品質、工作能力、群眾威信等方面進行綜合測評，尤其是了解和掌握是否有劣跡人員，制定針對性措施，加強教育管理，凡是不具備村干部任職條件的，按照有關法律程序，堅決進行撤換。實施了“一村發(fā)展一名新黨員”工程，明確要求每村每年至少發(fā)展一名新黨員，增強農(nóng)村黨員隊伍生機和活力。目前，我市農(nóng)村黨支部書記固定補貼每月260元，加上績效補貼一般在500元左右，3年內固定補貼達到不低于600元。加強推行村務公開，促進農(nóng)村和諧發(fā)展。組織工作連貫性、繼承性強，也要求我們務必保持工作的連續(xù)性、遞進性，充分體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的思想。要把發(fā)展集體經(jīng)濟作為建設社會主義新農(nóng)村的一項重要任務來抓，拓寬工作思路，結合本地實際情況，積極探索新型農(nóng)民專業(yè)合作組織模式，用好用足當前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，尋找集體經(jīng)濟新的增長點，促進經(jīng)濟發(fā)展。塔城公路總段政治處第三篇：以改革創(chuàng)新精神推進基層組織建設問題研究以改革創(chuàng)新精神推進基層組織建設問題研究黨的十七屆四中全會強調“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘”，要“把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定，貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終，發(fā)揮黨組織在建設社會主義新農(nóng)村中的領導核心作用”。黨員的權利保障制度的完善有一個過程，黨員大會怎么開涉及到黨的整個組織制度和領導制度，這些都不可能在短時間內解決，當前我們可以做的就是嚴肅認真地把民主生活會和評議黨員制度完善和落實好。三是抓住強化人力資源支撐這個著力點，大力推進人才強交戰(zhàn)略。但是存在著人員流動性較大、黨建工作經(jīng)驗不足的問題。5年來募集各類捐款376349元，籌集互助金39510元，慰問特困、困難職工91多人次，共發(fā)放慰問金52050元。同時，塔城公路總段制定了干部蹲點調研制度，規(guī)定總段領導（包括主任工程師）全年累計蹲點時間不能少于15天。為當?shù)匦罗r(nóng)村建設?捐款購書送知識?，實施?電影扶智下鄉(xiāng)?活動。本文以塔城公路總段黨委近年來在加強黨的基層組織建設中取得成效和好的經(jīng)驗和做法，并從中總結經(jīng)驗，提出不足和存在的問題，最后，結合實際情況，緊緊圍繞黨的十七大報告中提出?以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程?進行闡述如何以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的基層組織建設。在政治關懷方面，進一步完善從農(nóng)村黨員、干部中考錄公務員機制，對優(yōu)秀村黨支部書記采取提拔重用；在人大代表、黨代表選舉中，適當增加基層黨員、農(nóng)村干部的比例。就南江縣黨的基層組織建設現(xiàn)狀和發(fā)展形勢來看，還需要在以下方面積極探索創(chuàng)新。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度，推行干部談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。進一步完善“一事一議”和決策制度，堅決制止勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”，確保黨員干部講真話、出實招、辦實事、求實效，建立完善充滿活力的村民自治機制。（四）、以開展豐富組織活動為載體，調動黨員發(fā)揮先鋒模范作用，力促黨建工作上臺階塔城總段黨委深刻認識到黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，通過深入學習討論陳剛毅、多力貢加尼、胡曼同志先進典型事跡，通過參加上黨課、警示教育，開展?黨員活動日?活動。每年11月份，總段領導班子利用一段時間，通過組織召開在職、退休職工座談會、實地考察等形式開展專題調研活動。和豐公路段建立了‘愛心救助站’幫助 困難職工解決臨時困難。目前存在基層黨建經(jīng)費短缺問題，基層黨支部的黨費一般全額上繳當?shù)亟M織部門，開展活動經(jīng)費難以保證，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育缺乏活力和吸引力。堅持不懈地推行各級領導干部聯(lián)系重大工程、重點項目責任制，激勵引導各級領導班子和領導干部提高謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的能力。當前，要切實建立健全充分反映黨員意愿的黨內民主監(jiān)督制度和程序，從制度上保障黨員充分行使民主監(jiān)督的權利，保障黨員切實享有黨章規(guī)定的批評權、檢舉權、申訴權和控告權等權利。著眼于群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題，根據(jù)不同群體的實際情況，有針對性地開展扶貧幫困的救助服務，便民利民的生活服務，化解矛盾的疏導服務，政策宣傳的咨詢服務。因此，農(nóng)村基層黨組織自身建設必須堅持與時俱進，認真研究新情況、解決新問題、探索新路子，才能不斷增強生機和活力，適應農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新變化。要按照“全面協(xié)調可持續(xù)”的基本要求來深化農(nóng)村基層組織建設工作。要全面推進各領域黨的基層組織建設，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作，哪里有黨員，哪里就有黨組織。市財政不斷加大對農(nóng)村的投入，每年用于村級轉移支付資金2300多萬元，市里規(guī)定轉移支付的55%用于村干部的工資補貼和正常的辦公費用。農(nóng)村黨員隊伍普遍存在文化程度偏低、年齡老化、觀念滯后等問題。一方面，狠抓工作規(guī)范，讓村干部知道應該怎么辦。特別是近年來，多數(shù)有知識、有能力的青壯年農(nóng)民外出務工，遠走他鄉(xiāng)，使人才本來就不多的農(nóng)村，更加缺乏人才，這已成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)，加快建設社會主義新農(nóng)村的一大瓶頸制約因素。在教育管理上創(chuàng)新。找準工作切入點，通過深化文明部室、文明個人等創(chuàng)建活動，提升工作水平。每年春節(jié)期間開展向困難職工送溫暖活動。精心設計爭先創(chuàng)佳載體，高水平落實好全年黨建群團工作任務，通過亮點和特色工作抓出成效，抓出精品。一、加強學習，提高認識，不斷增強