7以改革創(chuàng)新精神推進組織工作(已修改)
2025-09-16 14:34 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 12 頁 以改革創(chuàng)新精神推進組織工作 黨的十七大、全國組織工作會議對黨的建設(shè)和組織工作提出了明確的新任務新要求，特別是 ? 改革創(chuàng)新 ? 成為出現(xiàn)頻率最高的關(guān)鍵詞。當前，學習貫徹落實十七大、全國組工會議精神就是要以科學發(fā)展觀為指導，以更加寬闊的視野審視組織工作，以改革創(chuàng)新為動力推進組織工作。結(jié)合工作實際，我們 XX 縣區(qū)委正在研究制定《關(guān)于以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作的意見》，把學習實踐科學發(fā)展觀的要求體現(xiàn)和落實到謀劃、推進和檢驗黨建工作上，積極探索一條既體現(xiàn)時代特征，又具有我市特色的黨建工作新路子，為我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展提供 堅強的組織保證。 一、要按照貫徹科學發(fā)展觀的新要求抓好組織工作的落實 黨的十七大報告指出?？茖W發(fā)展觀是對黨的三代中央集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。當然，組織工作也概莫能外，也必須以科學發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)，必須準確把握科學發(fā)展觀對組織工作的新要求，對組織工作理念、政策措施、體制機制等進行認真分析研究，謀劃準位置、履行好職責、發(fā)揮好作用，保證組織工作沿著科學發(fā)展的軌道改革創(chuàng)新。 工作 實踐中，一要突出以人為本這個核心，充分調(diào)動廣大黨 第 2 頁 共 12 頁 員干部人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。組織工作都是做人的工作，必須把以人為本的精神體現(xiàn)在各個方面、各個環(huán)節(jié)上。在組織工作中堅持以人為本，就是要確立黨員、干部、人才在組織工作中的主體地位，謀事、處事、辦事都要 ? 見事思人 ? ，從滿足他們的現(xiàn)實需求入手，最大限度地釋放人的潛能，人盡其才，才盡其用，最大限度地保障人的權(quán)益，人人共享改革成果、和諧氛圍。在人才隊伍建設(shè)中，我們將著眼推動我市提出的 ? 全省二十強 ? 目標的實現(xiàn)，大力抓好人才工作。十七大報告強調(diào)指出，要? 創(chuàng)新人才工作體 制機制，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面 ? 。人才資源是第一資源，我市是高考強市，但人才卻很匱乏，人才工作必須跟上。要抓好對各類人才的開發(fā)、利用、鼓勵和保護，為優(yōu)秀人才的創(chuàng)業(yè)和成長創(chuàng)造條件；要采取政策引導、機制激勵、政府獎勵、市場競爭等方式，讓各類人才在不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同崗位發(fā)揮作用；要加強農(nóng)村實用人才培訓基地建設(shè)，以人才的良性發(fā)展帶動經(jīng)濟社會的全面發(fā)展；要建立人才工作基金，完善人才考評辦法，開展 ? 楚都人才 ? 評選表彰活動，以人才的優(yōu)勢來增強經(jīng)濟發(fā)展的自主創(chuàng)新能力和市場競爭能力。在干部隊伍建設(shè)中，要樹立正確用 人導向、改善用人環(huán)境，及時把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔上來；要尊重信任干部、關(guān)心愛護干部、客觀評價干部、公正對待干部，為干部干事創(chuàng)業(yè)搭建舞臺；要通過教育培訓 第 3 頁 共 12 頁 和加強管理，不斷提高干部隊伍的執(zhí)政能力和發(fā)展本領(lǐng)，充分發(fā)揮他們在推進黨的建設(shè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展實踐中的主體作用。在黨員隊伍建設(shè)中，要建立黨員干部人才關(guān)懷激勵機制，力所能及地為他們解決實際困難和矛盾，增強他們的主人翁意識，充分調(diào)動執(zhí)政、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的積極性。當前，我們將重點探索建立黨內(nèi)幫扶基金，建立 ? 黨員服務站 ? 和常駐黨員管理卡、流動黨員管理卡、特困黨員管理卡，實行 ? 一站三卡 ? 管理。近期，我們正與總工會聯(lián)合開展困難職工黨員幫扶活動，采取 ? 黨費補助、財政支持、工會募集、企業(yè)
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