6稅務(wù)人員述職報(bào)告范文-全文預(yù)覽
【正文】 考評(píng)組的考評(píng) 。完成 20xx 年下半年收入信心指數(shù)調(diào)查 。 活動(dòng)及日常評(píng)估工作 。 制作展板。為充分了解稅務(wù)所納稅服務(wù)水平，提高納稅服務(wù)質(zhì)量，市局納稅服務(wù)中心與我局征管科共同組織召開(kāi)了 “ 促進(jìn)和諧征納關(guān)系優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境 ” 座談會(huì)。充分利用投影設(shè)備，把納稅人培訓(xùn)會(huì)的培訓(xùn)資料整理為電子演示文稿，打破以往單純的 “ 說(shuō)教 ” 式培訓(xùn)會(huì)的形式，充分利用視頻的直觀性，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。通 過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵箱共發(fā)送業(yè)務(wù)資料 1500 余份次，使納稅人減少了頻繁往返稅務(wù)機(jī)關(guān)的情況，在有效地為納稅人提供便利的同時(shí)，實(shí)現(xiàn) “ 一對(duì)一 ” 的精細(xì)化管理。 網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)。 咨詢(xún)服務(wù)。通過(guò)努力，我所各稅的申報(bào)率都在 99%以上，登記 率、入庫(kù)率均達(dá)到了 100%。 加強(qiáng)稅控裝置及發(fā)票管理工作，對(duì)全所 245 臺(tái)稅控裝置的品牌、型號(hào)、安裝地點(diǎn)進(jìn)行核對(duì)，根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整發(fā)票月核定量。 制定《第二稅務(wù)所稅收管理員工作制度》，對(duì)稅收管理員的基本工作職責(zé)、臺(tái)帳維護(hù)、稅源監(jiān)控、征收管理、納稅服務(wù)、評(píng)估約談、監(jiān)督管理等七個(gè)方面的內(nèi)容作了明確規(guī)定，建立 “ 管理到戶(hù)、責(zé)任到人、人戶(hù)對(duì)應(yīng) ” 的管理機(jī)制，對(duì)稅收管理員的工作進(jìn)行了拓展和深化。 核查稅源戶(hù)欠稅情況。 完成崗位職責(zé)及設(shè)置，明確了工作內(nèi)容及要求。爭(zhēng)取各項(xiàng)工作走 在本局前列。 （二）工作目標(biāo) 帶領(lǐng)全所干部以組織收入為中心，做到應(yīng)收盡收，超額完成稅收任務(wù)，保質(zhì)保量地完成局黨組交辦的各項(xiàng)工作。對(duì)所內(nèi)各項(xiàng)工作遇到的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)和相關(guān)科室反饋 。 述職人：大學(xué)網(wǎng) 20xx 年 xx 月 xx 日 稅務(wù)人員述職報(bào)告 （二） 20xx 年，我任第二稅務(wù)所所長(zhǎng)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作 第 5 頁(yè) 共 19 頁(yè) 情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。 三是下戶(hù)調(diào)研不多，對(duì)納稅人的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況了解不夠，和納稅人溝通少，因此要多渠道聯(lián)系，增加了解，增進(jìn)友誼，共同創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。 第 4 頁(yè) 共 19 頁(yè) 三是必須要誠(chéng)懇接受廣大納稅人的監(jiān)督，虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，努力構(gòu)建和諧地稅，不斷 提高征管質(zhì)量和效率。對(duì)于票證和檔案管理，這是地稅部門(mén)的內(nèi)部管理工作，而發(fā)票管理中的發(fā)票發(fā)售相信是大家較為熟知的， 18 月份，地稅分局共發(fā)售搬運(yùn)裝卸發(fā)票 10 本、銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)發(fā) 票 2 本、服務(wù)業(yè)發(fā)票千元版 4 本、服務(wù)業(yè)發(fā)票萬(wàn)元版 6 本、新版貨運(yùn)發(fā)票（自開(kāi)） 68 份、有獎(jiǎng)稅控發(fā)票 20 卷、文化體育業(yè)發(fā)票 1本、廣告業(yè)專(zhuān)用發(fā)票 4本 XX縣區(qū)定額有獎(jiǎng)票 10元 591本，在發(fā)票發(fā)售中，我們都是以方便納稅人為己任，在最短的時(shí)間內(nèi)完成流程操作，節(jié)省納稅人寶貴的時(shí)間。 （ 4）對(duì)分管納稅人開(kāi)展納稅評(píng)估，綜合運(yùn)用各類(lèi)信息資料和評(píng)估指標(biāo)及其預(yù)警值查找異常，篩選重點(diǎn)評(píng)估分析對(duì)象 。掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產(chǎn)處理等情況 。調(diào)查核實(shí)納稅人納稅申報(bào)（包括減免緩抵退稅申請(qǐng)，下同）事項(xiàng)和其他需核定、認(rèn)定事項(xiàng)的真實(shí)性 。 （ 2）調(diào)查核實(shí)所分管 納稅人稅務(wù)登記事項(xiàng)的真實(shí)性 。 一、以踏實(shí)的工作作風(fēng) “ 盡職盡責(zé) ” 地做好本職工作 首先介紹一下什么 是稅收管理員，稅收管理員是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)及其稅源管理部門(mén)中負(fù)責(zé)分片、分類(lèi)管理稅源，并負(fù)有管戶(hù)責(zé)任的工作人員，其工作包括以下內(nèi)容： （ 1）宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項(xiàng)稅收政策，開(kāi)展納稅服務(wù)，為納稅人提供稅法咨詢(xún)和辦稅輔導(dǎo) 。 稅務(wù)人員述職報(bào)告 （一）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、納稅人和同事們： 大家下午好。更多資訊盡在財(cái)務(wù)述職報(bào)告圈子。今天借此機(jī)會(huì)，向在坐的各位道一聲： “ 謝謝你們 ” ，下面我從三個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)。我所分管的三戶(hù)納稅戶(hù)均是新辦戶(hù)，在首次申報(bào)前均對(duì)各單位的辦稅員進(jìn)行了首次納稅輔導(dǎo)，告知其所要申報(bào)的稅種和各稅種的申報(bào)期限。掌握納稅人戶(hù)籍變化的其他情況 。 （ 3）對(duì)所分管的納稅人進(jìn)行稅款催報(bào)催繳 。到目前為止，我所分管的三戶(hù)納稅戶(hù)共繳納入庫(kù)稅款為 元。對(duì)納稅人違反稅收管 第 3 頁(yè) 共 19 頁(yè) 理規(guī)定行為提出處理建議。 二是必須要在日常工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政制度，防微杜漸，從我做起，堅(jiān)持 “ 勿以善小而不為，勿以惡小而為之 ” 工作中堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民、做到公平、公正、公開(kāi)，杜絕關(guān)系稅、人情稅。不斷優(yōu)化納稅服務(wù)。同時(shí)我堅(jiān)信，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在廣大納稅人的支持、配合下，一定會(huì)把我們地稅事業(yè)推向和諧與發(fā)展的更高層面。組織完成各項(xiàng)稅收收入 。完成上級(jí)交辦的其他工作。使納稅人滿(mǎn)意率達(dá)到百分之百 。 制作宣傳展版和滾動(dòng)屏，向納稅人發(fā)放 “ 致納稅人一封 第 6 頁(yè) 共 19 頁(yè) 信 ” 。順利完成與其它兄弟稅務(wù)所 145份稅源戶(hù)檔案移交工作。 制定崗位職責(zé)及設(shè)置，明確每位干部的專(zhuān)職
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1