6私營(yíng)企業(yè)黨建工作實(shí)踐與思考-全文預(yù)覽
【正文】 且在３人以上，有合適書(shū)記人選的，單獨(dú)組建黨組織。經(jīng)過(guò)半年的努力，全縣私營(yíng)企業(yè)單獨(dú)建立黨支部 92 個(gè)，占應(yīng)建數(shù)的 %，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)?？h委各有關(guān)職能部門(mén)分工協(xié)作、密切配合，不斷推進(jìn)私企黨建工作向縱深發(fā)展。同時(shí)要求黨員自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務(wù)。另一方面，為貫徹黨的基本路線的要求，私企黨組織的目標(biāo)取向應(yīng)定位在企業(yè)發(fā)展的同向性上，它可以通過(guò)組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，而成為企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者和勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者，可以揚(yáng)黨組織思想政治工作之長(zhǎng)，補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性管理不足之短，把企業(yè)求發(fā)展的目標(biāo)引向更高的層面。私營(yíng)企業(yè)的大量涌現(xiàn)， 使黨的基層組織建設(shè)不斷出現(xiàn)空白點(diǎn)，如果不及時(shí)跟蹤做好黨的工作，就可能出現(xiàn)既是新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，又是黨建工作薄弱點(diǎn)的不正常情況。而在私營(yíng)企業(yè)中，黨員職工成了 “ 雇工 ” ，出現(xiàn)了 用經(jīng)濟(jì)觀念代替黨的觀念、用等價(jià)交換原則代替黨性原則的非正?，F(xiàn)象。二是黨的組織有被 “ 邊 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 緣化 ” 的趨勢(shì)。但隨著時(shí)間的推移，特別是私營(yíng)企業(yè)的迅猛發(fā)展，黨與私營(yíng)企業(yè)的關(guān)系發(fā)生了許多深刻的變化。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 私營(yíng)企業(yè)黨建工作實(shí)踐與思考 改革開(kāi)放以來(lái)，特別是黨的 *以來(lái)， XX 縣區(qū)私營(yíng)企業(yè)得到了迅速發(fā)展，截至 20*年底，全縣私營(yíng)企業(yè) 1055 戶，占全縣企業(yè)總數(shù)的 %，從業(yè)人員 16117 名，工商稅收 7100 萬(wàn)元，占全縣財(cái)政收入的 27%。 一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，著力理順?biāo)綘I(yíng)企業(yè)的黨建工作思路 早在９７年初縣委就下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)，為促進(jìn)私營(yíng)企業(yè)黨建工作發(fā)揮了積極作用。伴隨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念將更趨向于追求利潤(rùn)的最大化，其治理結(jié)構(gòu)對(duì)黨的 工作的接納程度很低，對(duì)黨組織沒(méi)有作制度性安排。傳統(tǒng)企業(yè)中職工是 “ 主人 ” ，黨員作為職工中的先進(jìn)分子理應(yīng)發(fā)揮模范帶頭作用。 １、針對(duì)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展較快的特點(diǎn)，提出 “ 企業(yè)建到哪里，黨的組織就建到哪里 ” 的要求。私
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1