【摘要】考勤管理辦法(試行)【制度-09號】第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,建立正常的工作秩序,保障工作正常進(jìn)行,特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體員工的考勤管理。第三條職責(zé)劃分一、人力資源部負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。二、部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門考勤的執(zhí)行。三、部門考
2025-04-08 08:28
【摘要】第一篇:人力資源管理制度 [鍵入文字]人事管理制度 勞動制度:實行全員勞動合同制; 用人制度:能者上、平者讓、庸者下、劣者汰;分配制度:多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。 一、人力資源管理 1、為規(guī)范公司...
2024-11-16 04:24
【摘要】第一篇:人力資源管理制度 人力資源管理制度 第一章總則 一、根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、政策和企業(yè)章程,結(jié)合集團(tuán)公司的實際情況,制定本制度。 二、確立“人力資源是第一資源”的觀念,以科學(xué)的方法、...
2024-11-09 13:50
【摘要】陜西鵬源資產(chǎn)管理有限公司人力資源管理制度(第一次修訂)人力資源部編制2015年1月1日目錄1招聘管理制度 32考勤管理辦法 103員工休假管理辦法 124薪酬管理制度 165新員工試用期管理辦法 22 27 318人才推薦獎勵制度 361招聘管理
2025-04-12 11:32
【摘要】xxxxxxxxx科技有限公司人力資源管理制度目錄第一章員工招聘管理 3第二章員工報到、試工及轉(zhuǎn)正管理 4第三章員工培訓(xùn)管理 7第四章考勤管理制度 8第五章員工調(diào)動管理 13第六章員工離職管理 14第七章員工人事檔案管理 16
【摘要】第一篇:中央水利工作會議:實行最嚴(yán)格水資源管理制度 近日召開的中央水利工作會議強(qiáng)調(diào),要大力推進(jìn)節(jié)水型社會建設(shè),實行最嚴(yán)格的水資源管理制度,建立健全節(jié)約用水的利益調(diào)節(jié)機(jī)制,大力推廣節(jié)水技術(shù)和產(chǎn)品,中央...
2024-10-13 13:46
【摘要】第一篇:最嚴(yán)格水資源管理制度、中央一號文件競賽試題 最嚴(yán)格水資源管理制度: 《河北省水功能區(qū)劃》的重點水功能區(qū)共計(C)個。 《石家莊市實行最嚴(yán)格最嚴(yán)格水資源管理制度實施方案》要求,20...
2024-10-10 17:22
【摘要】員工管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司管理體系,提高工作效率,保障公司有序發(fā)展,使各項制度標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,結(jié)合公司實際情況,制定本員工管理制度。第二條公司實行統(tǒng)一管理,部門工作負(fù)責(zé)制。各部門應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,正確履行職能。第三條本員工管理制度分為總則、人事用工制度、考勤制度、辦公管理制度、薪金與福利制度、獎懲制
2025-01-22 11:45
【摘要】基礎(chǔ)管理制度行政部二○○五年六月—1—目錄第一部分基礎(chǔ)管理大綱公司組織機(jī)構(gòu)圖基礎(chǔ)管理大綱??????????????
2025-01-15 23:44
【摘要】人力資源管理制度第一章總則第條為了規(guī)范公司人力資源管理,現(xiàn)依照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定本管理制度。第條公司涉及人力資源管理和開發(fā)的工作,均依照本制度執(zhí)行。第二章招聘與解聘制度第條公司堅持公開、公平、公正的選人和用人原則。第條公司在人力資源管理方面,實行嚴(yán)格管理前提下的人情化管理:第條公司招聘面向全國,被聘用人員檔案將
2025-04-15 22:01
【摘要】廣東省“十三五”實行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作實施方案為貫徹落實《廣東省實行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法》(粵辦函〔〕號),全面推動我省最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作,按照《水利部等部門關(guān)于印發(fā)的通知》(水資源〔〕號)最新規(guī)定,在總結(jié)我省“十二五”期間考核工作的基礎(chǔ)上,對《廣東省實行最嚴(yán)格水資源管理制度考核細(xì)則》進(jìn)行了
2025-04-07 21:27
【摘要】 公司人力資源管理制度|人力資源公司管理制度范文 【摘要】 : 一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交接、給...
2025-09-18 22:09
【摘要】人力資源管理制度人力資源部制訂制度的目的構(gòu)筑科學(xué)、合理、和諧的人力資源管理體系,體現(xiàn)“制度管理、流程管理、層級管理、規(guī)范管理和以人為本”的理念,在使用中培養(yǎng)員工,使員工與公司共同成長;規(guī)范人力資源管理各個環(huán)節(jié)中的政策、標(biāo)準(zhǔn)及流程;保證各項人事規(guī)章制度符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定。
2025-02-13 23:14
【摘要】人力資源管理制度目錄一、聘用二、培訓(xùn)三、晉升及降職四、考勤五、獎懲六、員工守則七、員工應(yīng)遵守事項八、辭職與辭退九、待遇一、范圍公司所有員工二、目的加強(qiáng)對公司人力資源的管理,確保人員的聘用、培訓(xùn)、晉升及降職、考勤、獎懲、員工守則、員工應(yīng)遵守事項、辭職與辭退、待遇等各個環(huán)節(jié)有效運(yùn)行。三、管理制度規(guī)定第一節(jié)聘用1、如果各個部門
2025-08-04 13:22
【摘要】海虹老人牌涂料(深圳)有限公司老人涂料(深圳)有限公司文件編號版本A能源、資源管理制度生效日期2021/05/08頁碼1/2、資源,杜絕浪費,以保護(hù)環(huán)境,同時降低公司運(yùn)營成本。適用于公司使用的主要能源、資源(包括水、電、辦公用紙以及生產(chǎn)原料等)的耗用管理和控制。維修部負(fù)責(zé)廠內(nèi)水、電的日常管
2025-04-23 09:33