6縣住建局領導班子對照檢查材料-全文預覽
【正文】 是理想信念不夠堅定。民生工程和城鄉(xiāng)規(guī)劃編制等重點工作進展較快，但行業(yè)的日常監(jiān)管工作抓得還不夠。在工作中不能到一線工作，不能親力親為，甘當二傳手，做甩手掌柜，應該親力親為的事情，交給下屬去做，應該獨立完成的作業(yè)讓下屬完成。有的利用職務出租建筑機械，推銷建筑材料和建筑工程商業(yè)保險，變相參股 分紅，插手分包工程；有的利用職務在工程增項、設計變更、資質(zhì)申報等方面，與開發(fā)商、建筑商和中介機構相互勾結，從中牟利；有的在行使行政執(zhí)法、監(jiān)督檢查、質(zhì)量檢測和保障房分配時，設立關卡，不給好處不過關，給了好處亂作為。領導干部接待來信來訪制度落實不夠，不注重傾聽基層群眾的訴求，在思想上沒有視人民群眾為 “ 主人 ” ，感情上沒有把人民群眾當 “ 親人 ” ，工作上沒有做人民群眾的 “ 仆人 ” ，沒有把做好群眾工作作為做好一切住建工作的出發(fā)點和落腳點，接待群眾不熱心，聽取意見缺耐心，解決問題少真心，不善于傾聽群眾的意見和呼聲，對關系群眾切身利益的事情重視得不夠，如市政公用設施維修、 “ 兩 第 6 頁 共 17 頁 證 ” 辦理、房屋征收補償?shù)热罕婈P注的熱點、難點問題，沒有能及時 有效地解決好，影響了干群關系，影響了住建部門在群眾中的形象，一定程度上影響了黨群干群關系。 （二）官僚主義方 面 一是主動服務基層意識不強，面對服務對象，不能做到親情化服務，缺少簡化的程序，環(huán)節(jié)多、手續(xù)繁、所需材料多，把部門利益、單位利益看得太重，一味地強調(diào)程序規(guī)范，機械教條，能辦的不能及時辦，對服務單位和服務項目指導服務不夠，幫助解決問題的效率還須進一步提高，總是要等著開局務會集體會辦， 第 5 頁 共 17 頁 比如老小區(qū)改造與物業(yè)管理、縣城環(huán)境整治、保障房建設與分配，等等。重點工 第 4 頁 共 17 頁 作改革試點和機制創(chuàng)新需要加強，理念模式與形勢發(fā)展仍有差距，如政企分開和建管分離、工程檢測市場化、住房制度改革、房地產(chǎn)市場調(diào)控、城鄉(xiāng)規(guī)劃職能監(jiān)督等。中央八項規(guī)定和省、市、縣委十項規(guī)定出臺后，局黨委迅速組織學習， 嚴格貫徹執(zhí)行，并根據(jù)中央和省、市、縣委各項規(guī)定，結合住建系統(tǒng)職能特點，對住建系統(tǒng)《十項制度》進行完善、充實、提高，吻合接口，無縫對接，班子成員帶頭嚴格執(zhí)行。班子能夠注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，但民主集中制執(zhí)行不到位，一些決策沒有經(jīng)過班子成員充分討論，僅僅舉舉手、投投票就作出決定；每年一次的民主生活會往往流于形式，談工作的多，提意見的少，同志間的批評通常以提工作建議的方式出現(xiàn)，沒有能夠深挖思想根源和工作作風問題；選人用人上意見隨大流，只要有人首先表態(tài)了，其他人員一般不會提出不同意見，看起來是相互尊重，團結和氣，實際上是只講風格，不講原則。 （二）政治敏銳性缺乏?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀律和落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 情況 局領導班子堅持把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的準則，始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和省、市、縣委保持高度一致。 第 1 頁 共 17 頁 縣住建局領導班子對照檢查材料 自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局黨委在縣委督導組的悉心幫助和大力支持下，按照中央和省、市、縣的部署要求，周密組織嚴落實，扎實有效抓學習，廣泛深入聽意見，聚焦“ 四風 ” 找問題，邊學邊改轉(zhuǎn)作風，先后召開 4 次 86 人次參加的座談會，走訪鎮(zhèn)村社區(qū) 5 個、企業(yè) 6 家、基層群眾 150 余人，征求意見 21 條。局黨委按照 “ 四認領、四剖析 ” 要求，逐條 “ 會診 ” ，班子成員主動認領，剖析根源，明確努力方向和改進措施，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。班子有些同志對上級決策部署和有關文件政策執(zhí)行不堅決，甚至隨便議論；有的自視 “ 消息靈通 ” ， 第 2 頁 共 17 頁 對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至附和、傳播；有的不分場合，不分對象，說話比較隨便，不注意自己的身份，不注意黨員干部的形象；有的對黨內(nèi)和社會上存在的不正之風，雖然看不慣，也非常痛恨，但抱著多一事不如少一事的想法，不愿意旗幟鮮明地站出來，及時批駁、及時制止。 （三）組織原則執(zhí)行有偏差。 （五）八項規(guī)定落實不到位。 二、 “ 四風 ” 方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 一是加強學習重視不夠，學習風氣不濃，滿足淺嘗輒止；有的同志學習制度堅持不夠、自我學 習能力不強、不系統(tǒng)、不深入、不主動、不自覺，存在計劃性不夠、針對性不強；不能將所學理論知識用于指導推動實踐，學習效果不理想，對行業(yè)政策法規(guī)和
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