6縣住建局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料(文件)
【正文】 執(zhí)行各項黨紀(jì)條規(guī)。 （二）著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平 一要強化責(zé)任落實。 二要勇于改革創(chuàng)新。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重選拔任用經(jīng)過關(guān)鍵崗位鍛煉和一線實踐考驗的優(yōu)秀干部；堅持崇尚實干、注重實績的用人導(dǎo)向，注重培養(yǎng)復(fù)合型干部；堅持實事求是、以人為本的用人原則，注重調(diào)動各年齡段同志的積極性，繼續(xù)完善各項干部選拔任用工作制度，始終把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，切實做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。要緊緊圍繞推進新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)環(huán)境整治、市政設(shè)施改造、老小區(qū)整治、保障房建設(shè)民生工程任務(wù)，建立健全民生問題發(fā)現(xiàn)機制和群眾訴求表達機制、群眾訴求解決反饋機制、民生問題解決評估考核機制。建立重大事項決策事前調(diào)研論證制度，廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證。嚴(yán)控 “ 三公 ” 經(jīng)費支出，加強公車管理，規(guī)范辦公用房，對班子成員在公務(wù)用車、辦公用房等方面存在的問題，嚴(yán)格按規(guī)定整改到位。建立健全績效考評機制和辦法，一絲不茍抓督查，對重點工程和重點工作開展跟蹤督查，實行周督查、旬通報、月公布；對日常工作開展定時督查和臨時抽查，加大督查的頻率和深度。班子主要領(lǐng)導(dǎo)堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實到崗位 、落實到人員。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，尤其要強化對資質(zhì)資格審批、大額資金分配等管理權(quán)限相對集中科室、單位的監(jiān)督，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。認(rèn)真落實個人重大事項報告、述職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮物。全系統(tǒng)每一名黨員和干部職工都要嚴(yán)格堅持依法行政、廉潔從政，始終保持住建部門清廉的良好形象。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué) 第 17 頁 共 17 頁 習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風(fēng)氣。要通過督查和考核，調(diào)動各方面的積極性，營造干事一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的生動局面。嚴(yán)格外出學(xué)習(xí)考察活動，從嚴(yán)控制人數(shù)、次數(shù)和時間。要努力克服重眼前、輕長遠的急功近利思想，牢固樹立打基礎(chǔ)、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的科學(xué)理念，要加強調(diào)查研究，堅持和完善集體議事決策規(guī)則，嚴(yán)明紀(jì) 律、 第 16 頁 共 17 頁 嚴(yán)格管理，切實做到每項重點工作、重要事項的推進，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估機制。 （三）努力改進工作作風(fēng) 一要改進調(diào)查研究。 四要高度關(guān)注民生工作。進一步深化行政審批制度改革，轉(zhuǎn)變工作職能，精簡審批事項，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范審批行為，提升行政效能。班子成員要靜下心來謀劃工作，要完善和深化班子成員條線工作包干制、掛鉤責(zé)任制、牽頭負(fù)責(zé)制、失職追究制；單位、科室負(fù)責(zé)同志要向班子看齊， 第 14 頁 共 17 頁 既要深入一線當(dāng)好指揮員，又要身先士卒當(dāng)好戰(zhàn)斗員；系統(tǒng)內(nèi)所有黨員和干部職工都要積極主動參與工作、融入工作，立足崗位、履職盡責(zé)，確保做到分工明確、任務(wù)細化、責(zé)任到位、人人有事干、個個想干事。 四要嚴(yán)格自我要求。 三要嚴(yán)守政治紀(jì)律。 二要更加堅定理想信念。 四、今后努力方向和改進措施 （一）全面加強思想政治建設(shè) 一要自覺加強學(xué)習(xí)。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實；對全系統(tǒng)遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。工作體制機制不能適應(yīng)新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時習(xí)慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，思路不夠開闊，辦法不夠多。有的對踐行黨的群眾路線思想認(rèn) 識不到位，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問題，沒有得到及時有效解決，導(dǎo)致出現(xiàn)官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。對于群眾反映強烈的兩證辦理、拆遷安置、違建查處等社會群眾關(guān)注的熱點、難點問題，往往過多地依賴于既有做法，沒有很好的堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。面對群眾反映的問題和訴求，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識。沒有把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不深，用理論指導(dǎo)實際工作的自覺性不高。 一
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