5如何做好干部人事檔案管理工作-全文預(yù)覽
【正文】 加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，可保障檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和信息化。首先要確定該材料是否屬于干部人事檔案歸檔的范疇，對(duì)于不屬于歸檔范圍的材料應(yīng)視不同情況分別處理。三是收集能夠反映個(gè)人政治素質(zhì)、思想情操、工作作風(fēng)等方面的材料，特別是能夠體現(xiàn)人才智力、能力、水平、專長(zhǎng)、業(yè)績(jī)的材料。 三、拓寬材料的收集渠道，完善檔案內(nèi)容 全面完整地收 集材料是做好干部人事檔案管理工作的前提。 第 1 頁 共 4 頁 如何做好干部人事檔案管理工作 一、提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 檔案管理工作是一項(xiàng)默默無聞的工作，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作的重視程度，是做好干部人事檔案工作的關(guān)鍵。 二、要不斷健全和完善人事檔案收集制度、鑒別歸檔制度、查（借）閱制度、檔案轉(zhuǎn)遞制度、保密制度等，并且認(rèn)真按照規(guī)定的制度和程序辦事 檔案管理員要堅(jiān)決做到 “ 五不查 ” 、 “ 四不借 ” 、 “ 三不轉(zhuǎn) ” ，即無介紹信不查、非正式黨員不查、涉及本人不查、牽扯家屬不查、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不
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