5區(qū)黨委年度人才引進(jìn)和教育培訓(xùn)工作計劃-全文預(yù)覽
【正文】 合作， “ 請進(jìn)來 ” 與 “ 送出去 ” 相結(jié)合，大力開展 “ 需求式 ” 教育培訓(xùn)，重點加強營銷推廣、文化旅游、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專業(yè)知識的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)的針對性和實效性。同時在人才背景調(diào)查、人才職業(yè)成長規(guī)劃等方面加強與中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等專業(yè)招聘機構(gòu)的合作，提高人才引進(jìn)儲備工作的系統(tǒng)性和針對性。 引進(jìn)渠道。 。 一、實施人才引進(jìn)計劃大力推行人才戰(zhàn)略工程，根據(jù)先導(dǎo)區(qū)重點項目建設(shè)、運營、管理的需求，著力引進(jìn)儲備一批專業(yè)能力強、工作經(jīng)驗豐富的緊缺急需和戰(zhàn)略型人才。新引進(jìn)人才一般應(yīng)具有全日制 “211” 重點大學(xué)本科以上文化程度（含國家教育部認(rèn)定的境外學(xué)歷），或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱（或與本職工作相關(guān)的國家專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書），并有 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。進(jìn)一步完善職能部門擇優(yōu)推薦、獵頭公司定向 第 2 頁 共 4 頁 尋訪、高等院校校園招聘等人才引進(jìn)儲備模式，
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