【正文】 煉作為全面提高自身素質(zhì)的根本途徑。要幫助他們掌握馬克思主義的基本原理和貫穿其中的立場、觀點、方法，認清人類社會 發(fā)展的客觀規(guī)律，堅定走有中國特色社會主義道路的信念，使他們能夠在紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境中明辨是非，在政治斗爭的考驗面前站穩(wěn)立場，在任何情況下都自覺地同黨中央保持高度一致?，F(xiàn)在的年輕干部，基本上是改革開放以來陸續(xù)進入干部隊伍、逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的。市委黨校每年安排三期市管干部進修班，確保全市 1000 多名市管領(lǐng)導(dǎo) 第 11 頁 共 21 頁 干部在五年內(nèi)至少參加一次組織安排的脫產(chǎn)理論進修或?qū)ｎ}培訓(xùn)。當(dāng)前最重要的是要抓好 “ 七一 ” 重要講話和黨的十五屆六中全會精神的學(xué)習(xí)教育，努力把思想和 行動統(tǒng)一到市第十一次黨代會精神上來，提高各級黨政一把手駕馭全局、研究解決實際問題的能力，提高思想政治建設(shè)特別是思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)的水平。 要實現(xiàn)這樣的要求和目標，必須突出抓好五個方面的工作。堅持干部教育培訓(xùn)工作為全市兩個文明建設(shè)服務(wù)，為干部隊伍建設(shè)服務(wù)。所以，我們在重視干部使用的同時，要高度重視干部的教育、管理和監(jiān)督，做到選人與育人相結(jié)合。干部教育培訓(xùn)作為提高干部素質(zhì)、培植人才資源的重要手段，對于建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍具有決定性作用。 “ 科教興市 ” 的“ 教 ” 不僅包括基礎(chǔ)教育，也包括作為繼續(xù)教育的干部教育培訓(xùn)。進入新世紀，面對激烈的國際經(jīng)濟競爭和國內(nèi)區(qū)域競爭的新特點，幾乎所有的城市都敏銳地感悟到：誰搶占了人才高地，誰就將占領(lǐng)經(jīng)濟制高點；誰擁有新生代，誰必定擁有新時代；一個人才生機勃勃的城市，必定是事業(yè)興旺發(fā)達的城市。 “ 十五 ” 期間，是我市以富民強市為目標，為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵時期。我們要積極響應(yīng)省委的號召，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，牢固樹立人才是第一資源的觀念，樹立干部教育是 “ 科教興國 ” 題中應(yīng)有之義的觀念，樹立干部教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)建設(shè)一個重要方面的觀念，樹立干部教育是實施人才戰(zhàn)略投入少、見效快的有效途徑的觀念，以及干部教育培訓(xùn)必須 以提高能力素質(zhì)為核心并實施終身教育等觀念，真正把干部教育培訓(xùn)工作放在事關(guān)全局和長遠的戰(zhàn)略地位，切實抓緊抓好。在十一屆市委第一次全體會議上，李源潮同志對新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子提出了要 “ 善于學(xué)習(xí)，駕馭全局， 清正廉潔，實干為民 ” 的要求。因此，要使南京在新世紀的競爭中處于更為有利的地位，關(guān)鍵要開發(fā)培養(yǎng)出一大批素質(zhì)優(yōu)秀、能推進現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)人才。目前，已基本形 成了以市干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組為龍頭，以各培訓(xùn)職能部門為主干，以各培訓(xùn)基地為支撐，上下聯(lián)動、各司其職的干部教育培訓(xùn)工作格局。 “ 九五 ” 期間，全市先后出臺了一系列指導(dǎo)性意見和辦法，建立健全了干部培訓(xùn)工作的一系列制度。參加外語培訓(xùn)考核的共 12024 多人。 “ 九五 ”期間，市各有關(guān)部門通力合作，先后開展了從大專層次到研究生水平的學(xué)歷教育；以外語、計算機信息技術(shù)為主要內(nèi)容的技能培訓(xùn)；以當(dāng)前熱點問題為主題的專題講座和研討；以拓寬視野、更新知識為目標的境外培訓(xùn)等等。 “ 九五 ” 期間，市委組織部等部門直接培訓(xùn)青年干 部 100 多名，市管后備干部 420 多名。特別是通過在市管領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中普遍開展的“ 三講 ” 集中教育和 “ 三個代表 ” 重要思想的學(xué)習(xí)教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部普遍增強了理論武裝的緊迫感，樹立了良好的學(xué)風(fēng)，全市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論活動逐步走上有序、規(guī)范的軌道。 （二）注重突出理論武裝，各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論的熱情不斷高漲。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自覺把加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)作為 “ 必 修課 ” 認真對待。 “ 九五 ” 期間，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市干部教育培訓(xùn)工作堅持以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，全面貫徹黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè) 中心和全市工作大局，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為目標，以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，全面加強政治理論、崗位業(yè)務(wù)和基本技能培訓(xùn)?！?磨刀不誤砍柴功 ” ，對干部培訓(xùn)的經(jīng)費要給予保證。他希望全市組織系統(tǒng)圍繞 “ 富民強市、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化 ” 的目標，組織大規(guī)模的領(lǐng)導(dǎo)骨干人才培訓(xùn)。 第 1 頁 共 21 頁 全市干部教育培訓(xùn)工作會議上的講話 同志們： 這次全市干部教育培訓(xùn)工作會議，是經(jīng)市委同意召開的。 最近，市委書記李源潮同志聽取了全市干部教育培訓(xùn)工作的專題匯報，并作了重要指示。希望我市培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才的工作步子更大一點，要求更高一點。下面，我簡要回顧一下 “ 九五 ” 期間我市干部教育培訓(xùn)工作的情況，對當(dāng)前及今后一個時期干部教育培訓(xùn)工作講幾點意見。在過去的五年里，市委始終把干部培訓(xùn)工作作為黨建工作的重要內(nèi)容擺上重要議事日程，每年都要召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究全市的干部培訓(xùn)工作。全市上下已經(jīng)形成了一個高度重視教育培訓(xùn)，自覺投身教育培訓(xùn)，積極服務(wù)教育培訓(xùn)的良好氛圍。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，突出鄧小平理論和黨的十五大精神，重在提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)；在學(xué)習(xí)的形式上，堅持并完善脫產(chǎn)進修和中心組學(xué)習(xí)制度，開展自學(xué)理論活動，形成了脫產(chǎn)培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)和在職自學(xué) “ 三位一體 ” 的學(xué)習(xí)模式；在學(xué)習(xí)的檢測上，重視加強考試考核和檢查評比，確保學(xué)習(xí)取得實際效果。市各有關(guān)部門和區(qū)縣從實際出發(fā)，在年輕干部的教育培訓(xùn)上做了大量工作，同時在交流換崗、掛職鍛煉等方面作了有效探索，把理論培訓(xùn)和實踐鍛煉、管理監(jiān)督結(jié)合起來，增強了教育培訓(xùn)的效果。 “ 九五 ” 期間，對在職干部進行了適應(yīng)性、實用型的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高了他們履行崗位職責(zé)的能力。 96000 多人參加了計算機應(yīng)用能力考核，其中 81000 多人取得了合格證書。 （五）注 重制度建設(shè)和規(guī)范運作，干部教育培訓(xùn)的宏觀管理能力明顯提高。領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)、公務(wù)員任職和更新知識培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、黨外干部和女干部的專題培訓(xùn)等各項培訓(xùn)工作有條不紊地進行。這種競爭歸根到底