5人才隊伍構(gòu)建現(xiàn)狀調(diào)查匯報-全文預(yù)覽
【正文】 選送上學(xué)、下派鍛煉、集中培訓(xùn)、在崗提高等措施，加強對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。堅持以業(yè)績?yōu)橹攸c，以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，進一步拓寬選人用人渠道，著力構(gòu)建競爭擇優(yōu)的平臺、培養(yǎng)成長的平臺、公正平等的平臺和保障激勵的平臺，特別是在建立能上能下、能進能出、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的用人機制上再下功夫，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。圍繞我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要，認(rèn)真研究制定《區(qū)20242024 年人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，初步搭建起我區(qū)人才隊伍建設(shè)總的政策體系框架，對各類人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，提出具體政策和相關(guān)配套措施。 。同時，因 “ 凡進必考 ” 政策的限制，每年招考專業(yè)技術(shù)人才的名額極其有限，使大量擁有專業(yè)技術(shù)的大中專畢業(yè)生不能被使用。 二、全區(qū)人才隊伍建設(shè)存在的問題 。結(jié)合全區(qū)階段性重點工作，先后有 針對性地抽調(diào) 60 多名優(yōu)秀年輕干部參與了建設(shè)重大項目、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作，促進了一批優(yōu)秀干部的成長成才。 ，培養(yǎng)引進，人才資源開發(fā)力度不斷加大。堅持把加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)作為人才工作的突破口，在全區(qū)上下樹立了 “ 能干成事即人才、人人都可以成才 ” 的人才觀念，依托區(qū)委黨校、區(qū)農(nóng)廣校舉辦各類人才培訓(xùn)班 35 期，培訓(xùn)人才 6000 多人（次）。堅持注重品行、崇尚實干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，建立了人才工作報告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，制定出臺了《招商引資獎勵辦法》、《科技優(yōu)秀人才獎勵辦法》，設(shè)立了 “ 科技進步獎 ” 、 “ 經(jīng)濟建設(shè)突出貢獻獎 ” 等獎項，極大地調(diào)動了各類人才建功立業(yè)的積極性。 一、全區(qū)人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及做法 近年來，我區(qū)始終堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展目
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1