5人力資源部0x年工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 育培育實(shí)施辦法，進(jìn)一步明確學(xué)校目標(biāo)、完善培訓(xùn)措施，規(guī)范管理，不斷加大教師教育培訓(xùn)力度，進(jìn)一步加大教師在職進(jìn)修、項(xiàng)目支持、 第 4 頁 共 4 頁 日常學(xué)習(xí)管理，逐步建立教職工在職教育培訓(xùn)的考核機(jī)制，使教育培訓(xùn)成為教職工發(fā)展的有效途徑。 加強(qiáng)對外聯(lián)系與交流，充分利用校外各用人才培養(yǎng)的平臺，積極組織申報(bào)類高層次人才支持項(xiàng)目；積極組織推薦評選各類高層次人才，繼續(xù)做好黃如論基金優(yōu)秀評選表彰工作，努力為教師發(fā)展創(chuàng)造條件，不斷擴(kuò)大學(xué)校人才隊(duì)伍對外的影響力。 加大高層次人才引進(jìn)力度。 二、創(chuàng)新人事人才 工作機(jī)制，加大高層次人才隊(duì)伍建設(shè)力度 實(shí)施學(xué)科團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人選拔管理工作。完善內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制。 一、深化人事制度改革，建立和完善全員聘用制度體系 繼續(xù)做好全員聘用的相關(guān)工作。以下是 20XX 年人力資源部工作計(jì)劃的范文，歡迎閱讀。
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