5人保局發(fā)展提升工作匯報(bào)-全文預(yù)覽
【正文】 項(xiàng)實(shí)行了網(wǎng)上審批 ，并已辦理了相關(guān)事項(xiàng)；進(jìn)一步完善了《縣人力資源和社會(huì)保障局工作規(guī)程》文件，在全系統(tǒng)內(nèi)推行限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和問責(zé)追究制，及時(shí)解決 “ 民生工程 ” 中的新情況、新問題，建立健全抓落實(shí)、重執(zhí)行的機(jī)制；繼續(xù)推行 “ 辦事制度、辦事程序、辦事結(jié)果 ” 三公開制度，對(duì)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、工資福利、職稱評(píng)審等涉及群眾切身利益的重大問題和重要事項(xiàng)進(jìn)行公開，加大了全系統(tǒng)的政務(wù)公開工作力度。四是以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，提升惠民利民服務(wù)能力。圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)和招商引 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 資，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，我局重點(diǎn)加強(qiáng)了高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，我們先后組織中學(xué)、財(cái)政局、工業(yè)園區(qū)、人民醫(yī)院、經(jīng)貿(mào)委、農(nóng)業(yè)局等部門通過直接考核的方式引進(jìn)本科以上緊缺專業(yè)技術(shù)人才 54 名，其中碩士 1 名，進(jìn)一步優(yōu)化了我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)繼續(xù)牽頭組織了 2024 年度的 “ 三級(jí)聯(lián)考 ” 公開招聘工作，今年共組織招聘了涉及審計(jì)、財(cái)政、衛(wèi)生、計(jì)生等部門的事業(yè)單位工作人員 222 名，有效緩解了我縣事業(yè)單位人才短缺的問題。 （四）突出了五大工作重點(diǎn)。我局召開了局聘請(qǐng)的行風(fēng)評(píng)議員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，同時(shí)先后向鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位、縣直各部門、國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和服務(wù)對(duì)象、人大代表、政協(xié)委員等單位和個(gè)人發(fā)出征求意見函近百份，收加征求意見函 89 份，拓寬了征求意見建議的渠道和范圍。一是走下去查。全局干部職工立足本職崗位、結(jié)合實(shí)際工作，圍繞 “ 我為發(fā)展創(chuàng)新提升做什么 ” 這個(gè)討論主題，就工作業(yè)績(jī)、機(jī)關(guān)作風(fēng)等方面取得的成效、存在的問題及下步打算作了 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 表態(tài)性發(fā)言，局機(jī)關(guān)共形成 “ 我為發(fā)展創(chuàng)新提升做什么 ” 心得體會(huì)和工作承諾書
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