5上半年基層信用社工作總結-全文預覽
【正文】 三、加強團隊建設，塑造一支高績效團隊。今年上半年已發(fā)放貸款證 xxx 份。今年，我社及時傳達了聯(lián)社的營銷工作會議，提出了 “ 明確職責、團結合作 、共促發(fā)展 ” 的團體精神，干部員工大力提倡任務明確，通力協(xié)作，并明確每位客戶經(jīng)理工作的職責和任務，確保保質保量的完成聯(lián)社的營銷工作計劃。使 “ 踏遍千山萬水、走進千家萬戶、道盡千言萬語、歷盡千辛萬苦 ” 的四 “ 千萬 ” 精神，深入我社每位客戶經(jīng)理心中，落實在每位員工行動中。由于過去我們員工工作沒有目標、沒有信心、作風不實，為改變營銷隊伍在工作中浮飄不實，即不 “ 心 ”及又不 “ 身 ” 入的不良習慣。 《小額農(nóng)戶貸款證》、《金球卡》是新形勢 下我社針對市場需求推出的一項精品業(yè)務。同時 ，實施精品戰(zhàn)略，樹立品牌形象，增強我社的競爭實力。通過調查研究，使我社掌握了區(qū)域內存款潛力、結構、主攻方向等情況，為決策提供了依據(jù)。我社根據(jù)縣聯(lián)社年初制定的考核辦法，結合我社實際，先后制定了《 200X 年儲蓄存款考核辦法》，由于考核辦法突出了責權利相結合，且可操作性強，極大的調動了全社參與人員營銷對公存款的積極性。具體細化到每位員工，組織員工認真學習辦法、措施，人人做到心中有數(shù)，任務明確，考核辦法清楚。現(xiàn)將半年來的工作總結如下： 一、打造精品業(yè)務，創(chuàng)立品牌形象。 6 月末，全社各項存款余額達 xx萬元，較年初增加 xx 萬元，完成全年計劃的 xx%。經(jīng)過全社員工的不懈努力，圓滿完成聯(lián)社下達各項工作目標任務。在各項業(yè)務工作持續(xù)發(fā)展的同時，內控制度建設進一步加強，管理工作不斷得到提升，全年實現(xiàn)安全保衛(wèi)無事故，黨的建設、精神文明建設不斷強化。建立了從主任到具體經(jīng)辦人員存款崗位責任制和考核辦法。在存款激勵機制上。我社堅持把調查研究貫穿存款工作的全過程，以調研推動存款工作，以營銷存款深入調研。比如存款大戶 xxx 劍王鞋服有限公司、 xxx 瑜光電器有限公司等優(yōu)質客戶。 二、加大信貸營銷和投放力度，努力培育效益增長點。 “ 觀念決定思路，思路決定出路 ” 。通過強有力 的制度執(zhí)行，使得外勤逐步在工作中、在生活中改變自己的不良習慣。在全體員工的配合、支持下，透明每位客戶經(jīng)理的工作任務及進度，使每位客戶經(jīng)理每天都能 第 4 頁 共 9 頁 看
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