【正文】 捷，可以將基本表中的一些特定字段值在數(shù)據(jù)庫中以表的形式進(jìn)行記錄。 圖 28 職工基本信息表的實(shí)體 ER圖 為了更具體地記錄職工信息，創(chuàng)建一個家庭關(guān)系表，來記錄每個職工的家庭成員，以及工作單位、聯(lián)系方式等。 圖 25 登錄表的實(shí)體 ER圖 圖 26 用戶權(quán)限的實(shí)體 ER圖 為了可以在用戶權(quán)限表中更方便地添加用戶權(quán)限信息，可以再數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建一個權(quán)限模板。數(shù)據(jù)庫命名為 db_PWMS。 五、企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能模塊圖 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能模塊圖如圖 23 所示。 2)功能清單 主要有主界面、用戶登錄系統(tǒng)、公共模塊、系統(tǒng)管理入口、查看，修改個人信息等。 圖 22 UML活動關(guān)系圖 第二節(jié) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) 一、企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能 (1)記錄了職工的基本信息，了解職工的基本情況，對企業(yè)的日常管理有很大的幫助，同時(shí)也可以通過這些對職工采取針對性的措施； (2)瀏覽 功能， 使用戶能看到所有職工的信息，了解自己所需要的情況，互相了解， 從而有利于交流； (3)備份 /還原數(shù)據(jù)庫，保證信息的不流失； (4)對人事檔案的瀏覽和查詢； (5)管理使用本地?cái)?shù)據(jù)庫， 更快更好的進(jìn)系統(tǒng)維護(hù)。 (4)數(shù)據(jù)庫 職工管理系統(tǒng) 插入員工 刪除員工 查詢員工 信息修改 信息瀏覽 退出系統(tǒng) 根據(jù)職工的基本信息，以及日常記事，可以建立備份 /還原數(shù)據(jù)庫和清空數(shù)據(jù)庫兩項(xiàng)，存儲需要的信息，刪除不必要的冗余信 息。 (2)人事管理 通過該模塊，能夠進(jìn)行人事檔案瀏覽、人事資料查詢和人事資料統(tǒng)計(jì)。 3. 刪除：刪除已有員工的個人信息。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率，同時(shí)，這也公司的科學(xué)化、正規(guī)化管理以及與世界先進(jìn)管理技術(shù)接軌的重要條件。 二、 設(shè)計(jì)原則 本次設(shè)計(jì)的任務(wù) 構(gòu)建一個企業(yè)人事管理系統(tǒng)，采用的主要技術(shù)是基于服務(wù)器端的 C語言、 Microsoft Visual Studio 2020 和 SQL Server2020。 人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。 人力資源部那些重復(fù)的 、 事務(wù)性的工作交給 HRP(Human Resource Planning,人力資源管理系統(tǒng) )來解決，可以省去用戶以往人力資源管理工作的繁瑣、枯燥；用領(lǐng)先的人力資源管理理念，把人力資源管理的作業(yè)流程控 制和戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)巧妙地集合于一體；系統(tǒng)重點(diǎn)涉及到人力資源管理工作中的基本信息、用 人事管理、備忘記錄、數(shù)據(jù)庫、管理工具和系統(tǒng)管理 等方面。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率，同時(shí)，這也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理以及與世界先進(jìn)管理技術(shù)接軌的重要條件。由于人員眾多、數(shù)據(jù)復(fù)雜、統(tǒng)計(jì)管 理工作困難，以往每做一項(xiàng)工作，都需要花費(fèi)很多的時(shí)間和精力。從宏觀上講，順應(yīng)了社會的信息化、社會化潮流，縮短了整個社會化大生產(chǎn)的周期。 本文就公司人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究，結(jié)合工作環(huán)境和管理需求，建立了一個高效、穩(wěn)定的人事管理系統(tǒng)，達(dá)到了先進(jìn)、安全、實(shí)用、可靠的目標(biāo)，并對今后新的需求有很好的擴(kuò)展性。 personnel administration systems lie in the phase of manual management which is inefficient and easy to go wrong by carelessness. Therefore, the MIS（ Management Information System） is designed to make the personnel administration more scientific, normative and efficient. The system adopts the structure mode of Client/Server(C/S), Windows XP as the operation system， SQL 2020 as the background database, and Microsoft Visual Studio 2020 as the developing tool. It can help enterprises to establish a perfect, strong staff information database, which facilitates the centralized management of staff information and workflow. The paper explains the course design, system design and implementation of MIS, also briefly introduces the process of the system development. Keywords: Personnel Management System。它是以 Microsoft Visual Studio 2020 和 SQL 2020 數(shù)據(jù)庫作為開發(fā)平臺 ,使用 C 設(shè)計(jì)操作控件和編寫操作程序，完成數(shù)據(jù)輸入、修改、存儲、調(diào)用查詢等功能；并使用 SQL 2020 數(shù)據(jù)庫形成數(shù)據(jù)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲。 摘 要 在當(dāng)今社會，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來了極大的便利和高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運(yùn)營成本，提高工作效率的首選。 本企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用 C/S 結(jié)構(gòu)，在 Windows XP 操作系統(tǒng)下，主要對企業(yè)員工的信息以及跟人事相關(guān)的工作流程進(jìn)行集中的管理，方便企業(yè)建立一個完善的 、強(qiáng)大的員工信息數(shù)據(jù)庫。 關(guān)鍵詞： 企業(yè)人事管理系統(tǒng)；員工信息數(shù)據(jù)庫 ； SQL； C Abstract With the unprecedented development of Inter, it has been brought us great convenience and efficiency in our society. Normalization and electrification have bee the first choice of saving operation cost and improving work efficiency. Many enterprises39。 C 目 錄 前 言 .......................................................... 4 第一章 需求分析 ................................................... 6 第一節(jié) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的研究內(nèi)容及 所達(dá)到的目標(biāo) ....................... 6 一、研究內(nèi)容 ........................................................ 6 二、設(shè)計(jì)原則 ........................................................ 6 三、所達(dá)到的目標(biāo) .................................................... 6 第二章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) ................................................. 7 第一節(jié) 企業(yè)人事管理管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) ....................................... 7 一、系統(tǒng)目標(biāo) ........................................................ 7 二、企業(yè)人事管理系統(tǒng)的需求分析 ...................................... 8 三、企業(yè)人事管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) ........................................ 9 第二節(jié) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) ....................................... 9 一、企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能 ............................................ 9 二、企業(yè)人事管理系統(tǒng)內(nèi)容和功能設(shè)計(jì) ................................. 10 三、企業(yè)人事管理系統(tǒng)信息結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ................................... 10 四、企業(yè)人事管理系統(tǒng)構(gòu)架的詳細(xì)介紹 ................................. 10 五、企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能模塊圖 ..................................... 11 第四節(jié) 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) ............................................... 12 一、數(shù)據(jù)庫的需求分析 ............................................... 12 二、數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計(jì) ............................................... 12 三、數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計(jì) ............................................... 14 第三章 系統(tǒng)測試 ................................................. 16 第一節(jié) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的三個測試階段 ................................. 16 第二節(jié) 測試系統(tǒng) ...................................................... 16 一、登錄 模塊實(shí)現(xiàn) ................................................... 16 二、主窗體概述 ..................................................... 17 三、人事檔案瀏覽窗體概述 ........................................... 22 四、人事資料查詢窗體概述 ........................................... 23 結(jié) 論 ........................................................ 25 參考文獻(xiàn) ........................................................ 27 致 謝 ........................................................ 28 前 言 近年來，隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的迅速發(fā)展以及數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的光反應(yīng)用，人們利用信息技術(shù)工作和搜索數(shù)據(jù)的能力大幅度提高，千千萬萬的數(shù)據(jù)庫被應(yīng)用于商業(yè)管理、政府辦公、科學(xué)研究和工程開發(fā)等方面，特別是多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與數(shù)據(jù)庫的結(jié)合，使數(shù)據(jù)庫有了更大的發(fā)展空間。建立一套人事管理系統(tǒng)能夠加快物資的周轉(zhuǎn)速度，提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)管理的信息化手段，提高本單位的經(jīng)濟(jì)效益。人事部門要為 本單位、上級部門提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。使用計(jì)算機(jī)對人事資料進(jìn)行管理，會給應(yīng)用者帶來很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。 員工的 基本信息 管理是 公司 人事管理的基礎(chǔ)，在 公司 員工普遍流失的今天，一個準(zhǔn)確而及時(shí)的人事管理系統(tǒng)，有利于人事部門對員工流動進(jìn)行分析、編制，為企業(yè)所需人員提供了保障。如果改用 HRP 管理做到高效、高精度，還可以 減少管理時(shí)帶來的一些繁瑣的工作，節(jié)約管理帶來的開支。 第一章 需求分析 第一節(jié) 企業(yè)人事管理系統(tǒng)的研究內(nèi)容及所達(dá)到的目標(biāo) 一、研究內(nèi)容 本次畢業(yè)設(shè)計(jì)研究的主要內(nèi)容 是構(gòu)建一個公司人事管理系統(tǒng)，采用的主要技術(shù)是基于服務(wù)器端的 C語言和 SQL。使用計(jì)算機(jī)對人事資料進(jìn)行管理，會給應(yīng)用者帶來很多方便，例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低 等。 2. 修改：修改已有員工的個人信息。 本系統(tǒng)的功能模塊圖如下： 二、企業(yè)人事管理系統(tǒng)的需求分析 (1)基本信息管理 該模塊實(shí)現(xiàn)職工基本信息的管理，包含職工的名族類別、職工類別、文化程度、政治面貌、部門類別、工資類別 、職務(wù)類別、職稱類別