4離退休干部管理及服務(wù)調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 晚年；二是經(jīng)濟(jì)待遇及醫(yī)療保障問題，雖然離退休干部工資待遇得到了提升，但與日益增長(zhǎng)的生活、醫(yī)療等方面的需求依然存在較大差距，作為分行以及上級(jí)行 第 6 頁 共 6 頁 對(duì)于老同志的要求和質(zhì)疑，應(yīng)當(dāng)可以理解，也應(yīng)盡可能滿足其合理要求，如建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和特困救助機(jī)制，盡力解決其后顧之憂；三是建立節(jié)假日慰問制度，各級(jí)組織的離休干部管理的職能部門要按照屬地管理原則，切實(shí)肩負(fù)起責(zé)任，不得以任何理由中斷節(jié)日慰問，確保組織的關(guān)懷和溫暖；四是加強(qiáng)信訪管理，疏通信訪渠道。其中：離休干部 6人，最高年齡 94 歲。如我行的王國慶同志還成為《縣老年詩詞學(xué)會(huì)》會(huì)員，詩詞 170 多篇先后發(fā)表在縣里不同詩刊雜志，我行的陳婉萍成為縣老年協(xié)會(huì)有名的秧歌隊(duì)員，曾與其他隊(duì)員代表出席省老年秧歌表演賽，不少老同志還參與扶貧濟(jì)困捐資捐物等公益事業(yè)活動(dòng)。二是及時(shí)了解老同志的健康狀況和家庭的實(shí)際困難。 （四）細(xì)心管理，真情服務(wù) 孟子曾有句令人難于忘懷的。 第 3 頁 共 6 頁 （三）思想工作與經(jīng)濟(jì)待遇同步推進(jìn)，消除思想疑慮 老干部工作不同于在職員工的管理，它存在特殊的一面。近年來，我行一是及時(shí)組織學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神，保證老同志按規(guī)定看文件、聽形勢(shì)報(bào)告、參加重大政治活動(dòng)，堅(jiān)持傳達(dá)文件、情況通報(bào)和訂閱報(bào)刊雜志等，使離退休老同志及時(shí)了解國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國家的大政方針和我行改革發(fā)展情況；二是組 織學(xué)習(xí)，及時(shí)向老同志宣傳我行股份制改造的進(jìn)程及股份制改造的目的和意義；三是充分發(fā)揮老干部活動(dòng)中心先進(jìn)文化教育陣地的作
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