5人事勞動保障工作總結-全文預覽
【正文】 務為宗旨，做好工資管理日常服務工作。 三、實施事業(yè)單位崗位設置和義務教育學?？冃ЧべY工作。在去年組織全市選 調(diào)工作的基礎上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴格考察，選調(diào) 7 名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟管理、法律等崗位的公務員隊伍建設。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務員通用能力培訓，制定培訓計劃，按排培訓教材選購，報送考試人員名單。事業(yè)單位參加考核 1434人，評優(yōu) 143 人，合格 1278 人，不定等次 13 人。全區(qū)年度考核分類分級進行，實行立體考核，機關公務員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。根據(jù)市委組織部、市人事局《關于印發(fā)〈 XX市公務員年度（績效）考核實施細則（試行）〉的通知》（蚌人[2024]59 號）要求和 2024 年度考核工作安排，結合我區(qū)實際，制定《 ***區(qū)公務員年度（績效）考核實施方案》（ ***人勞保字[2024]64 號），組織全區(qū)實施年度考核工作。其中公務員（參公）參加考核 299 人，優(yōu)秀
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