4領(lǐng)導(dǎo)干部不會(huì)為不善為問題及其解決對(duì)策-全文預(yù)覽
【正文】 ，對(duì)廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部開展黨性教育，踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” ，弘揚(yáng) “ 鐵 軍精神 ” ，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)了各級(jí)干部為官有為、為官善為的思想自覺和責(zé)任自覺。一些干部不能盡快適應(yīng)新變化、新要求、新常態(tài)，尤其是隨著改革步入深水區(qū)，諸如行政改革、環(huán)境保護(hù)、消除貧困、懲治腐敗等一系列世界 性難題，解決起來老辦法不管用、新辦法不會(huì)用。 人崗不適，評(píng)價(jià)欠科學(xué)。各級(jí)黨委都將 “ 解決干部不會(huì)為不善為問題 ” 作為破解發(fā)展難題的重要抓手，但沒有具體的制度規(guī)定加以跟進(jìn)，在情形認(rèn)定上沒有具體化、明晰化，與不想為、亂作為難以界定 。工作推諉，無力擔(dān)當(dāng)，遇到上級(jí)下達(dá)的有難度的工作，習(xí)慣于向分管部門、下級(jí)單位下指標(biāo)、派任務(wù)，交辦了事，不予指導(dǎo)。 “ 三看 ” 問題依然存在。二是發(fā)展思路不合拍。有的習(xí)慣于宏觀指導(dǎo)，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件傳達(dá)文件，甘于充當(dāng) “ 二傳手 ” ，對(duì)擴(kuò)大開放、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)等缺乏精細(xì)化的措施；對(duì)于精準(zhǔn)扶貧、農(nóng)村環(huán)境整治等細(xì)致性工作走走看看、涂涂刷刷，工作不細(xì)致、不深入，不利于實(shí)際問題的解決。少數(shù)干部追求短期效益，擴(kuò)張規(guī)模，透支資源，影響了發(fā)展的可持續(xù)性；政績觀不科學(xué)，只顧眼前，忽視長遠(yuǎn)，任期屆滿就收攤子、等位子，影響了發(fā)展的延續(xù)性。但是，在部分干部身上仍存在 “ 不會(huì)為 ” 、 “ 不善為 ” 問題，面對(duì)新常態(tài)無所適從，面對(duì)新問題難以決斷，面對(duì)新任務(wù)束手無策，面對(duì)新環(huán)境兩眼望天。 2024 年年初， **縣在全市率先出臺(tái)了《關(guān)于全面落實(shí)從嚴(yán)治黨提振干部工作激情的實(shí)施意見》，廣大黨員干部激情涌動(dòng)、士氣大振。一是發(fā)展理念短視化。三是工作方法簡單化。有的干部對(duì)本地的自然稟賦、歷史文化、民情風(fēng)俗等基礎(chǔ)性因素了解不深，掌握不透，便盲目定位發(fā)展目標(biāo)，致使有些口號(hào)看上去很美，其實(shí)不然；邯鄲學(xué)步，盲目跟風(fēng)，滿足于抄襲發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展理念，時(shí)髦項(xiàng)目跟風(fēng)上，城市建設(shè)一個(gè)樣。貫徹政策、落實(shí)方針、部署工作不切實(shí)際
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