4煤礦安全培訓(xùn)創(chuàng)新模式分析-全文預(yù)覽
【正文】 1（ 03）： 116117+120. 。 3 結(jié)語 煤礦企業(yè)正處于急劇轉(zhuǎn)型的時(shí)代，創(chuàng)新培訓(xùn)模式必須要有安全性的體現(xiàn)，才能得到有效保障，發(fā)揮其應(yīng)有的培訓(xùn)作用。同時(shí)，還需要完善安全培訓(xùn)制度。 提升煤礦培訓(xùn)模式的安全管理質(zhì)量。職工的技能培訓(xùn)需要充分的利用脫產(chǎn)或者業(yè)余的形式進(jìn)行，針對于工種相同的崗位，以實(shí)際的操作和理論知識的普及作為主要手段進(jìn)行，目的就是保障職工綜合素質(zhì)提高，這也是安全培訓(xùn)模式需要達(dá)到的創(chuàng)新效果。不少企業(yè)的創(chuàng)新方式都是大不相同的，可能從某種角度上看，創(chuàng)新的安全培訓(xùn)模式繁多，證明了煤礦企業(yè)的創(chuàng)新能力出眾，但是細(xì)想一下，如果沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)注，是不可能做到安全培訓(xùn)，乃至安全生產(chǎn)的。所以創(chuàng)新培訓(xùn)模式后，一定要熟悉掌握相關(guān)的管理模式以及管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 1 煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)創(chuàng)新模式存在的問題 創(chuàng)新模式當(dāng)中缺失安全管理的考量。企業(yè)需要充分分析當(dāng)前的行業(yè)形勢，總結(jié)出具有自身
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