【正文】 發(fā)校本課程。 凝神聚力抓質(zhì)量，一心一意尋突破。四是重視校園文化建設，實現(xiàn)文化育人。二是認真按照《中小學德育綱要》的要求，制訂了學校德育工作計劃，廣泛開展以愛國主義教育、人格教育和行為規(guī)范教育 為主線的德育教育活動，活動形式多樣、豐富多彩，富有成效，如，學校組織禮儀知識競賽、弘揚民族精神活動、出手抄報，辦宣傳欄。 三、學校堅持把提高教育教學質(zhì)量作為學校發(fā)展之 “ 魂 ” ，努力提高素質(zhì)教育整體水平。 二、在條件裝備方面 學校在進行校園維修的同時，也非常重視硬件建設。此外，我們進一步加強制度建設，補充、完善了教師教育教學評估細則、教研組評估細則等各項評估制度 。我校領導班子敬業(yè)勤政，分工明確，團結(jié)協(xié)作，有強烈的事業(yè)心和責任心，在工作中善于學習、勇于創(chuàng)新、敢于改革，在教職工中威信高，在社會上有很好的聲譽。下面就一年來的工作情況進行匯報： 一、學校和教職工管理 我校是一所普通的農(nóng)村小 學，管理經(jīng)驗不是很豐富，在素質(zhì)教育實施過程中，唯有依靠一支肯奉獻、能吃苦、素質(zhì)高、具有新的教育理念的教師隊伍，把素質(zhì)教育不斷引向深入。盡可能為新招聘教師創(chuàng)造好的工作和生活條件，使他們能安心工作，扎根姚寨。 四、教師年齡結(jié)構(gòu)偏大。 三、專用教室和活動場地建設嚴重不足。英語科目普遍偏弱，英語教師短缺，這也是造成整體成績落后的重要因素。 七、積極改善辦學條件。 教學質(zhì)量是學校生存的根本，切實提高教學質(zhì)量和內(nèi)部管理水平也是有效防止生源流失 的最根本辦法。 五、加強與起步區(qū)先進學校間的交流學習，開闊眼界，找到差距。 在上學期舉行了兩項大型活動，分別是姚寨總校運動會和藝術節(jié) “ 文藝匯演 ” ，均取得了圓滿成功。逢會必講安全，確保不出安全事故。 （ 1）從領導班子做起，首先對自己高標準、嚴要求，處處以身作則，努力起到模范帶頭作用，做到有主見，想干事、能干事、干成事； （ 2）時刻牢記學校無小責，師生無小事，切實提高對學生和家長的服務意識。 學校校長述職報告精選篇 2 尊敬的各位領導、各位同仁： 現(xiàn)在我將姚寨總校 20__年上半年所做工作做一簡要匯報，不足之處請批評指正， 一、從轉(zhuǎn)變思想入手，切實開展了一系列活動。 存在問題： 教師專業(yè)化成長問題有待突破。教務處牛玲、胡明等老師出色地完成了這項工作，并 受到上級部門和領導的贊揚。教務處主任謝賢通、教務處副主任陳勇、教務處副主任白萬樹立 “ 全校一盤棋 ” 的全局觀念，重視協(xié)調(diào)部別與部別、部門與部門、教師與教師之間的關系，深入年級傾聽老師心聲，了解教師的想法，捕捉教師的意愿，聽取教師的意見和建議，及時反思、總結(jié)，指導各年級扎實開展工作，從而使得各項決策和工作措施符合實際。 本人擔任的高 20__級 11 班語文平均分高達 ，高考學科本科達標率高達 %。 各學科積極進行課外輔導，指導學生發(fā)展特長。開設心理輔導咨詢室，舉辦心理知識講座，開辦心理健康教育選修活動課，邀請了市教育局唐艷等心理專家到校進行高考專項應試講座和勵志教育，正面引導學生樹立良好的生活、學習心態(tài)。為實現(xiàn)分層教學，減輕學生的學業(yè)負擔，達到教學更有針對性、實效性的目的，鼓勵各備課組編寫導學案，以 “ 提前備課、集體研討、優(yōu)化學案、師生共用 ”的 “ 導學案 ” 基本模式實施分層教學。結(jié)合學生特點，積極 推進分層教學的探索與實踐。完善《德陽外國語學校教學管理制度匯編》，進一步完善了《德陽外國語學校先進教研組考核實施辦法》和《德陽外國語學校教研（備課） 組長考核辦法》，進行了上、下期的學情問卷，規(guī)范了教務處《教師工作手冊》和規(guī)范使用《德陽市教師繼續(xù)教育手冊》，進一步實施和完善了《德陽外國語學校導學案編寫及管理辦法》、《德陽外國語學校選修課開設及管理辦法》、《德陽外國語學校分層教學指導意見》等，使教學管理制度化、規(guī)范化。同時正參加省級科研課題《普通高中與中職相互融通的探索》的研究，研究進展順利。 全員崗位培訓：組織 196 名教師參加了德陽市中小學教師全員崗位培訓，參培教師合格率達 98%。 校本培訓：以 “ 加強對學生學法指導研究 ” 為主題，開展班級教研、學科教研、青年教師之間教研、新老教師相互教研等多形式教研活動。實施責任到人與責任倒查制，實行誰的課堂誰負責的制度，及時準確地掌握課堂信息，及時解決問題。 強化學生修身教育，關注每一個學生，平等對待每一個學生。引導教育廣大教師以高尚的品德、文明的語言、健康的思想面對學生、面對社會，自尊自律、為人師表?，F(xiàn)就一年來的思想、工作情況述職如下： 本年度，圍繞何校長提出的 “ 讓每一個學生都進步 ” 的工作理念，根據(jù)《德陽外國語學校 20__年工作要點》的任務要求，營造 “ 三趣 ” 校園，推進分層教學的實施，深化教法學法研討，落實精準輔導，打造有效課堂。今天小編在這給大家整理了一些學校校長述職報告，就讓我們一起來看看吧！ 學校校長述職報告精選篇 1 20__年，本人分管高中部，負責學校教務、教研和師培工作，擔任高 20__級、高 20__級年級主任，同時擔任高 20__級 11 班、高 20__級 12 班的教學工作。在日常教育教 學活動中，引導激勵黨員加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強宗旨意識，引導激勵教師樹立正確的價值觀，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，強化責任擔當。通過 “ 制度化 ” 建設，培養(yǎng)學生的規(guī)則意識；通過 “ 精神化 ” 建設，培養(yǎng)學生的品德情操、自信、責任、理想等核心發(fā)展力；通過 “ 自主化 ”建設，培養(yǎng)學生自主發(fā)展意識和能力；通過 “ 人性化 ” 建設，培養(yǎng)學生人文素養(yǎng)。從年級組到班級實行分層量化管理，年級組定期和不定期的檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決。讓他們更進一步了解學校，熱愛學校；轉(zhuǎn)變教育思想，更新教學觀念。 青年教師培訓：按照《德陽外國語學校關于青年教師指導培養(yǎng)實施辦法》對青年教師實行 “ 一對一 ”指導培養(yǎng)，現(xiàn)確立有 19 位青年教師接受指導培養(yǎng)，并進行 “ 雙向 ” 考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎勵。教師參研率達到 90%以上。每學期開學前，廣大教師對照教材認真制定各項計劃，并經(jīng)教導處檢查執(zhí)行。以 “ 學生自主、合作、探究 ” 為模式，開展 “ 聽、講、評 ” 三課活動。結(jié)合 “ 全國拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 ” 研究項目，遵循教學規(guī)律，大膽探索，調(diào)整課程結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。 4．重視學生心理健康教育工作。進一步落實《德陽外國語學校教學常規(guī)管理要求》，特別對教師在控制作業(yè)次數(shù)、精選作業(yè)內(nèi)容、控制作業(yè)量、作業(yè)和測試批改等五個方面進行要求和檢查，學生反映良好，認可度 A 等級達 90%的科次占 %，達 80%以上的科次占 95%。超出第二名 個百分點！國家拔尖創(chuàng)新人才基地班文科班重點本科上線率高