【正文】 學(xué)校校長(zhǎng)述職報(bào)告【 5 篇】 通過(guò)詳細(xì)記錄和說(shuō)明自己的工作內(nèi)容、完成的任務(wù)以及所取得的成績(jī)，員工可以向上級(jí)展示自己的工作能力和貢獻(xiàn)。今天小編在這給大家整理了一些學(xué)校校長(zhǎng)述職報(bào)告，就讓我們一起來(lái)看看吧！ 學(xué)校校長(zhǎng)述職報(bào)告精選篇 1 20__年，本人分管高中部，負(fù)責(zé)學(xué)校教務(wù)、教研和師培工作，擔(dān)任高 20__級(jí)、高 20__級(jí)年級(jí)主任，同時(shí)擔(dān)任高 20__級(jí) 11 班、高 20__級(jí) 12 班的教學(xué)工作。現(xiàn)就一年來(lái)的思想、工作情況述職如下： 本年度，圍繞何校長(zhǎng)提出的 “ 讓每一個(gè)學(xué)生都進(jìn)步 ” 的工作理念，根據(jù)《德陽(yáng)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校 20__年工作要點(diǎn)》的任務(wù)要求，營(yíng)造 “ 三趣 ” 校園，推進(jìn)分層教學(xué)的實(shí)施，深化教法學(xué)法研討，落實(shí)精準(zhǔn)輔導(dǎo)，打造有效課堂。以 “ 國(guó)家拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索 ” 為契機(jī)，認(rèn)真開(kāi)展教育、教學(xué)、教研工作，規(guī)范流程，注重過(guò)程，更新理念。 一、堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀，落實(shí) “ 三嚴(yán)三實(shí) ” ，強(qiáng)化師德建設(shè) 社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)核，體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的根本性質(zhì)和基本特征，反映社會(huì)主義核心價(jià)值體系的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。在日常教育教 學(xué)活動(dòng)中，引導(dǎo)激勵(lì)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，引導(dǎo)激勵(lì)教師樹立正確的價(jià)值觀，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。引導(dǎo)教育廣大教師以高尚的品德、文明的語(yǔ)言、健康的思想面對(duì)學(xué)生、面對(duì)社會(huì)，自尊自律、為人師表。工作中強(qiáng)化 “ 忠誠(chéng)、認(rèn)真、合作、堅(jiān)持 ” 的責(zé)任意識(shí)，在創(chuàng)新性、實(shí)效性、針對(duì)性上下功夫，扎實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。 二、崇尚文明，通過(guò) “ 讀書、修身、健體 ” 系列活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生做有教養(yǎng)的人 實(shí)施班級(jí)管理 “ 四化 ” （制度化、精神化、自主化、人性化）。通過(guò) “ 制度化 ” 建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí)；通過(guò) “ 精神化 ” 建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生的品德情操、自信、責(zé)任、理想等核心發(fā)展力；通過(guò) “ 自主化 ”建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生自主發(fā)展意識(shí)和能力；通過(guò) “ 人性化 ” 建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生人文素養(yǎng)。 強(qiáng)化學(xué)生修身教育，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。利用座談會(huì)、班會(huì)、年級(jí)大會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)或與家長(zhǎng)溝通交流的機(jī)會(huì)，對(duì)學(xué)生共同進(jìn)行修身教育。 實(shí)施分層量化管理，強(qiáng)化班級(jí)管理力度。從年級(jí)組到班級(jí)實(shí)行分層量化管理，年級(jí)組定期和不定期的檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決。實(shí)施責(zé)任到人與責(zé)任倒查制，實(shí)行誰(shuí)的課堂誰(shuí)負(fù)責(zé)的制度，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握課堂信息，及時(shí)解決問(wèn)題。 三、完善機(jī)制，多途徑、多方位加強(qiáng)師資培訓(xùn) 崗前培訓(xùn)：對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生及新進(jìn)入我校工作的教師在開(kāi)學(xué)之初集中進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)思想、理念與方法，學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章管理制度，熟悉教學(xué)大綱、學(xué)科指導(dǎo)意見(jiàn)、考試大綱、教材、學(xué)校的辦學(xué)特色，如何當(dāng)好班主任，同時(shí)觀摩老教師的課堂教學(xué)等。讓他們更進(jìn)一步了解學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)校；轉(zhuǎn)變教育思想，更新教學(xué)觀念。 校本培訓(xùn)：以 “ 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)研究 ” 為主題，開(kāi)展班級(jí)教研、學(xué)科教研、青年教師之間教研、新老教師相互教研等多形式教研活動(dòng)。進(jìn)一步更新觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，明確 育人觀念。 骨干教師培訓(xùn)：一年來(lái)先后選派謝賢通、陳 超、王大志、付薇薇、趙文英、李雪梅等教師參加國(guó)培計(jì)劃、省名師、省骨干教師等培訓(xùn)。 青年教師培訓(xùn)：按照《德陽(yáng)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校關(guān)于青年教師指導(dǎo)培養(yǎng)實(shí)施辦法》對(duì)青年教師實(shí)行 “ 一對(duì)一 ”指導(dǎo)培養(yǎng)，現(xiàn)確立有 19 位青年教師接受指導(dǎo)培養(yǎng)，并進(jìn)行 “ 雙向 ” 考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 全員崗位培訓(xùn)：組織 196 名教師參加了德陽(yáng)市中小學(xué)教師全員崗位培訓(xùn)，參培教師合格率達(dá) 98%。向澤兵、梁國(guó)輝、陳林等被評(píng)為德陽(yáng)市優(yōu)秀學(xué)員。 加強(qiáng)課題研究，提高課堂效益與質(zhì)量：倡導(dǎo)人人都要參 加課題研究，圍繞 “ 三趣校園 ” 、 “ 四有 ”課堂、高效課堂、學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)等內(nèi)容進(jìn)行小微課題研究。教師參研率達(dá)到 90%以上。同時(shí)正參加省級(jí)科研課題《普通高中與中職相互融通的探索》的研究，研究進(jìn)展順利。一年來(lái)教師們?cè)趪?guó)家、省、市刊物上有20 余篇論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)。 四、嚴(yán)抓常規(guī)管理，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍 完善教學(xué)管理制度，規(guī)范管理。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，廣大教師對(duì)照教材認(rèn)真制定各項(xiàng)計(jì)劃，并經(jīng)教導(dǎo)處檢查執(zhí)行。完善《德陽(yáng)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校教學(xué)管理制度匯編》，進(jìn)一步完善了《德陽(yáng)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校先進(jìn)教研組考核實(shí)施辦法》和《德陽(yáng)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校教研（備課） 組長(zhǎng)考核辦法》，進(jìn)行了上、下期的學(xué)情問(wèn)卷，規(guī)范了教務(wù)處《教師工作手冊(cè)》和規(guī)范使用《德陽(yáng)市教師繼續(xù)教育手冊(cè)》，進(jìn)一步實(shí)施和完善了《德陽(yáng)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校導(dǎo)學(xué)案編寫及管理辦法》、《德陽(yáng)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校選修課開(kāi)設(shè)及管理辦法》、《德陽(yáng)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校分層教學(xué)指導(dǎo)意見(jiàn)》等，使教學(xué)管理制度化、規(guī)范化。 打造高效課堂，進(jìn)行精準(zhǔn)輔導(dǎo)，實(shí)施分層教學(xué)。進(jìn)一步打造 “ 四有 ” 課堂，深化 “ 三維 ” 目標(biāo)，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，樹立學(xué)習(xí)榜樣，實(shí)現(xiàn) “ 三趣 ” 校園文化。以 “ 學(xué)生自主、合作、探究 ” 為模式，開(kāi)展 “ 聽(tīng)、講、評(píng) ” 三課活動(dòng)。結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)，積極 推進(jìn)分層教學(xué)的探索與實(shí)踐。做到了教學(xué)內(nèi)容分層，教學(xué)深度廣度分層，作業(yè)布置與要求分層，檢測(cè)分層，讓各個(gè)層次的學(xué)生學(xué)有所獲，學(xué)有所樂(lè)。 以改促教，以改促學(xué)。結(jié)合 “ 全國(guó)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 ” 研究項(xiàng)目，遵循教學(xué)規(guī)律，大膽探索，調(diào)整課程結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。為實(shí)現(xiàn)分層教學(xué)，減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，達(dá)到教學(xué)更有針對(duì)性、實(shí)效性的目的，鼓勵(lì)各備課組編寫導(dǎo)學(xué)案，以 “ 提前備課、集體研討、優(yōu)化學(xué)案、師生共用 ”的 “ 導(dǎo)學(xué)案 ” 基本模式實(shí)施分層教學(xué)。為拓展學(xué)生視野，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，指導(dǎo)學(xué)生利用課余時(shí)間，開(kāi)展了豐富多 彩的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，形成活動(dòng)報(bào)告 1000 余份。為培養(yǎng)學(xué)生關(guān)注社會(huì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，建立研究性學(xué)習(xí)小組 60 余個(gè)， 500 余人參加，共形成研究性學(xué)習(xí)報(bào)告冊(cè) 60 余個(gè)（含環(huán)境保護(hù)、心理健康等課題）。 4．重視學(xué)生心理健康教育工作。開(kāi)設(shè)心理輔導(dǎo)咨詢室，舉辦心理知識(shí)講座，開(kāi)辦心理健康教育選修活動(dòng)課，邀請(qǐng)了市教育局唐艷等心理專家到校進(jìn)行高考專項(xiàng)應(yīng)試講座和勵(lì)志教育，正面引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的生活、學(xué)習(xí)心態(tài)。 五、堅(jiān)持不懈抓教學(xué) “ 六認(rèn)真 ” ，成效顯著 嚴(yán)格規(guī)范教師備課、上課、輔導(dǎo)、批改、檢測(cè)、評(píng)價(jià)等工作，年級(jí)主任和組長(zhǎng)進(jìn)行推門聽(tīng)課 ，并定期檢查教師教學(xué) “ 六認(rèn)真 ” 的各環(huán)節(jié)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，對(duì)常規(guī)工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)指正，促使教師養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?39。工作作風(fēng)和教學(xué)態(tài)度，確保教學(xué)質(zhì)量的提高。進(jìn)一步落實(shí)《德陽(yáng)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理要求》，特別對(duì)教師在控制作業(yè)次數(shù)、精選作業(yè)內(nèi)容、控制作業(yè)量、作業(yè)和測(cè)試批改等五個(gè)方面進(jìn)行要求和檢