【正文】 境的干部作風(fēng)突出問題活動會議精神，全面部署我校的集中整治活動。少數(shù)教師體罰或變相體罰學(xué)生。 比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費(fèi)大手大腳、鋪張浪費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，不按規(guī)定壓縮 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)，熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。 、學(xué)生利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對教職工意見、學(xué)生意見、家長信訪不重視。缺乏以學(xué)生、家長為中心的服務(wù)理念和敬業(yè)精神。 ，有令不行、有禁不止。 三、集中整治重點(diǎn) 落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈全縣教育系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作 風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案〉的通知》明確的各項(xiàng)任務(wù)、措施和要求，切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)四個方面、十五種突出問題： （一）著力解決工作作風(fēng)上的 “ 庸、懶、散 ” 和 “ 生、冷、硬 ” 問題 、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動性。堅持進(jìn)度服從質(zhì)量，深入自查自糾、強(qiáng)化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。各股室、局屬各單位要健全集中整治工作機(jī)制，嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進(jìn)展 。 （五）總結(jié)提 高階段（ 12 月 1 日－ 12 月 31 日）各股室、局屬各單位要對整治各階段的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)回顧，并組織一次回頭看活動。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺 及時糾正到位的問題，對責(zé)任單位和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免于處理。各股室、局屬各單位制訂的整改措施要及時活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備查。對不認(rèn)真整改、走過場的，或有問題未查找出來，將直接追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。各股室、局屬各單位要將整改措施在 5 月 25 日前上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并及時將個人整改措施裝訂存檔。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，向社會公開、接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。要廣泛聽取意見，通過深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等，廣泛征求服務(wù)對象以及 “ 兩代表一委員 ” 和社會各界對干部作風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等方面的問題意見和建議。各股室、局屬各單位要聯(lián)系工作實(shí)際，運(yùn)用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識；學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記 “ 七一 ” 重要講話關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、 政績觀；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全市改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)電視電話會議和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，深入了解當(dāng)前改進(jìn)干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性、重要 第 13 頁 共 29 頁 性；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、《 XX 縣區(qū)公職人員履職不作為、亂作為和慢作為責(zé)任追究辦法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀(jì)律等，增強(qiáng)廉潔從政、依法行政意識；學(xué)習(xí)贛發(fā)[2024]17 號、 饒發(fā) [2024]2 號、婺辦字 [2024]8 號、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。召開動員大會，對開展集中整治活動進(jìn)行動員部署。 著力解決行政審批中的低效率問題 堅決糾正審批項(xiàng)目管理不規(guī)范，利用部門 “ 紅頭文件 ” 、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認(rèn)定、審定等，變相設(shè)置審批事項(xiàng)；行政審批效率低下，審批許可超時限。 二、工作目標(biāo) 通過本次集中整治，我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán) 境，要著力解決以下四個方面的問題。充分發(fā)揮電子監(jiān)察平臺的實(shí)時監(jiān)控職能、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點(diǎn)的監(jiān)督測評作用，以及 “ 百千萬 ” 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)測評功能，了解和評價各單位開展集中整治活動的動態(tài) 12 下一頁 第二篇：集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案關(guān)于印發(fā)《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》的通知 各股室、局屬各單位： 經(jīng)研究，現(xiàn)將《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題 第 9 頁 共 29 頁 活動實(shí)施 方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 督查整改階段 ⑴ 全面檢查。二是要將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過區(qū)網(wǎng)站及宣傳陣地等向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。三是開展批評和自我批評。一是廣泛征求意見。運(yùn)用多種形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，收集整理部分學(xué)習(xí)資料目錄，使黨員干部有針對性的學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)講話、法律法規(guī) 、中央、省、市有關(guān)文件等。充分發(fā)揮區(qū)網(wǎng)站、快訊和電子顯示屏等 宣傳陣地的作用，進(jìn)一步加大宣傳力度，推動集中整治活動深入開展。執(zhí)業(yè)不講誠信，承攬業(yè)務(wù)不擇手段，捏造虛假信息、出具虛假報告、提供虛假鑒證和評估等現(xiàn)象。 ⑶ 建立重大項(xiàng)目 “ 綠色通道 ” ，對重大項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行由主要負(fù)責(zé)人牽頭的聯(lián)席審批制，實(shí)行特事特辦，凡是涉及到一 第 6 頁 共 29 頁 個部門的事項(xiàng)，必須限時辦結(jié)。亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù) 擔(dān)等現(xiàn)象。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂等現(xiàn)象。 著力解決為政不廉的 “ 私、奢、貪、腐 ” 問題 ⑴ 著力解決利用職權(quán)和職務(wù)便利，強(qiáng)迫園區(qū)企業(yè)安排消費(fèi)、報銷費(fèi)用、買賣產(chǎn)品，強(qiáng)行要求企業(yè)捐款、贊助、入會、訂閱報刊；為親屬、朋友經(jīng)商 辦企業(yè)、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動謀取非法利益等現(xiàn)象。 ⑹ 著力 解決依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，以罰代管、只罰不管。 ⑸ 著力解決公仆意識薄弱，不把群眾利益放在首位，做人世故圓滑，爭功諉過，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視。 著力解決干部作風(fēng)上的 “ 假、浮、蠻 ” 問題 ⑴ 著力解決欺上瞞下，弄虛作假，報喜 不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績等現(xiàn)象。著力解決工作日和節(jié)假日無干部值班值守，個別人尤其不上班、曠工，外出不請銷假、考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)格等問題。著力解決工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題。 三、整治范圍和重點(diǎn)問題集中整治的范圍：區(qū)直各單位、金園街 道辦事處、駐區(qū)各單位，以及上述機(jī)關(guān)和單位的全體工作人員。 二、工作目標(biāo) 通過開展集中整治，同時結(jié)合 “ 十要十戒 ” 思想作風(fēng)主題教育活動，切實(shí)解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的 “ 庸、懶、散 ” ，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的 “ 假、浮、蠻 ” ，為政不廉的 “ 私、奢、貪 ” ，行政審批中的低效率，中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員亂作為等突出問題，實(shí)現(xiàn)全區(qū)干部作風(fēng)、服務(wù)水平明顯改進(jìn)，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，服 第 2 頁 共 29 頁 務(wù)效能進(jìn)一步提高，行政審批效能進(jìn)一步提高 ，以更加優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境、寬松透明的市場和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、公平公正的法治和社會環(huán)境、充滿活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為建設(shè)幸福園區(qū)、活力生態(tài)園區(qū)提供堅強(qiáng)有力的保證。著力解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，消極懈怠，得過且過，熬資歷、等提拔的問題。著力解決紀(jì)律松弛、擅離職守，上班遲到早退，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票和做與工作無關(guān)的事情等。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、園區(qū)企業(yè)和基層同志來區(qū)辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng) 告知事項(xiàng)不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑，工作效