【正文】 。（領(lǐng)導小組名單見附件） （二）強化工作督導。要堅持進度服從質(zhì)量，特別是問題較多、情況復雜的處室，要深入自查自糾、強 第 24 頁 共 29 頁 化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。工作推諉扯皮、牢騷滿腹、怨天尤人， 第 26 頁 共 29 頁 見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。整改意見：強化服務(wù)意識，樹立大局觀念。 （三）針對 “ 干部不廉的 “ 私、奢、貪 ” 問題 ” 的整改意見。 當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對黨和國家形象造成了惡劣的影響；其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太 “ 老實 ” ，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風 “ 庸、懶、散、私、奢、貪、低 ” 。樹立終身學習理念，提高業(yè)務(wù)能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。 人防辦：査小平 二Ｏ一二年三月二十三日 。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。是否具有準軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設(shè)成敗與否最重 第 28 頁 共 29 頁 要的衡量指標，我們應(yīng)把關(guān)愛生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設(shè)人防、發(fā)展人防。 領(lǐng)導作風粗暴，方法簡單，漠視群眾，不把群眾利益放在首位。該依法公開的信息不及時公開，接待群眾和家長同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，工作效率低下。 工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行能力不得力，工作落實不到位。要本著有什么問題就 解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，抓好整改貫穿活動全過程。 五、工作要求 （一）加強組織領(lǐng)導。對在被 查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴重程度和有關(guān)問責規(guī)定，采取談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責任。在自查自糾基礎(chǔ)上，學校整治辦自上而下進行全面檢查和重點抽查。 。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展集中整治活 動的部署要求，重點學習黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記 “ 七一 ” 重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀；學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學習《關(guān)于加強干部作風 建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，增強服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識；學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于加強師德師風教育，禁止中小學教師從事有償家教》、《關(guān)于切實規(guī)范中小學辦學的若干規(guī)定》等法規(guī)，增強規(guī)范辦學、廉潔從教的法規(guī)意識、奉獻意識。 （四）著力解決師德師風中的不正之風問題 、職業(yè)道德缺失，經(jīng)濟利益至上，違背職業(yè)操守，熱衷從事有償家教的錯誤傾向。 ，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調(diào)查研究走馬觀 花，不解決實際問題。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。 （二）堅持邊整邊改。對在集中整治中縱容姑息、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風違紀的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。針對查擺出的突出問題，認真制訂整改措施，明確整改重點，落實整改責任，規(guī)定整改時間，切實整改到位。每個干部職工要就自身存在的問題提出整改 措施。重點做好以下工作： 深入查找問題。 （一）學習動員階段（ 2024 年 1 月 4 日 — 2 月 29 日）主要任務(wù)是進行廣泛的思想發(fā)動，使廣大干部提高對開 展集中整治活動的認識，明確轉(zhuǎn)變干部作風和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的基本要求。 一、 組織領(lǐng)導 為確保我縣人力資源和社會保障系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的順利開展，決定成立縣人力資源和社會保障局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領(lǐng)導小組。 三是分類組織開展問題整改效果測評，測評結(jié)果作為認定整改是否到位的重要依據(jù)。二是撰寫自查材料。結(jié)合我區(qū)實際，制定具體實施方案，于 第 7 頁 共 29 頁 2 月 10 日前報市效能辦。 著力解決中介機構(gòu)及從業(yè)人員的亂作為問題 ⑴ 著力解決行政機關(guān)與行業(yè)協(xié)會、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰， 工作人員在行業(yè)協(xié)會、市場中介組織中兼 職，領(lǐng)取報酬；利用職務(wù)和影響，要求或變相強迫企業(yè)接受中介代理服務(wù)等現(xiàn)象。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財?shù)痊F(xiàn)象。 ⑺ 著力解決干事畏懼困難，遇到能拖則拖，能推則推。 ⑶ 著力解決工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，搞 調(diào)研蜻蜓點水，抓工作浮光掠影，不解決實際問題等現(xiàn)象。著力解決玩心太重，沉迷于打麻將 、玩撲克甚 第 3 頁 共 29 頁 至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動的問題。 第 1 頁 共 29 頁 開發(fā)區(qū)整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風問題活動方案 問題活動方案 開發(fā)區(qū)整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風問題活動方案根據(jù)市委、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案〉的通知》，為進一步加強經(jīng)濟開發(fā)區(qū)干部作風建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進全區(qū)經(jīng)濟趕超式發(fā)展，現(xiàn)就在全區(qū)開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動，制定如下實施方案： 一、指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實市委、市政府整治影響發(fā)展環(huán)境 的干部作風突出問題的指示，緊緊抓住當前影響我區(qū)發(fā)展環(huán)境的干部作風中存在的突出問題，有針對性地采取措施，認真加以解決，切實把干部作風建設(shè)提高到一個新水平。 ⑵ 著力解決自由散漫，有令不行、有禁 不止的問題。 ⑵ 著力解決不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，熱衷于形式主義，工作靠虛報，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展，甚至為一時政績引進污染企業(yè)，導致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)等現(xiàn)象。征地拆遷不依法依規(guī)，強征強遷，克扣、截留、拖欠補償資金，損害群眾利益，影響社會穩(wěn)定等現(xiàn)象。 ⑷ 著力解決不按規(guī)定辦事 ，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力 “ 尋租 ” 、權(quán)錢交易。不夠辦理條件的，要及時一次性告知；凡是涉及多個部門的事項，實行牽頭單位負責制。 ⑵ 制定方案。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征 求意見表等形式，廣 泛征求和虛心聽取群眾、園區(qū)企業(yè)和基層，特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及個人工作作風的意見和建議。同時要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。 二 0 一二年二月日 集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題 活動實施方案