4勞動保障工作情況匯報-全文預(yù)覽
【正文】 彌補，以保護企業(yè)的競爭力并實現(xiàn)就業(yè)增長。 （二）綜合繳費費率的設(shè)想 企業(yè)繳費是支撐社會保險制度的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)，但目前的繳 第 6 頁 共 11 頁 費費率及不公平，而且畸高，構(gòu)成了市場經(jīng)濟公平競爭環(huán)境的破壞因素和企業(yè)競爭力的損害因素。 二、建立 “ 五費合一 ” 申報、征繳機制情況 （一）探索社會保險 “ 五費合一 ” 機制 為適應(yīng)社會保險費征收體制改變的新形勢，我市積極探索社會保險 “ 五費合一 ” 申報、核定、征繳機制。 第 5 頁 共 11 頁 三是企業(yè)履行義務(wù)。同時，逐步強化政府的社會保障財政承擔責(zé)任，加大社會保障投入比重，全口徑安排社會保障資金由某年的萬元增加到某年的萬元，占同期財政全口徑支出的。 （二）建立社會保障責(zé)任共擔機制 建立健全社會保障體系，政府是制度建設(shè)的組織者、政策制定者，負責(zé)制度的建立、完善和監(jiān)管；相關(guān)部門是貫徹落實政策的實施者；企業(yè)是履行社會保險繳費義務(wù)的主要承擔者；職工個人是享受社會保障權(quán)益的受益者，但同時必須先為獲得權(quán)益作出貢獻。定期向市人大、市政協(xié)通報社?；鹗罩А⒔Y(jié)余情況，邀請人大代表、政協(xié)委員對基金運行情況進行監(jiān)督檢查。通過實施監(jiān)管，確?；鹱泐~收繳和及時撥付。同時，建立獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)， 第 3 頁 共 11 頁 進行事前、事中和事后審計，使內(nèi)部監(jiān)管體系更加完善，各 項基金收支管理更有序、更安全。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷及生育保險 “ 五保合一 ” 、 “ 五費一單 ” 、一票征收運作，做到了資金來源清晰、資金去向明確、記帳分帳無誤、利息分配正確。年某年，我市累計發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金億元，下崗職工基本 生活費億元， “ 兩個確保 ” 資金按時足額發(fā)放。近幾年來，市委、市政府始終堅持穩(wěn)定壓倒一切的工作方針，在深化改革加快發(fā)展的同時，始終把建立健全社會保障體系作為頭等大事來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，整體聯(lián)動，狠抓落實，以 “ 兩個確保 ” 、 “ 三條保障線 ” 和 “ 五保合一 ”為主要框架，以參保對象多領(lǐng)域、資金來源多元化、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化為主要特征的社會保障體系初步形成，為國 有企業(yè)深化改革創(chuàng)造了條件，維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。 第 1 頁 共 11 頁 勞動保障工作情況匯報 省政府參事室調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)： 今天，你們專程來我市調(diào)研檢查社會保障體系建設(shè)工作，這對我市今后進一步完善社會保障體系是一次鞭策和促動。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，職工下崗分流力度加大，企業(yè)失業(yè)人員和離退休人員逐年增多，部分職工群眾生活出現(xiàn)困難，社會保障面臨很大壓力。其主要成效表現(xiàn)為：一是“ 兩個確保 ” 不斷鞏固。三是 “ 五保合一 ” 機制初步形成。勞動保障部門經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部建立了一系列相互聯(lián)系、相互制約的制度及管理措施，明確各項基金管理的程序，包括基金預(yù)、決算制度，基金收入會計核算制度，養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人帳戶記錄制度，結(jié)余基金保值增值制度，與財政、地稅部門
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