4內(nèi)部審計質(zhì)量提升對策研究-全文預覽
【正文】 制、防范。要求有關人員熟練地掌握、應用有關法律。內(nèi)審工作質(zhì)量的高低與參 第 4 頁 共 5 頁 與人員的素質(zhì)、專業(yè)能力等有密切關系。要對審計人員進行動態(tài)管理，將出現(xiàn)的問題落實到個人，從而實現(xiàn)對經(jīng)營、財務狀況的真實反饋。首先，企業(yè)要對現(xiàn)有審計制度進行完善。此外，要讓審計部門對高層領導直接負責，使其權力可以有效應用，將審 計作為管理者加強對企業(yè)運營管理的重要手段。例如企業(yè)僅對已發(fā)生的問題進行總結(jié)，而無法對風險進行預警。同時，很多人受到利益驅(qū)使，利用審計權力來謀取一己私利，使審計質(zhì)量受到嚴重影響，審計工作也因此受到很大質(zhì)疑。 內(nèi)審人員素質(zhì)存在較大差異。最后，內(nèi)部審計無法實現(xiàn)經(jīng)濟獨立。現(xiàn)階段很多公司內(nèi)審委員會沒 有實權，其內(nèi)部人員舞弊、以權謀私等問題時有發(fā)生，無法對企業(yè)經(jīng)營中的各種不良行為進行有效監(jiān)督。審計工作的質(zhì)量直接反映了企業(yè)內(nèi)審規(guī)范的程度與其作用水平，因此企業(yè)必須要重視內(nèi)審工作，使企業(yè)運營得到規(guī)范與監(jiān)督，促進企業(yè)效益的提升。本文就內(nèi)部審計存在問題進行探討分析并提出相關建議，以期為提升內(nèi)部審計的質(zhì)量做出貢獻。 第 1 頁 共 5 頁 內(nèi)部審計質(zhì)量提升對策研究 摘要。
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1