4蘭泉點(diǎn)評(píng)《勞動(dòng)合同法》修正案-全文預(yù)覽
【正文】 。 ” 兩者對(duì)比修正案對(duì)兩單位違反勞務(wù)派遣規(guī)定的行為，即使情節(jié)嚴(yán)重，只要及時(shí)糾正就不會(huì)受到處罰。 ” 蘭泉。 四、將第九十二條修改為。 ” 這一規(guī)定將促成利益團(tuán)體不斷向人保部施壓、做工作，爭(zhēng)取自己的利益最大化。 ” 蘭泉。 “ 勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。 ” 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 蘭泉：與草案相比在本條第一款中增加了： “ 用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。 “ 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。再者出了問(wèn)題或者糾紛根據(jù)雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議勞務(wù)派遣公司也不會(huì)承擔(dān)多大的責(zé)任，而用工單位卻要一起承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè) 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人不得經(jīng)營(yíng)勞 務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 蘭泉點(diǎn)評(píng)《勞動(dòng)合同法》修正案 孫斌 雖然筆者在２年前在中人網(wǎng)《勞務(wù)派遣相關(guān)法律問(wèn)題》講座中對(duì)勞務(wù)派遣 “ 三性 ” 工作崗位作出規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行了準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)，但在昨日通過(guò)的《關(guān)于修改的決定》（后簡(jiǎn)稱(chēng)修正案）中對(duì) “ 勞務(wù)派遣 ” 規(guī)定，雖與《勞動(dòng)合同法修正案（草案）》（后簡(jiǎn)稱(chēng)草案）相比有一定的變化，但通過(guò)社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)后修正案不但沒(méi)有突破反而不如草案是比較意外的。 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記?，F(xiàn)在誰(shuí)也不會(huì)去想：在公司清算時(shí)自己將要承擔(dān)什么責(zé)任。 二、將第六十三條修改為。 ” “ 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議， 載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符
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