4蘭泉點評《勞動合同法》修正案-全文預(yù)覽
【正文】 。 ” 兩者對比修正案對兩單位違反勞務(wù)派遣規(guī)定的行為，即使情節(jié)嚴重，只要及時糾正就不會受到處罰。 ” 蘭泉。 四、將第九十二條修改為。 ” 這一規(guī)定將促成利益團體不斷向人保部施壓、做工作，爭取自己的利益最大化。 ” 蘭泉。 “ 勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。 ” 第 3 頁 共 7 頁 蘭泉：與草案相比在本條第一款中增加了： “ 用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。 “ 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。再者出了問題或者糾紛根據(jù)雙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議勞務(wù)派遣公司也不會承擔(dān)多大的責(zé)任，而用工單位卻要一起承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。未經(jīng)許可，任何單位和個 第 2 頁 共 7 頁 人不得經(jīng)營勞 務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 第 1 頁 共 7 頁 蘭泉點評《勞動合同法》修正案 孫斌 雖然筆者在２年前在中人網(wǎng)《勞務(wù)派遣相關(guān)法律問題》講座中對勞務(wù)派遣 “ 三性 ” 工作崗位作出規(guī)定的時間進行了準(zhǔn)確的預(yù)測，但在昨日通過的《關(guān)于修改的決定》（后簡稱修正案）中對 “ 勞務(wù)派遣 ” 規(guī)定，雖與《勞動合同法修正案（草案）》（后簡稱草案）相比有一定的變化，但通過社會公開征求意見，在廣泛聽取意見后修正案不但沒有突破反而不如草案是比較意外的。 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記?，F(xiàn)在誰也不會去想：在公司清算時自己將要承擔(dān)什么責(zé)任。 二、將第六十三條修改為。 ” “ 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議， 載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符
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