4、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度-全文預(yù)覽
【正文】 安全獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升工資等形式。 審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 3 職責(zé) 各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。 2 范圍 公司所有員工及相關(guān)方成員。 重大安全違紀(jì)、安全責(zé)任事項(xiàng)考核需報(bào)分管總經(jīng)理助理審批。 ，不定期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。 所有安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的決定均應(yīng)以書面形式作出，記錄在案，并報(bào)送公司安全環(huán)?？拼鏅n備案，可以視情節(jié)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)以適當(dāng)?shù)男问接枰怨尽? 各部門應(yīng)建立內(nèi)部考核分配細(xì)則，細(xì)化獎(jiǎng)懲制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，以避免簡(jiǎn)單地平均分?jǐn)偂＃ㄔu(píng)比考核辦法見第 8 條） 6 處罰 1）有下列情況之一者，通報(bào)批評(píng)，處 50 元～ 500 元罰款，追究安全管理員或車間負(fù)責(zé)人責(zé)任，違反國家法律的，由國家法律機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任： ，不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，職工缺乏安全 知識(shí)而造成事故的； ，不認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí) ehs 體系文件要求及公 司各項(xiàng)安全管理制度的； ，記錄不完整的； 、防范措施不得力，未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī) 程的； ，對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育（查現(xiàn)場(chǎng)記錄） 的； ，事故發(fā)生后未按 “ 四不放過 ” 的原則及時(shí)處理的； 第 5 頁 共 11 頁 ，只重生產(chǎn)，致使管理混亂而造成事故的； ，強(qiáng)行命令職工違章操作致使發(fā)生事故的 ，造成重大事故的； ，玩忽職守造成事故的； ，且態(tài)度蠻橫無理的； 、違章指揮或?qū)野l(fā)隱瞞事故人員進(jìn)行各種方式報(bào)復(fù)的。 5）生產(chǎn)作業(yè)人員有下列情形之一的，處 20～ 500 元罰款， 第 6 頁 共 11 頁 造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任： ，工作中違紀(jì)違規(guī)； ，無完整記錄； 、設(shè)備運(yùn)行記錄、安全檢查記錄等記錄； ，不按安全規(guī)程要求使用、維護(hù)安全防護(hù)器具； 、忽視安全、忽視警告； ； （指成品、半成品、材料
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