3機(jī)關(guān)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿-全文預(yù)覽
【正文】 訓(xùn)，使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。 四 、對(duì)競(jìng)聘結(jié)果的態(tài)度今天，我站在演講臺(tái)上，也許有的人認(rèn)為我對(duì)管理工作，沒有經(jīng)驗(yàn)。謝謝大家。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)，全面提高員工的素質(zhì)和能力。 加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)管理 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 體糸。 合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的原則。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的 、富有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的
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