3基層公安領(lǐng)導(dǎo)干部某年度組織生活會個人對照檢查剖析材料-全文預(yù)覽
【正文】 四是全心全 意為人民服務(wù)的宗旨觀念還沒有根本轉(zhuǎn)變，基層工作任務(wù)重，瑣事繁多，從心理上造成壓力大，心情易暴躁，團 第 4 頁 共 5 頁 結(jié)意識不強。 三是擔(dān)當意識不強，缺乏主動服務(wù)意識和奉獻精神，對上級放管服改革目標把握不準，工作拘于教條，服務(wù)靈活性、專業(yè)性不強，辦事拖拉推諉，對群眾缺乏耐心，時常發(fā)生與辦事群眾爭吵的現(xiàn)象，從而引起不必要的信訪事件。 （四）執(zhí)法辦案和管理服務(wù)方面 一是專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)法辦案能力不強，不會 辦案，甚至不懂辦案。 二是習(xí)慣于蜻蜓點水，執(zhí)行力差。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正四風(fēng)不嚴格、不徹底，廉潔紀律、生活紀律自我要求和約束不夠，存在不辦案就不會出事的思想。另一方面是應(yīng)付差事的思想嚴重，對政治理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏敏銳的政治警覺性和洞察力，不善于從政治上觀察分析問題。主要表現(xiàn)在一方面是不積極參加所內(nèi)組織的思想政治集中學(xué)習(xí)，就是參與也是走走形式，在學(xué)習(xí)上存在不認真聽講，不做學(xué)習(xí)筆記的現(xiàn)象 。 （二）在紀律執(zhí)行方面
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