3基層公安領(lǐng)導干部某年度組織生活會個人對照檢查剖析材料(完整版)
【正文】 到位，存在好人主義思想，有時對隊伍管理中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題不愿管、不嚴管，在對正確對待認識嚴管和處理好同事關(guān)系上思想模糊，工作、生活上被動。 三是黨風廉政責任落實不到位，作為領(lǐng)導班子成員，帶頭作用發(fā)揮不夠，對從嚴治警的形勢認識不足、心存僥幸，對民警、輔警 8小時外的情況監(jiān)管不嚴。一方面是對上級和所領(lǐng)導安排的工作敷衍了事，做表面文章，不深入研究，不細不透，抓工作虎頭蛇尾，對存在的隱患和問題習以為常、大而化之，甚至視而不見、置若罔聞的問題 。 二是政治學習不夠，理論功底淺薄，平時參加單位集中組織的學習少，學黨的政治理論就更少，對政治理論缺乏系統(tǒng)的學習，沒有把握其實質(zhì)性和關(guān)鍵點，缺乏黨性修養(yǎng)，對自己要求不嚴，存在個人主義思想。 （二）嚴以律己，廉潔自律。 （三）發(fā)揚愛崗敬業(yè)、盡職盡責的工作作風，在實踐中刻苦磨練，在實踐中增長知識，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，扎扎實實的工作作風和一流的工作業(yè)績贏得群眾的擁護 和信賴。 四是全心全 意為人民服務(wù)的宗旨
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