3基層公安領(lǐng)導干部某年度組織生活會個人對照檢查剖析材料(專業(yè)版)
【正文】 法律知識不熟練，認為案件處理時再受理不會影響案件進展，卻忽視了執(zhí)法質(zhì)量考評環(huán)節(jié)。 （三）在工作作風方面 一是工作責任心、上進心不強，熱情不高，對公安業(yè)務學習積極性不高，認為學得多、會得多、干活就多，總是埋怨待遇與工作不掛鉤，遇到困難問題不敢主動承擔，缺乏甘于奉獻的意識和吃苦耐勞的能力。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正四風不嚴格、不徹底，廉潔紀律、生活紀律自我要求和約束不夠，存在不辦案就不會出事的思想。 四是全心全 意為人民服務的宗旨觀念還沒有根本轉(zhuǎn)變，基層工作任務重，瑣事繁多，從心理上造成壓力大，心情易暴躁，團 第 4 頁 共 5 頁 結(jié)意識不強。 （二）嚴以律己，廉潔自律。一方面是對上級和所領(lǐng)導安排的工作敷衍了事，做表面文章，不深入研究，不細不透，抓工作虎頭蛇尾，對存在的隱患和問題習以為常、大而化之，甚至視而不見、置若罔聞的問題 。 二是一崗雙責落實不到位，存在好人主義思想，有時對隊伍管理中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題不愿管、不嚴管，在對正確對待認識嚴管和處
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