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3基層干部作風(fēng)方面問題的調(diào)研報告(3)-全文預(yù)覽

2025-08-24 18:47 上一頁面

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【正文】 與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間縱向交流。對經(jīng)誡勉教育仍不改者,進行降職或免職處理。 ③ 實行競爭上崗制。對工作不力或因失職、瀆職,造成工作處于末位,并 帶來一定失誤或損失的,予以停職檢查或就地免職。 二是健全管理機制,積極疏通干部能上能下特別是能下的渠道。首先,要強化干部的公仆意識。一是更新思想觀念,打牢干部能上能下的思想基礎(chǔ)。要廣泛深入地宣傳黨的干部路線和干部人事制度改革政策,教育廣大干部和民群眾正確對待干部的升降去留,在全縣真正形成一種尊才讓賢、榮辱不驚的良好氛圍,為實現(xiàn)干部能上能下、能進能出、能官能民營造 一個寬松的社會環(huán)境。對縣委、縣政府部署的重點工作和重大項目以及本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定
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