3國(guó)有糧食企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問(wèn)題及對(duì)策分析調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 隨著糧食流通體制改革的不斷深入，國(guó)有糧食企業(yè) 雙置換 的全面推行，國(guó)有糧食企業(yè)面臨著新形勢(shì)，新任務(wù)，廉政建設(shè)中存在著諸多的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)乏力 .具體表現(xiàn)在工作思路不清，方法措施滯后，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)為什么要建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，至今在相當(dāng)部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中認(rèn)識(shí)不到位，領(lǐng)會(huì)不深刻，措施不落實(shí) . 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) （二） 一崗雙責(zé) 責(zé)任不清，責(zé) 任不實(shí) .具體表現(xiàn)在重業(yè)務(wù)分管，輕廉政教育，重個(gè)人政績(jī)，輕廉潔自律，重簡(jiǎn)單說(shuō)教，輕常查嚴(yán)管 .一些企業(yè)的 一把手 在認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生偏差，存在片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)自主權(quán)，錯(cuò)誤理解行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和過(guò)分夸大能力人效應(yīng)等傾向，形成企業(yè)的 一把手 往往只注重經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為只要能為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益，職工的工資，福利能有著落，其它事情就無(wú)所謂了，更談不上抓黨風(fēng)廉政建設(shè) . （三）廉潔從政，從業(yè)規(guī)定
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