3加強村支書隊伍建設(shè)的調(diào)研報告-全文預覽
【正文】 農(nóng)村建設(shè)的組織者、推動者和實踐者。 第四，離退職干部生活保障體系不健全，失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等后顧之憂難以從根本上得到解決。隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，部分村黨支部書記體現(xiàn)出駕馭市場的能力不強，掌握運用經(jīng)濟措施的能力與全面實現(xiàn)小康社會的目標不同步，部分村黨支部書記自身示范作用發(fā)揮不突出，既缺少帶領(lǐng)大家致富的辦 第 3 頁 共 6 頁 法，又不能使自己成為致富能手，黨的先進性無從體現(xiàn)，自身缺少說服力，示范作用發(fā)揮不出來，群眾不信服。 第一，村支書隊伍普遍出現(xiàn)年齡偏大，文化程度偏低，工作年限過長，工作激情缺失的問題。 第四，基層工作經(jīng)驗。 13 名村支書中，全部是男性。中武鄉(xiāng)有村支書 13 名，其中 40 歲以下的2 人，占 %。村支書隊伍的現(xiàn)狀如何。加強村支書隊伍建設(shè)，是當前農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的重中之重，是推進農(nóng)村基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新的首要任務。帶著這樣的疑問，我以 xx 縣中武鄉(xiāng)為調(diào)研對象進行了相關(guān)調(diào)查，具體的調(diào)研報告如下： 一、中武鄉(xiāng)村支書隊伍的現(xiàn)況 第一，年齡結(jié)構(gòu)。 第二，性別結(jié)構(gòu)。農(nóng)村基層黨支部書記學歷以初中為主，文化知識水平相對較低。 第 2 頁 共 6 頁 二、村支書隊伍建設(shè)目前存在的問題 在推動農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定、帶領(lǐng)群眾致富奔小康進程中，當前的這支村支書隊伍發(fā)揮了重要作用，但是也無法否認這支隊伍同農(nóng)村工作的新目標、新形勢、新要求還無法完全適應，存在著一些不容忽視的問題。部分村支
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