3關(guān)于落實(shí)“堅(jiān)決糾正公務(wù)員考錄中不正之風(fēng)”的情況報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 ” 。 三、規(guī)范考錄，效果明顯。其次主動(dòng)查找考錄工作中的服務(wù)環(huán)節(jié)、服務(wù)方式、服務(wù)時(shí)效等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，明確在創(chuàng)新服務(wù)手段，建立誠(chéng)信考務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)考生滿(mǎn)意度上下功夫、求實(shí)效。因此，我們借鑒外地公考中發(fā)生的各 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 種問(wèn)題，先后三次組織學(xué)習(xí)討論，對(duì)照檢查我們實(shí)施中存在的問(wèn)題，人人撰寫(xiě)工作體會(huì)。特別是 xx 年，我市 XX 縣區(qū)在公招教師工作中發(fā)生重大試題泄密事件，再次為我們實(shí)施公開(kāi)考錄工作敲響了警鐘。 縱觀近年來(lái)，發(fā)生在各地公招公務(wù)員工作中的篡改分?jǐn)?shù)、泄露試題、偷換報(bào)告等違法違紀(jì)事件，最根本的就是徇私舞弊、弄虛作假、任人唯親、公平缺失，從而導(dǎo)致執(zhí)政機(jī)關(guān)社會(huì)公信度陡降，嚴(yán)重影響了黨和政府聲譽(yù)，同時(shí)給公開(kāi)考錄工作帶來(lái)了全新挑戰(zhàn)。特別是當(dāng)前社會(huì)對(duì)人事考試工作的 “ 零容忍 ” ，只要有一點(diǎn)失誤，就會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響，加之一旦被網(wǎng)絡(luò)所披露，就會(huì)無(wú)限擴(kuò)散，給整個(gè)工作帶來(lái)被動(dòng)。 首先緊緊圍繞確保公招考錄安全這條主線，以公開(kāi)考錄為核心，以科學(xué)考錄為基礎(chǔ)，以公正考錄為重點(diǎn)，著力完善公招面
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